P.O. Box 8433, Yaoundé – Cameroon – Email Address: youthdf@yahoo.com
Tel. (237) 694 469 762 / 677 766 967
APPEL A CANDIDATURE
NOMBRE PLACE DISPONIBLE : (01)
DUREE DE L’EMPLOI : 10 mois y compris la période d’essai
LIEU : Yaoundé
YOUTH DEVELOPMENT FOUNDATION (YDF) est une association à but non lucratif et apolitique
dont l’objectif est de contribuer à la promotion de la santé au Cameroun. Cette association de droit
Camerounais a été créée en 1994, elle est la manifestation de la volonté d’un groupe de jeunes de
s’autonomiser. Elle participe au renforcement des capacités des communautés en matière de SDSR, promeut
le droit et l’information sur la santé de la reproduction, ainsi que les droits qui s’y rapportent et mène des
plaidoyers y relatifs. De plus YDF participe à la mise en place des réseaux de partenaires utiles et efficaces.
YDF est régie par la loi n° 90/053. Elle est légalement reconnue depuis le 14 juin 1996 par la Préfecture du
Mfoundi (Déclaration n°000134/RDA/J06/BAPP du 14 juin 1996).
Depuis mars 2022, YDF est prestataire de services dans le cadre du PROJET CHAMP financé par USAID
dont le Récipiendaire Principal est CARE International Cameroun.
Par ailleurs YDF est Sous Récipiendaire (SR) dans le cadre du PROJET CHILL depuis l’année fiscale 2023
financé par USAID dont le Récipiendaire Principal est CARE and HEALTH PROGRAM (CHP)
Présentation du projet CHILL :
Assurer la fourniture ininterrompue de services au KP et au PP, ainsi que pour maintenir les gains des 12
dernières années, l'USAID s’est à associé à une entité locale pour mettre en œuvre un prix de suivi appelé
"Community HIV/AIDS Investments for Longer and healthier Lives (CHILL) au Cameroun. L'activité
CHILL fournira des services complets de prévention du VIH, mettra en œuvre une recherche de cas efficace
et reliera les personnes séropositives aux services de soins et de traitement sur une période de cinq ans.
L'USAID prévoit que le partenaire principal collaborera étroitement avec les principales parties prenantes -
le ministère de la Santé publique, le Comité national de lutte contre le sida, le Fonds mondial de lutte contre
le sida, la tuberculose et le paludisme et les programmes cliniques financés par le PEPFAR - pour assurer la
prestation de services homogènes aux services clés et populations prioritaires.

Sous la supervision du Drop In Center Manager, le/la M&E Officer aura pour tâches de :
• Renforcer les capacités des staffs sur les indicateurs PEPFAR et outils de collecte de données utilisées
au niveau DIC
• Appuyer et Superviser le personnel dans la collecte de données à travers le contrôle de la qualité des
données provenant du terrain
• Assurer la gestion des données et rédiger les rapports programmatiques hebdomadaires du DIC
• Suivre les indicateurs de la cascade du VIH du DIC au cours du temps
• Capable de présenter les données du DIC aux différentes parties prenantes et aux autres staffs
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• Analyser les données et afficher la mise à jour graphique mensuelle des indicateurs sur le mur dans la
salle de réunion du DIC
• Superviser les activités des acteurs de terrain tous les mois dans le but de vérifier la qualité des
données collectées
• Apporter un appui au gestionnaire du DIC dans le processus de l’utilisation des données
• Veiller à toutes les autres tâches assignées par le gestionnaire DIC
Critère 1: Communication
Feedback aux mails reçus de CHILL
Feedback aux messages whatsapp, sms reçus des équipes CHILL
Rédaction des mails dans un ton poli et courtois
Honneur aux invitations de CHILL
Critère 2: Organisation du travail
Transmission du plan d'action programmatique annuel
Transmission trimestrielle ou mensuelle des plannings des activités sur le terrain au Site Coordinator de CHP
Transmission des TDR des activités pour validation 48h avant l'activité
Transmission des différentes réunions de validations et triangulations hebdomadaires
Critère 3: Supervision
Participation et implication du M&E Officer aux réunions de collecte de données hebdomadaires
Disponibilité des données à temps en présence ou non des autres acteurs de terrain facilitant ainsi la collecte
hebdomadaire
Appropriation des données par le M&E Officer
Environnement de travail convivial lors des séances de supervisions
Suivi des activités suivant le plan d'Action annuel et budget validés par les équipes CHILL
Critère 4: Reporting
Respect des délais transmission rapport hebdomadaire
Publication résultat hebdomadaire sur le groupe whatsapp des M&E Officers
Respect des délais de transmission des rapports programmatiques mensuels
Supervision et respect des délais de transmission des rapports programmatiques mensuels de gestion de stock
(Intrants, matériel labo, matériel de prévention, Kits IST, ARV)
Transmission au Site Coordinator du rapport des réunions hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles
Supervision transmission des rapports d'activité sur site.
