AVIS DE RECRUTEMENT N°033.082023/RH/CCMR

CONTEXTE

CARE est l'un des plus grands réseaux d'aide humanitaire au monde, apolitique et non confessionnel qui appuie et gère des projets d’urgence et de développement en impliquant les communautés, en collaborant avec des partenaires locaux. Notre objectif est de lutter contre toutes formes de pauvreté, de défendre l'accès aux droits fondamentaux, de combattre les injustices sociales. Soutenir l’autonomisation des femmes et agir pour leurs droits sont des actions essentielles pour lutter contre la pauvreté, c’est pourquoi les femmes sont au cœur de nos programmes. CARE est présente dans 100 pays et à travers la mise en œuvre, de près de 1000 projets d’urgence et de développement.

Au Cameroun depuis 1978, CARE développe et met en œuvre 3 programmes d’actions (décomposés en plusieurs projets) en réponses aux crises humanitaires et appui au développement durable. Ils s’inscrivent dans les phases d’urgence, de résilience des femmes et des jeunes, d’accès à la santé sexuelle et de reproduction des populations les plus à risque, incluant les PVVIH.

Le Bureau de coordination de CARE International au Cameroun fait face à une croissance importante de son action dans le pays. Ce qui génère le besoin de renforcer le fonctionnement interne notamment au sein de sa coordination partenariat en vue de l’appui au schéma évolutif de construction de partenariat et de renforcement des capacités des organisations locales, au travers des différents staffs des projets, des responsables de suivi des sous-subventions pour leur permettre d’accroître leurs capacités à exercer plus efficacement leur rôle d'acteurs d’accompagnateurs/ d’encadreurs des partenaires de mise en œuvre.

CARE recrute à cet effet :

Poste : Un-e (01) Responsable Partenariat

Pôle : Programme

Forme contrat : CDD de trois (03) mois jusqu’au 31/12/2023 avec une forte probabilité d'extension sur 1 an (nouveau financement)

Temps de travail : 40 heures par semaine (Temps plein)

Rattachement hiérarchique : Coordinatrice Partenariat   

Lieu du poste : Yaoundé (poste non délocalisé)

Déplacement : 30% de déplacement sur le terrain en appui et accompagnement technique aux équipes et partenaires du FM.

Mission :

Le/la Responsable Partenariat aura comme objectif principal la construction, la gestion et le suivi évaluation des partenariats, le renforcement des capacités des partenaires de mise en œuvre du programme fonds mondial et l’appui au développement de la stratégie sectorielle partenariat.

FONCTIONS

FONCTION 1 : Implémentation de la stratégie partenariale

·         Participer à l’élaboration et la révision de la stratégie partenariale de CARE Cameroun en appui à la coordinatrice Partenariat et l’équipe de coordination de programme ;

·         En collaboration avec la CP, participer à la mise en œuvre de la stratégie de partenariat de CARE Cameroun en veillant au respect du processus et l’utilisation des outils développés à cet effet ;

·         Sous la supervision de la CP, élaborer/actualiser de manière permanente la cartographie des acteurs permettant d’identifier des potentiels partenaires à court, moyen ou long terme de CARE au sein de la société civile, du secteur privé, des projets/programmes étatiques et des sectoriels de l’état ;

·         En collaboration avec le Responsable National MEAL, participer à l’élaboration et/ou à la révision des outils de suivi et gestion de partenariat ; 

·         Organiser et conduire la formation et/ou au briefing des équipes de CARE sur la stratégie et les outils de gestion de partenariat ;

·         Contribuer au processus de construction des partenariats au sein des différents projets ;

·         Participer à l’évaluation périodique de la stratégie partenariale de CARE Cameroun ;

·         Diffuser au sein de la société civile et les sectoriels de l’état et les partenaire internationaux la stratégie partenariale de CARE Cameroun ;

• Collaborer avec les équipes de projet pour promouvoir des « partenariats équitables » dans l’ensemble des projets de CARE Cameroun en promouvant les relations de collaboration et en s’attaquant aux déséquilibres de pouvoir.

FONCTION 2 : Gestion de Partenariat au sein du Programme Global Fonds

·         Assurer en appui à l’équipe du projet, le processus d’identification des partenaires y inclus la conduite des Due Diligence/ECOAS ou évaluation initiale avec les potentielles organisations partenaires ;

·         Adapter avec l’appui du responsable MEAL les outils d’évaluation (ECOAS/Due Diligence et d’autre outils d’évaluations) sur la base de la typologie des partenariats.

·         Promouvoir, appliquer et superviser la mise en œuvre des standards de partenariat de Care International au sein du projet et assurer le suivi des indicateurs pour mesurer les progrès.

