OFFRE D'EMPLOI : Le Fonds Mondial pour la Nature (WWF) Cameroun recrute un(e) Landscape Advisor- Buea

Vous voulez faire une différence positive pour l'avenir des gens et de notre maison commune, la Terre
? Travailler avec le WWF pourrait être l'opportunité de votre vie

Partout dans le monde, les gens se réveillent face à la crise croissante de la perte de la nature. Ils
réalisent de plus en plus que la nature est notre système de survie. Et que personne ne sera épargné par
les conséquences de sa disparition. Au WWF, nous contribuons à relever cet énorme défi mondial.
Nos collaborateurs viennent d'horizons très divers et possèdent des compétences variées, allant des
ressources humaines à la finance en passant par le plaidoyer et la science de la conservation. Nous
accueillons les candidatures de tous ceux qui pensent pouvoir nous aider à créer un avenir meilleur pour
les hommes et la faune sauvage.
Ce que nous faisons :
Nous sommes une Organisation de conservation indépendante, qui s'efforce de préserver le monde
naturel dans l'intérêt des personnes et de la faune sauvage. Qu'il s'agisse d'individus, de communautés,
d'entreprises ou de gouvernements, nous faisons partie d'une coalition croissante qui appelle les
dirigeants du monde entier à mettre la nature sur la voie de la restauration d'ici 2030. Ensemble, nous
cherchons à protéger et à restaurer les habitats naturels, à mettre un terme à l'extinction massive de la
faune et de la flore sauvages et à faire en sorte que nos modes de production et de consommation soient
durables. Notre mode de production et de consommation. Le réseau WWF est passé au développement
et à la mise en œuvre de 9 grandes thématiques avec des objectifs mondiaux à atteindre.

Pour notre Bureau National au Cameroun, nous recherchons un(e) Landscape Advisor dynamique et
engagé(e).
Rend compte au : Programme Manager
Lieu : Buéa
Durée : Deux (02) ans
Mission du département
Dans la poursuite de sa vision d'un avenir avec des écosystèmes sains et une biodiversité florissante
soutenant les populations et stimulant le développement durable au Cameroun, le WWF Cameroun (WWF
CCO) a conclu un partenariat avec le Programme de gestion durable des ressources naturelles - Région du
Sud-Ouest (PSMNR-SWR). Le partenariat est actuellement dans sa cinquième phase, couvrant la période
du 15 septembre 2023 à décembre 2025. L'objectif du programme est de contribuer à la préservation
des écosystèmes de grande valeur dans la région du Sud-Ouest, contribuant ainsi à l'amélioration des
moyens de subsistance des communautés environnantes de manière durable. L'objectif est la gestion
durable des forêts et de la faune par les parties prenantes concernées pour leur bénéfice, avec un accent
particulier sur les segments les plus pauvres des populations locales.
D'une manière générale, la phase V de la PSMNR-SWR a été mise en place pour atteindre les objectifs
suivants :
 Consolider et développer les réalisations et les leçons tirées de la gestion collaborative des zones
protégées (ZP) initiée dans les phases précédentes.
 Gérer les réserves de biosphère transfrontalières du MAB de l'UNESCO dans les régions de
Korup-Oban et Takamanda-Okwango.
 Mettre en place des mécanismes de financement durables, en mettant l'accent sur les plans
d'utilisation des terres négociés localement le long des corridors de faune et des zones
périphériques des aires protégées, qui serviront de référence pour le paiement des services
écosystémiques basés sur les terres.
Le Fonds Mondial pour la Nature (WWF) Cameroun recrute un(e) Landscape AdvisorFonctions Principales
 Appuyer le responsable du programme des forêts côtières du WWF dans la conceptualisation, la
planification, la mise en œuvre, le rapportage et le suivi des interventions du WWF dans le cadre
du PSMNR ;
 Diriger la consolidation et la capitalisation des réalisations et des leçons de l'approche de gestion
collaborative des aires protégées ;
 Soutenir de manière proactive la conception et la mise en œuvre de l'approche paysagère et de
la gestion de la réserve de biosphère transfrontalière de Korup-Oban, ainsi que la mise en place
d'un paiement pour les services écosystémiques basé sur la terre ;
 En étroite collaboration avec le « Coastal Forests Program (CFP) Manager » du WWF CCO,
travailler avec les autorités régionales, les partenaires de la conservation et les projets dans la
région du sud-ouest afin de maintenir la biodiversité de la région et de contribuer à la réduction
de la pauvreté ;
 Soutenir le ToU Korup-Ndongere et superviser les travaux des responsables du paysage du Mont
Cameroun, de Bakossi-Banyang-Mbo et de Korup-Ndongere,
 Conseiller le responsable du programme des forêts côtières du WWF sur les questions
pertinentes dans la région du Sud-Ouest et fournir des informations essentielles pour la
supervision, l'examen et l'évaluation du PSMNR.
Tâches et responsabilités principales
 Contribuer à la gestion de zones de conservation plus vastes ;
 Contribuer à l'atténuation des conflits liés à l'utilisation des terres autour des aires protégées ;
 Soutenir la gestion participative des corridors importants pour la faune et la flore ;
 Soutenir la gestion intégrée du réseau d'aires protégées et la collaboration transfrontalière ;
 Soutenir l'institutionnalisation de l'approche de gestion collaborative des aires protégées et son
intégration dans les processus de planification juridique (plans de gestion des aires protégées,
plans de développement du conseil, plans d'utilisation des terres) ;
 Contribuer au renforcement des capacités des parties prenantes dans le processus de cogestion ;
 Soutenir la mise en œuvre d'activités de gestion collaborative spécifiques à un groupe d'aires
protégées ;
 Contribuer à l'approche d'éducation à la conservation du PSMNR ;
 Contribuer à l'engagement des chasseurs dans la mise en œuvre d'interventions ciblées au profit
des communautés et des groupes qui ont un fort impact sur les aires protégées (résultat 3.5) ;
 Contribuer au développement de coopératives/entreprises pour les producteurs agricoles et
forestiers ;
 Soutenir la gestion durable des PFNL par les communautés locales à l'intérieur des aires protégées;
 Soutenir l'identification et l'atténuation des conflits entre l'homme et la faune ;
 Contribuer au renforcement des capacités du personnel des aires protégées ;
 Développer des projets de recherche clés pour aborder les questions prioritaires en matière de
conservation de la faune et de l'habitat ;
 Soutenir l'élaboration/la révision des plans de gestion des aires protégées et des paysages ;
 Soutenir le développement de l'AFD pour les aires protégées et la gestion des paysages ;
 Préconiser et mettre en place un mécanisme de plainte pour répondre aux préoccupations de
l'ensemble de la communauté au sein du PSMNR; Plaider en faveur des communautés vulnérables et des détenteurs de pouvoir, en particulier les
écogardes, et mener une analyse des risques et des conflits autour de ces communautés, et mettre
en œuvre des mesures d'atténuation au sein de la réserve de parc national du Montana ;
 Contribuer à l'utilisation et à la maintenance conjointes du système d'information géographique
(SIG) du WWF et de la PSMNR-SWR ;
 Contribuer à la communication du WWF et de la PSMNR en fournissant des articles à publier ;
 Développer des plans de travail et des budgets mensuels, semestriels et annuels pour approbation
par le PSMNR-SWR ;
 Contrôler et rendre compte à la fréquence et dans les formats convenus des activités prévues dans
les plans de travail approuvés ;
 Préparer les rapports d'avancement techniques requis, en utilisant le format de rapport standard
du WWF ;
 Vérifier les demandes de fonds pour faciliter les décaissements ;
 Élaborer les cahiers des charges des prestataires de services, des consultants ou des organisations
locales de soutien (LSO) pour aider à la mise en œuvre des activités approuvées, et préparer les
demandes d'achat d'équipement de la PSMNR comme convenu dans les plans de travail et les
budgets.
Profil
Qualifications requises
 Au moins une licence dans un ou plusieurs des domaines suivants : foresterie et faune sauvage,
gestion des ressources naturelles, environnement, géographie rurale ou toute autre
spécialisation connexe ;
 Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans les domaines de la gestion des espèces
sauvages et des zones protégées ou de la gestion durable des ressources naturelles.
Aptitudes et compétences requises :
 Solides compétences techniques en matière de gestion de la faune et des zones protégées ;
 Solides compétences en matière de suivi bio/socioéconomique ;
 Bonne vue d'ensemble du cadre juridique et institutionnel dans le domaine de la gestion des
ressources forestières et fauniques au Cameroun ;
 Solides compétences techniques, communicationnelles et organisationnelles ;
 Capacité à travailler et à interagir avec des personnes d'horizons différents ;
 Bon esprit d'équipe et bonne connaissance du fonctionnement des organisations locales et
internationales ;
 Maîtrise de l'informatique et bonne connaissance de l'analyse des données et des SIG ;
 Maîtrise de l'anglais et familiarité avec le français .
Valeurs et comportements du WWF :
 Responsables, persévérants et capables d'obtenir des résultats ;
 Volonté et capacité de travailler dans une région éloignée avec peu de supervision;
 Approche proactive pour respecter les délais et obtenir des résultats avec une supervision
limitée, et adhérer aux valeurs du WWF: Courage, intégrité, respect et collaboration.
Relations de travail:
● Internes
Le « Landscape Advisor » travaillera en étroite collaboration avec le «CFP Program Manager » , le
« Landscape Management Coordinator », l'équipe nationale et le personnel du réseau WWF
concerné.
● ExternesAu sein de la structure de la PSMNR-SWR, le « Landscape Advisor » est l'homologue direct des chefs des
unités de gestion collaborative et de gestion du TOU au niveau régional. Sur le terrain, le « Landscape
Advisor » travaillera en étroite collaboration avec le chef de l'unité de cogestion (CMU), le responsable du
développement communautaire (CDO) et les organisations locales de soutien (LSO) pour l'animation de
l'intervention de cogestion.
Cette description de poste couvre les tâches principales et traduit l'esprit du type de tâches qui sont
anticipées de manière proactive par le personnel. D'autres tâches peuvent être assignées si nécessaire
selon les besoins organisationnels.

Comment postuler :
Postulez par le lien suivant :
https://cameroon.panda.org/apply_to_a_job/apply_for_a_job/
Date limite de réception des candidatures : 05 novembre 2023.
Nous vous remercions d’avance de l'intérêt que vous portez à ce poste.

Veuillez noter que seules les
candidatures présélectionnées seront contactées pour la suite du processus.
Le WWF est un employeur qui respecte l'égalité des chances et s'engage à avoir une main-d'œuvre
diversifiée.