AGROMAP
Nature•eased Solutions

AGRO-MAP / CAMEROUN
Recrute
Un (01) Directeur Pays (F/M)

1. Contexte
AGRO-MAP SAS, est une société ivoirienne impliquée dans le conseil et le développement de projets innovants de développement durable à travers des solutions basées sur la nature (NBS) qui génèrent des crédits carbone et biodiversité. AGRO-MAP SAS opère en Côte d'Ivoire où se trouve le siège social, au Congo Brazzaville, au Ghana. Dans le cadre du développement de ses activités, elle entend étendre son réseau en Afrique Centrale notamment au Cameroun. Pour l'ouverture de cette filiale, les services d'un (01) Directeur Pays s'avère nécessaire, c'est dans cette optique que le présent avis de recrutement est lancé. Pour de plus amples informations, visiter https://aqro-map.com .
2. Resumé du poste
Le Directeur Pays supervisera le déploiement des objectifs d'AGRO-MAP Cameroun, en se concentrant sur la gestion de l'alignement stratégique global, la performance du portefeuille de projets et l'atténuation des risques.
Les candidats doivent être autorisés à travailler au Cameroun- Il s'agit d'un poste recruté localement et d'un poste à temps plein. Le Directeur Pays dirige l'équipe et rend compte directement au Directeur Général. Il sera basé au Cameroun, plus précisément à Yaoundé, et se rendra au siège d'AGRO-MAP SAS pour des réunions de planification et de suivi des activités du programme.
3. Description du poste
Vos responsabilités
 Assurer la gestion globale du bureau en vue de l'atteinte des objectifs de projets, l'accent sera mis sur la gestion alignée sur la vision globale du groupe, la gestion du portefeuille client et la gestion des risques;
     Veiller à la conformité de toutes les activités (c'est-à-dire financières, normes minimales, assurance qualité des programmes) et s'assurer que toutes les recommandations sont  mises en oeuvre conformément à la planification. Effectuer de manière proactive des évaluations des risques afin d'identifier et d'atténuer les risques, notamment les risques  opérationnels, financiers, juridiques, de réputation et de sécurité, et veiller à ce que des mesures d'atténuation soient mises en oeuvre;
     Superviser les budgets des programmes, les contrôles internes;
     Assurer l'établissement de rapports financiers précis et au temps voulu, conformément aux exigences du siège et de la législation camerounaise;
     Entretenir et favoriser des relations solides avec les partenaires stratégiques tels que le gouvernement, les partenaires de développement, les partenaires de mise en oeuvre et les bailleurs de fonds des projets
     Élaborer et appliquer la politique administrative du bureau local, gérer les équipes de terrain ainsi que le back office. Promouvoir un environnement éthique conforme aux valeurs d'AGRO-MAP. Maintenir une culture de travail qui favorise la diversité, l'équité et  l'inclusion. Élaborer et maintenir des systèmes qui garantissent la sûreté et la sécurité du personnel et des biens dans tous les aspects du travail;
     Identifier les talents, structurer une équipe forte, dynamique et motivée, capable de fournir un travail de qualité •
     Assurer le mentorat et le développement efficaces des membres de l'équipe afin d'améliorer l'impact qu'ils peuvent avoir individuellement et en tant qu'équipe. Cela

implique la capacité d'identifier les besoins pour soutenir la croissance de chaque membre de l'équipe par le biais d'un renforcement efficace des capacités, d'un accompagnement et d'un retour d'information  
     Participer et représenter l'entreprise dans toutes les invitations à des réunions et/ou ateliers;
     Participer à la recherche de partenariats et à la promotion des services proposés par AGRO-MAP auprès des paltenaires intéressés, tels que les sociétés de cacao et d'autres entreprises privées•,
     Engager le dialogue avec les parties prenantes au Cameroun.
Cette liste n'est pas exhaustive de toutes les tâches que le titulaire est censé accomplir, mais plutôt un résumé des principales responsabilités et exigences du poste.
4- Qualifications requises et experiences
     Au minimum un Master en développement international, changement climatique, développement rural, économie agricole, sylviculture, sciences de l'environnement, gestion des ressources naturelles ou tout autre sujet connexe;
     Au moins 10 ans d'expérience dans la gestion de budgets et de programmes internationaux;
 Au moins 5 ans d'expérience en matière de supervision;
     Au moins 3 ans dans la conduite des projets de certification RA, FT, FSC etc.,
  Expérience professionnelle démontrée dans des environnements opérationnels similaires;   Démonstration de leadership et de passion pour le renforcement des capacités techniques, de gestion et d'encadrement;
     Expérience en matière de développement agricole, de préférence dans la cacaoculture et de la chaîne de valeur;
     Une expérience dans le domaine de l'agroforesterie, du financement et du marché du carbone (REDD+, Initiative Cacao et Forêts), des garanties sociales et environnementales, de la conservation des paysages et d'autres questions liées à l'environnement serait un atout majeur;
     Collaboration avec le mangement supérieur des partenaires des secteurs privé et public et/ou des organisations de la société civile.
5. Termes et conditions:
     Basé à Yaoundé
     Type de contrat: Contrat à durée déterminée;
     Durée du contrat: 12 mois renouvelable avec la possibilité d'avoir un contrat permanent
6- Dossier de candidature:
Les candidats intéressés et éliqibles sont priés d'envoyer les documents suivants
  Un curriculum Vitae + contacts et adresses email de 03 références.
  Une lettre de motivation avec la prétention salariale;
  Les copies des diplômes et certifications obtenues à l'adresse. info@aqro-map.com Date limite de candidature: 10 Novembre 2023 à 16:00.
Seules les candidatures avec des dossiers complets répondant aux critères é l'offre seront prises en considération. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.