BA-LOG -09023-008
Offre d’emploi - UN.E  CHAUFFEUR.E
Action Contre La Faim – Cameroun

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.)
Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons:  
 
 
UN.E  CHAUFFEUR.E
 
     Base de rattachement :                Batouri
     Nombre de posteDurée du contrat  ::                                               Jusqu’au 30/04/202401      
     Date de début souhaitée :            01/11/2023
     Supervisé par :                             Chargé Logistique 
                                                            
I.  FINALITES DU POSTE
 
Conduire les personnes et les biens et assurer la maintenance du véhicule placé sous sa responsabilité
 
II.  MISSIONS DU POSTE
 
Mission 1 : Transporter dans de bonne conditions de sécurité les personnes et les biens :
 
Activités :  
    Transporter les employés de ACF dans le respect des règles de circulation nationale, selon les plannings et les directives du Logisticien ;
    En cas d’accident, effectuer immédiatement les démarches au poste de police le plus proche et informer au plus vite le département logistique
    Utiliser le véhicule selon les conseils du constructeur et les règles ACF
    Avoir sur soi tous les documents personnels ainsi que ceux du véhicule et s’assurer de leur validité.
 
Objectif 2 : Assurer la maintenance du véhicule :
 
Activités :
    Résoudre les problèmes techniques mineurs ;
    Prévenir le département logistique des réparations importantes à effectuer ;
    Effectuer les vérifications quotidiennes avant le démarrage ;
    Nettoyer le véhicule ;
    Assurer les communications GSM si pas de passagers ;
    Reporter dans le carnet de bord la consommation de carburant en début et en fin de journée et toute information relative à l’entretien du véhicule ;  Vérifier les malles sécurité.
 
Objectif 3 : Préparer les départs sur le terrain :
 
Activités :
    Inspecter et préparer le véhicule la veille du départ afin d’être prêt à l’heure ;
    Préparer le matériel supplémentaire à emporter en fonction des besoins (carburant, stickers, drapeaux, outils, kit médical).
 
 
 
III. DIPLOME/NIVEAU D’ETUDES ET EXPERIENCE

 
Diplôme / Niveau d’études : Niveau Collège – Permis de conduire D (transport commun)
 
 
IV.  COMPETENCES REQUISES
 
Savoirs :
 
-    Connaissances mécaniques
-    Compétences en négociation
 
Savoir être :
 
-    Rigueur
-    Ponctualité
 
Engagement pour l’égalité de genre :
 
    S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF
    Intégrer l’approche genre dans les activités
    Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter toute discrimination
 
 
 
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
 
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés : 1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2.    Un test technique écrit
3.    Un entretien oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT en suivant le lien :
h t t p s : / / f o r m s . g l e / o J P e u 5 a Z J 7 o D 6 B p 8 7 
 
En indiquant l’intitulé du poste et la référence : BA-LOG-09023-008 en objet de l’email.
 
Vous pouvez également accéder au lien par téléphone en filmant le code QR :

                                                       
Les candidatures doivent être adressées au plus tard le Vendredi 06 Octobre 2023 à 17h30.
 
Les candidatures sont formulées à l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun
 
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens.
 
Le/La candidat.e doit :
-    S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF
-    Intégrer l’approche genre dans les activités
-    Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter toute discrimination.
 
                NB : le test écrit et les entretiens se feront sur la base de Batouri.  
ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact indépendamment de son âge, de son identité de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de discrimination a le droit d’être protégé contre toute forme de préjudice, d’abus, de négligence et d’exploitation. ACF ne tolérera pas les abus et l’exploitation par le personnel, le Personnel Apparenté, les Partenaires ou les Fournisseurs.
Le/La candidat.e doit respecter la politique de Safeguarding-PSEA d’ACF, la faire respecter et l’appliquer sur la durée du contrat.  
 
LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES.
 
« LES RECRUTEMENTS A ACF SONT GRATUITS »
 
ACF NE DEMANDERA JAMAIS DE L’ARGENT DANS LE CADRE D’UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT