AVIS DE RECRUTEMENT
1- Profil de la structure qui recrute
Une société basée en République du Bénin, en Afrique de l’Ouest, souhaite recruter des Techniciens
Commerciaux, des jeunes Ingénieurs, des Techniciens en Génie Civil, Hydraulique, Développement
Rural, Gestion de l'Environnement, Gestion des Ressources Naturelles, en tant que Chefs de Projets
et/ou Responsable de Développement Pays (Business Developer) pour la prospection, la soumission
des offres et l'exécution des contrats d'études ou de travaux en République du Cameroun et dans
d'autres pays de l’Afrique Centrale et Orientale. Elle recherche toutes personnes de sexe féminin ou
masculin qui seraient intéressées par cet avis.
2- Profils des postes
2-1- Cinq (5) Techniciens commerciaux de niveau Licence (BAC+3) ou Master 1 (BAC+4) ou Master
2 (BAC+5) en Marketing commercial, Communication d’Entreprise, Gestion et Développement
d’Affaires, Commerce International, Gestion des Ressources Humaines ou équivalent. Ils doivent
avoir une expérience professionnelle confirmée d'au moins 5 ans dans une société d’études et/ou
de Travaux.
2-2- Cinq (5) Assistants de projet de niveau Master 1 (BAC+4) ou Master 2 (BAC+5) en
environnement, gestion des ressources naturelles, foresterie, agronomie ou équivalent. Ils doivent
avoir une expérience professionnelle confirmée d'au moins 5 ans dans un Bureau d'Etudes.
2-3- Cinq (5) Assistants de projet de niveau Master 1 (BAC+4) ou Master 2 (BAC+5) en Génie Civil
ou Rural, Hydraulique. Ils doivent avoir une expérience professionnelle confirmée d'au moins 4 ans
dans un Bureau d'Etudes et de Construction d'Ouvrages des Bâtiments & Travaux Publics.
3- Aptitudes professionnelles
- Etre d’une grande disponibilité
- Capacité de travail en équipe
- Etre poli et courtois
- Savoir gérer le stress et pouvoir travailler sous pression et parfois à des heures tardives
- Capacité à communiquer aisément
- Avoir un haut degré d’initiative, de probité et de motivation personnelle
- Avoir une grande capacité d'organisation, d’adaptation et de réactivité - Capacité à anticiper sur des
situations et prendre des initiatives
- Savoir résoudre les problèmes quotidiens, suivre l'évolution des dossiers, des travaux en cours et
de rendre compte
- Etre dynamique, de bonne moralité et être libre de tout engagement professionnel et académique
- Connaissance en informatique pour l’utilisation des logiciels de bureautique et de communication
(Word, Excel, PowerPoint, Autocard, Achicad, etc.) et de l’utilisation de l’internet.
- Etc.
4- Composition du dossier de candidature
Les personnes intéressé(e)s par cet avis sont prié(e)s de préparer et de déposer un dossier de
candidature suivant les exigences ci-dessous :
- une lettre de motivation signée du candidat,
- un Curriculum Vitae complet, détaillant l’expérience du candidat
- les preuves des expériences acquises mentionnées sur le CV, notamment les copies des
attestations et certificats de travail ou tout autre document pouvant servir de preuve vérifiable ; -
une copie du ou des diplôme (s) requis, certificats et attestations de formation ;
5- Dates et lieu de dépôt
Les dossiers de candidature complets, comportant les pièces requises doivent être envoyés en un seul
dossier PDF par voie électronique à l’adresse email lysedos2000@gmail.com dans le strict respect
des date et heure limites fixées au plus tard le vendredi 29 septembre 2023 à 18h30 (heure de
Cotonou).
NB : La langue de travail est le français pour les pays francophones d’Afrique Centrale et l’anglais pour
les pays anglophones d’Afrique Centrale et Orientale. La maitrise des deux (2) langues constitue
un atout.
6- Procédures de recrutement
Le recrutement se déroulera en trois (03) étapes suivantes :
• une phase de présélection sur analyse de dossiers ;
• une phase d’entretien;
• une phase de négociation du contrat.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés aux adresses téléphoniques et e-mail
mentionnés dans leur CV, pour poursuivre le processus.