OFFRE D'EMPLOI : Le Fonds Mondial pour la Nature (WWF) Cameroun recrute un(e) Landscape Officer – Paysage du Mont
Cameroun - Buea

Vous voulez faire une différence positive pour l'avenir des gens et de notre maison commune, la Terre
? Travailler avec le WWF pourrait être l'opportunité de votre vie

Partout dans le monde, les gens se réveillent face à la crise croissante de la perte de la nature. Ils
réalisent de plus en plus que la nature est notre système de survie. Et que personne ne sera épargné par
les conséquences de sa disparition. Au WWF, nous contribuons à relever cet énorme défi mondial.
Nos collaborateurs viennent d'horizons très divers et possèdent des compétences variées, allant des
ressources humaines à la finance en passant par le plaidoyer et la science de la conservation. Nous
accueillons les candidatures de tous ceux qui pensent pouvoir nous aider à créer un avenir meilleur pour
les hommes et la faune sauvage.
Ce que nous faisons :
Nous sommes une Organisation de conservation indépendante, qui s'efforce de préserver le monde
naturel dans l'intérêt des personnes et de la faune sauvage. Qu'il s'agisse d'individus, de communautés,
d'entreprises ou de gouvernements, nous faisons partie d'une coalition croissante qui appelle les
dirigeants du monde entier à mettre la nature sur la voie de la restauration d'ici 2030. Ensemble, nous
cherchons à protéger et à restaurer les habitats naturels, à mettre un terme à l'extinction massive de la
faune et de la flore sauvages et à faire en sorte que nos modes de production et de consommation soient
durables. Notre mode de production et de consommation. Le réseau WWF est passé au développement
et à la mise en œuvre de 9 grandes thématiques avec des objectifs mondiaux à atteindre.