·         Participer à l’élaboration des contrats/conventions de partenariat spécifiques et adaptés à chaque type de partenaire ;

·         Assurer l’évaluation à mi-parcours et finale des plans de renforcement des capacités et formuler des recommandations pour adresser les goulots d’étranglements identifiés ;

·         Assurer l’évaluation périodique et finale des partenariats et formuler des recommandations pour les futurs contrats ;

• Assurer en collaboration avec les chargés MEAL la mise en place, le suivi et l’évaluation des cadres de performances des partenaires ;

·         Assurer le coaching du staff sur la gestion de partenariat égalitaire Gagnant-Gagnant.

·         Participer au briefing systématique des nouveaux staffs du FM sur le partenariat chez CARE

FONCTION 3 : Renforcement des capacités des partenaires

• Assurer la formation des partenaires sur les standards et indicateurs de partenariat.
• Veiller à l’organisation des formations initiales et des sessions de recyclage des partenaires sur les procédures et les outils de gestion et de coordination mis en place ;
• Appuyer la mise en place et assurer le suivi des plans de renforcement des capacités des partenaires locaux conformément aux résultats de la Due Diligence/ECOAS;
• Former les équipes de programme et les chefs de projets sur les normes et indicateurs de partenariat Care International et assurer le suivi de ces indicateurs dans les projets pour s’assurer que la qualité de nos relations avec les partenaires et les résultats sont respectés.

·         Identifier les potentielles ressources humaines pour le renforcement des capacités des partenaires ;

• Sous la coordination du Coordinateur Partenariat, réaliser régulièrement des visites de suivi des activités des partenaires et participer aux rencontres de suivi de projets impliquant des partenaires.

FONCTION 4 : Rapportage et Capitalisation

·         Produire des paragraphes sur le partenariat à intégrer sur tous les rapports narratifs périodiques des projets ;

·         Collecter et synthétiser toutes les bonnes pratiques en lien avec le partenariat et soumettre pour appréciation et/ou validation à son superviseur et équipe de coordination programme pour diffusion ;

·         Participer à la production des rapports et outils de capitalisation sur le partenariat et veiller à ce que l’apprentissage de tous les projets soient partagés au sein de l’équipe pour aider à redéfinir les stratégies et aider à la mobilisation éventuelle des ressources.

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES

Qualifications :

• Niveau Bac+5 en administration et gestion des organisations, droit, sciences économiques, relations publiques ou toute autre formation apparentée
• Excellente connaissance de CARE, ses approches opérationnelles, ses programmes et son réseau de parties prenantes au Cameroun ;
• Bonnes compétences dans le développement de stratégies d’intervention avec des partenaires locaux incluant des autorités locales (mairies), organisations de la société civile, mouvements sociaux ;
• Bonne connaissance des acteurs clés étatiques, de la société civile et du secteur privé au Cameroun et des zones d’intervention de CARE au Cameroun ;

·         Bonne connaissance des outils et approches de diagnostic des capacités des partenaires ;

Compétences :

·         Bonne capacité de négociation, préparation et management des conventions de collaboration et partenariat ;

• Bonne capacité d’organisation, de communication, rédaction administrative et relations interpersonnelles ;
• Excellente capacité d’analyse, synthèse et rédaction ;
• Compétences démontrées en leadership, diplomatie et négociation ;
• Bonne capacité à planifier et manager des agendas inter structures et multi acteurs ;
• Maîtrise de l’informatique : Microsoft Office : Word – Excel – Powerpoint - Outlook, Teams, Sharepoint, vision conférence (zoom, skype).

CONDITIONS ET MODALITÉS DE CANDIDATURE

IMPORTANT - COMMENT POSTULER (Suivre les instructions SVP)

1-       Les personnes intéressées par cette offre sont priées de bien vouloir remplir le formulaire prévu à cet effet en suivant le lien ci-dessous :

https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=tzMy6BNI9U-JP_YPQAv8ukobPkX4LxZEpqNGSp_clydUQzNQUVdCVjNVOFZQUEw5WEpKUFU3UFZVUC4u

2-       A la fin du formulaire, il vous sera indiqué un autre lien par lequel vous transmettrez UNIQUEMENT votre CV et lettre de motivation

NB :

1.       Les candidatures féminines sont vivement encouragées ;

2.       Toute candidature transmise par un autre canal que celui indiqué plus haut, ne sera pas prise en compte ;

3.       Seuls les candidats présélectionnés seront contactés personnellement ;

4.       CARE International au Cameroun se réserve le droit de clôturer l’annonce avant la date indiquée plus bas.

Date de clôture de l’offre : 03 septembre 2023 à 17 heures précises.