Critère 5: Evaluation de la qualité des services
Participation aux évaluations SIMS
Supervision du suivi des recommandations du SIMS
Participation aux évaluations QA/QI
Supervision du suivi des recommandations du QA/QI
Participation aux évaluations DQA
Supervision du suivi des recommandations du DQA.
Critère 6: Formation, Documentation
Participation aux différentes formations de Champ et de ses partenaires
Suivi de l'implémentation et appropriation de ces formations
Dispatching de la Documentation et suivi de son utilisation
Transmission de tout besoin de renforcement de capacités ou formation au Site Coordinator.
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Profil recherché :
Le poste est ouvert à toute personne (de sexe masculin ou féminin) remplissant les conditions suivantes :
➢ Avoir entre 25 ans et 35 ans
➢ Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3/4 en sciences sociales, économie, management des
projets ;
➢ Avoir au moins une expérience de 2 ans dans une ONG, dans le domaine de la santé de la reproduction,
du management des projets ou dans des domaines connexes;
➢ Avoir une expérience dans la conception et la gestion d'activités communautaires
➢ Avoir une maîtrise de l'anglais et du français à l'écrit et à la lecture;
➢ Avoir de Solides compétences informatiques, notamment MS Office (en particulier Word, Excel,
Powerpoint et Outlook), CommCare;
➢ Avoir une rigueur et un goût de l’exactitude
➢ Avoir de très bonnes compétences en matière de stratégie, d'analyse, de réflexion systémique et de
résolution de problèmes, avec la capacité d'avoir une vue d'ensemble et de faire preuve de jugement et
de prendre des décisions judicieuses.
➢ Avoir de très bonnes capacités de nouer et de gérer efficacement des relations avec des personnes à
tous les niveaux, en interne comme en externe.
➢ Aptitude à diriger des équipes diverses/multidisciplinaires.
➢ Proactif, ingénieux, orienté vers les solutions et les résultats
➢ Avoir des notions comptables et d’analyses financières
Relations de Travail Clés
Elles sont ancrées dans la mission, les valeurs de YDF et les principes directeurs. Ils sont utilisés par chaque
membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités. II s'agit de :
➢ Confiance dans toutes les relations
➢ Epanouissement professionnel
➢ Partenariat
➢ Responsabilité
➢ Intégrité
➢ Responsabilité et management
➢ Esprit stratégique
Avertissement : Cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des compétences,
efforts, tâches et responsabilités associés au poste.
Les procédures d'acquisition de talents de YDF reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes
vulnérables contre les abus et l'exploitation. YDF est un employeur offrant l'égalité des chances.
Comment postuler
Les dossiers doivent inclure :
1. Lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de Youth Development Foundation (YDF)
2. 02 Lettres de recommandations
3. Un CV de 4 pages maximum
4. Liste d'au moins 3 références.
5. Preuve de qualifications académiques / professionnelles pertinentes
6. Preuve de l'expérience professionnelle.
7. Photocopie CNI
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Tel. (237) 694 469 762 / 677 766 967
Vous pouvez postuler en envoyant vos candidatures à l'adresse suivante : youthdf@yahoo.com en
mentionnant "M&E Officer" en objet et déposer les supports physiques au siège de YDF situé à Ahala
barrière derrière le collège les Bambis
Date limite : Vendredi 24 Novembre à 15h00, heure du Cameroun.
Les candidatures incomplètes ou reçues après la date limite ne seront pas prises en compte.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Ce poste est réservé uniquement aux ressortissants camerounais. Seuls les candidats présélectionnés
seront contactés.
NB : En postulant pour ce poste, le candidat doit comprendre que YDF protège la vie humaine à tout prix
et exigera du candidat qu'il fasse de même s'il est recruté. YDF demande également à son personnel de
traiter toutes les personnes avec dignité et respect et de prévenir activement le harcèlement, les abus,
l'exploitation et le trafic.
Pour toute autre information, veuillez contactez le 675 305 117/697 240 819
Fait à Yaoundé le 14 Novembre 2023.
le Directeur Exécutif