Pour notre Bureau National au Cameroun, nous recherchons un(e) Landscape Officer – Paysage du Mont
Cameroun dynamique et engagé(e).
Rend compte au : Landscape Advisor
Paysage : Landscape Officer – Paysage du Mont Cameroun
Lieu : Buea
Durée : Deux (02) ans
Mission du département
Dans la poursuite de sa vision d'un avenir avec des écosystèmes sains et une biodiversité florissante
soutenant les populations et stimulant le développement durable au Cameroun, le WWF Cameroun
(WWF CCO) a conclu un partenariat avec le Programme de gestion durable des ressources naturelles -
Région du Sud-Ouest (PSMNR-SWR). Le partenariat est actuellement dans sa cinquième phase, couvrant
la période du 15 septembre 2023 à décembre 2025. L'objectif du programme est de contribuer à la
préservation des écosystèmes de grande valeur dans la région du Sud-Ouest, contribuant ainsi à
l'amélioration des moyens de subsistance des communautés environnantes de manière durable.
L'objectif est la gestion durable des forêts et de la faune par les parties prenantes concernées pour leur
bénéfice, avec un accent particulier sur les segments les plus pauvres des populations locales.
D'une manière générale, la phase IV de la PSMNR-SWR a été mise en place pour atteindre les objectifs
suivants :
 Consolider et développer les réalisations et les leçons tirées de la gestion collaborative des aires
protégées (AP) initiée dans les phases précédentes ;
 Soutenir l'institutionnalisation du processus de cogestion par le biais d'instruments de
planification locale (CDP, MP.) ;
 Promouvoir une approche intégrée du paysage pour améliorer la connectivité et promouvoir
l'élargissement des zones de conservation avec les entités forestières environnantes ;
Le Fonds Mondial pour la Nature (WWF) Cameroun recrute un(e) Landscape Officer for
Mount Cameroon Landscape Promouvoir des stratégies de conservation de la biodiversité ciblées sur des communautés et des
groupes stratégiques ;
 Évaluer les mécanismes de financement (par exemple les mécanismes basés sur le marché, les
systèmes de compensation, les investissements des entreprises, les contributions/le parrainage
des entreprises, les instruments fiscaux) qui peuvent être appliqués avec succès dans les
conditions données pour générer le flux de fonds identifié ;
 Mettre en place des mécanismes de financement durables en mettant l'accent sur les plans
d'aménagement du territoire négociés au niveau local, qui comprennent des corridors pour la
faune et la flore, des zones protégées et leurs zones périphériques servant de référence pour le
paiement des services écosystémiques basés sur la terre.
Fonctions Principales
 Contribuer à la consolidation et à la capitalisation des acquis et des leçons de l'approche de
gestion collaborative des aires protégées dans le paysage du Mont Cameroun ;
 Appuyer la gestion des aires protégées, en particulier les aspects de cogestion, dans le Parc
National du Mont Cameroun (PNMC) ;
 Soutenir de manière proactive la mise en œuvre de l'approche paysagère autour du PNCM et la
mise en place d'un paiement pour les services écosystémiques basé sur la terre ;
 Soutenir l'institutionnalisation de la cogestion et définir spatialement l'intervention, et soutenir
son intégration dans les PCD, en tenant compte de l'approche paysagère à travers les forêts
communautaires et le complexe agro-industriel autour du paysage du Mont Cameroun ;
 Aider au suivi et à l'évaluation, à l'établissement de rapports et à la communication des initiatives
du PSMNR et du WWF dans le paysage du Mont Cameroun, ainsi qu'à l'apprentissage de ces
initiatives.
Tâches et responsabilités principales
 Soutenir la gestion participative des corridors importants pour la faune ;
 Soutenir l'institutionnalisation de l'approche de gestion collaborative des aires protégées et son
intégration dans les processus de planification légale (plans de gestion des aires protégées, plans
de développement du Conseil, plans d'utilisation des terres) ;
 Contribuer au renforcement des capacités des parties prenantes dans le processus de cogestion ;
 Soutenir l'identification et la mise en œuvre d'activités de gestion collaborative spécifiques à un
groupe d'aires protégées ;
 Contribuer à la mise en œuvre d'interventions ciblées de l'engagement des chasseurs au profit des
communautés et des groupes ayant un fort impact sur les aires protégées ;
 Contribuer au développement de coopératives/entreprises pour les producteurs agricoles et
forestiers ;
 Soutenir la gestion durable des PFNL par les communautés locales à l'intérieur des aires protégées;
 Contribuer au renforcement des capacités du personnel des aires protégées ;
 Soutenir la recherche pour aborder les questions prioritaires pour la conservation de la faune et
des habitudes, y compris l'examen du statut du PNCM ;
 Soutenir l'élaboration/la révision des plans de gestion des aires protégées et des paysages ;
 Soutenir le développement de l'AFD pour les aires protégées et la gestion des paysages ;
 Soutenir la mise en place d'un mécanisme de plainte pour répondre aux préoccupations de la
communauté au sein de la RNMPS;
 Aider à l'analyse des risques/conflits autour des communautés vulnérables et des détenteurs de
pouvoir, en particulier les éco gardes, et mettre en œuvre des mesures d'atténuation au sein de la
RNFP ; Contribuer à l'utilisation et à la maintenance conjointes du système d'information géographique
(SIG) du WWF et de la PSMNR-SWR ;
 Contribuer à la communication du WWF et de la PSMNR en fournissant des articles à publier ;
 Contribuer à l'élaboration de plans de travail et de budgets mensuels, semestriels et annuels pour
approbation par le PSMNR-SWR ;
 Contrôler et rendre compte à la fréquence et dans les formats convenus des activités prévues dans
les plans de travail approuvés ;
 Préparer les rapports d'avancement techniques requis en utilisant le format de rapport standard
du WWF ;
 Vérifier les demandes de fonds pour faciliter les décaissements, et
 Élaborer les cahiers des charges des prestataires de services, des consultants ou des organisations
locales de soutien (LSO) pour aider à la mise en œuvre des activités approuvées..
Profil
Qualifications requises
 Au moins une licence (avec 3 à 5 ans d'expérience) dans un ou plusieurs des domaines suivants :
géographie, sylviculture et faune sauvage, gestion des ressources naturelles ou toute autre
spécialisation connexe, et
 Un minimum de 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des zones
protégées et de la gestion durable des ressources naturelles, avec une expérience en matière de
développement communautaire.
Aptitudes et compétences requises :
 Compétences techniques en matière d'aménagement du territoire et de gestion des ressources
naturelles ;
 Solides compétences techniques en matière de conception et de mise en œuvre de projets
communautaires ;
 Bonne connaissance de la gestion de la faune et des zones protégées ;
 Bonne connaissance du cadre juridique et institutionnel dans le domaine de la gestion des
ressources forestières et fauniques et de l'aménagement du territoire au Cameroun ;
 Solides compétences techniques, communicationnelles et organisationnelles ;
 Capacité à travailler et à interagir avec des personnes d'horizons différents ;
 Bon esprit d'équipe et bonne connaissance du fonctionnement des organisations locales et
internationales ;
 Maîtrise de l'informatique et bonne connaissance de l'analyse des données et des compétences
de base en matière de GPS/SIG ;
 La maîtrise de l'anglais, la connaissance du français et la connaissance de la région sont des
atouts.
Valeurs et comportements du WWF :
 Responsables, persévérants et capables d'obtenir des résultats;
 Volonté et capacité à travailler dans une région éloignée avec peu de supervision, le fait d'être
natif de la région sera un avantage supplémentaire;
 Approche proactive pour respecter les délais et obtenir des résultats avec une supervision limitée;
 Démontrer les comportements du WWF dans sa façon de travailler : S'efforcer d'avoir un impact,
écouter attentivement, collaborer ouvertement, innover sans crainte.
 Adhérer aux valeurs du WWF : Courage, intégrité, respect et collaboration..
Relations de travail:
● InternesLe « Landscape Officer » travaillera en étroite collaboration avec le « Landscape Advisor », le CFP
Program Manager, le Landscape Management Coordinator, l'équipe nationale du Cameroun et le
personnel du réseau WWF concerné.
● Externes
Dans le cadre de la mise en place de la PSMNR-SWR, le LO travaillera en étroite collaboration avec l'unité
de cogestion du MCNP et l'unité de gestion du paysage de la RDFOF afin d'assurer une bonne
coordination et une intervention standardisée. L'Officier Paysage est l'homologue direct du Conservateur
du PNCMR, du Chef de l'Unité de Cogestion (UGC) du Parc, du Technicien en Développement
Communautaire (TDC) et des Organisations Locales de Soutien (OLS) dans l'animation de l'intervention de
cogestion autour du PNCMR. Pour son intervention au niveau du paysage, le LO collaborera directement
avec le Conservateur/Assistant Conservateur du Mont Cameroun (DDFOF Fako) et les
Conseils/Organisations de Soutien Local concernés dans l'aire protégée et le paysage.
Cette description de poste couvre les tâches principales et traduit l'esprit du type de tâches qui sont
anticipées de manière proactive par le personnel. D'autres tâches peuvent être assignées si nécessaire
selon les besoins organisationnels.
Comment postuler :
Postulez par le lien suivant :
https://cameroon.panda.org/apply_to_a_job/apply_for_a_job/
Date limite de réception des candidatures : 05 novembre 2023.
Nous vous remercions d’avance de l'intérêt que vous portez à ce poste.

Veuillez noter que seules les
candidatures présélectionnées seront contactées pour la suite du processus.
Le WWF est un employeur qui respecte l'égalité des chances et s'engage à avoir une main-d'œuvre
diversifiée.