La Croix-Rouge Camerounaise et la Croix-Rouge française recrutent
Deux FIELDS OFFICERS EN Gestion des Risques et des
Catastrophes (URGENT)

Informations sur le poste
Intitulé du poste
FIELD OFFICER EN Gestion des Risques et des
Catastrophes
Rattachement hiérarchique N+1 : ADJOINT CHEF DE PROJET DE GESTION DES RISQUES ET CATASTROPHES
Localisation du poste Région de l'Extrême-Nord : Kousseri (ZINA)-et Maroua (KAÏ KAÏ)
Horaires de travail Selon le planning de service
Durée de la mission 04 mois avec possibilité de renouvellement
Date d’arrivée souhaitée Décembre 2023
Nombre de postes 02
DATE LIMITE DE DEPOT DES
CANDIDATURES 28/11/2023
Présentation de l’entreprise
La Croix-Rouge française (CRf) et la Croix-Rouge Camerounaise (CRC) sont des associations
humanitaires, auxiliaires des pouvoirs publics, qui apportent aide et assistance aux personnes
vulnérables.
Depuis 2010, la Croix-Rouge française (CRf) est présente au Cameroun et intervient dans les domaines
de la santé, de la nutrition et de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME) dans les régions
de l’Est et de l’Extrême-Nord.
Contexte du recrutement
Ouverture du poste.
Fait partie de l’équipe de la base de KOUSSERI et MAROUA, plus spécifiquement l’équipe projet GRC.
Présentation du poste
Sous la responsabilité et la supervision de l’Adjoint Chef de projet en gestion des risques de catastrophes,
le Field Officer du projet gestion des risques de catastrophes est responsable du suivi de la mise en
œuvre et le contrôle des activités communautaires dans le département de Logone et Chari et assurer le
maintien de son dynamisme.
Responsabilités et champs d’actions
Objectif 1 : Assurer la mise en place de la stratégie de sensibilisation et de mobilisation
communautaires dans les zones d’intervention
 Participer à l’identification des besoins pour la mise en œuvre des activités en lien avec l’équipe
du projet ;
 Participer à la planification des activités et de sous activités du projet ;
 Participer en collaboration avec les membres des communautés et les services techniques de
l’état et les volontaires de la CRC à la constitution des Equipes d’Intervention Communautaires
(EIC), la réalisation des EVC dans la zone du projet ;
 Sensibiliser les bénéficiaires et les autorités des communautés (chefs, imam, etc.) sur les
risques d’inondation et les premiers secours ;
 Assurer en collaboration avec les volontaires de CRC le suivi des petits travaux de mitigation
réalisées par les EIC dans les zones concernées ;
 Assurer en collaboration avec les départements de la CRC de leur implication effective dans les
activités ;
 Contribuer à la mise en place des stratégies communautaires de réduction des risques de
catastrophe ;
Objectif 2 : Assurer le suivi des activités communautaires mises en place dans les Zones
d’intervention
 Assurer le rapportage en temps voulu des activités menées à sa hiérarchie ;
 Participer à l’adaptation et à la mise en œuvre des outils de sensibilisation sur les risques
d’inondation et les mesures de prévention selon l’analyse de la situation ;
 Appuyer la traduction en langues locales des outils existants ;
 Appuyer la mise en œuvre des enquêtes CAP prévus dans le projet et la réalisation des
Evaluations de Vulnérabilités et des Capacités (EVC) ;
 Assurer la diffusion des leçons apprises dans le cadre du projet ;
Objectif 3 : Entretenir un bon contact de collaborations avec les parties prenantes du projet au
niveau communautaire
 Contribuer à maintenir l’image technique de la CRf dans la zone ;
 Contribuer à la qualité des relations avec les partenaires et surtout les services techniques de
l’état, les autorités administratives et traditionnelles ainsi que les volontaires de CRC ;
 Contribuer à garantir le respect des principes et des valeurs de la CRf en termes de partenariat ;
Profil
Localisation du poste : ce poste est ouvert aux personnes ayant le profil requis et résidant à Kousséri
et Maroua ; il n’est donc pas soumis à délocalisation. Le candidat retenu à l’issue du processus de
recrutement ne pourra par conséquent prétendre au statut de salarié délocalisé.
Age/Genre : Non spécifié
Diplôme / Niveau d’études :
Titulaire au moins d’un bac+2 en Sciences sociales, Gestion des Risques Naturels ou tout autre diplôme
équivalent
Connaissances et compétences obligatoires :
 Connaissance des programmes de gestion des Risques de Catastrophes (GRC) et des outils RRC ;Page 3 / 3
 Parfaite maitrise de la langue française et des langues locales (Fulfulde et Arabe choua) ;
 Expérience en protection civile et gestion des catastrophes ;
 Bonnes qualités de facilitation et d’animation ;
 Apte physiquement pour effectuer les déplacements sur le terrain (90% temps de déplacement
sur terrain) et donc être titulaire d’un permis de conduire de catégorie A (moto) ;
 Aptitude à formuler des propositions et à prendre des initiatives ;
 Respect des traditions et coutumes des communautés.
Connaissances et compétences appréciées :
 Connaissance du fulfulde et de l’arabe choua est un atout ;
 Expérience au sein du Mouvement Croix-Rouge / Croissant-Rouge ;
 Expérience professionnelle dans une ONG internationale ou nationale ;
 Avoir travaillé dans l’humanitaire serait un atout ;
 Très bonnes facilités de travail en équipe ;
Processus de recrutement
Toute personne intéressée par cette offre est priée de transmettre son dossier sous format PDF par
mail à l’adresse : recruitcrfyaounde@gmail.com.
Il s’agit de :
- Un Curriculum Vitae (CV) actualisé avec trois références professionnelles
- Une lettre de motivation (LM)
- Une photocopie du diplôme/équivalent requis ;
- Une photocopie de la carte d’identité nationale ;
- Deux références pouvant être contactées ;
- Les photocopies des précédents certificats de travail si possible ;
Veuillez mettre en objet du mail de soumission : Field Officer Maroua - Kousséri
Le recrutement étant en urgence, la sélection et la validation se feront au fur et à mesure de la
réception des candidatures.
Les dossiers devront être adressés à M. le Chef de Sous-Délégation de la Croix-Rouge française de
l’Extrême Nord.
Au vu du nombre de dossiers que nous recevons, nous sommes dans l’incapacité de répondre
individuellement à chacun. Par conséquent, si vous n’avez pas de nouvelles de notre part sous 30
jours, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Seuls les candidat.e.s
présélectionné.e.s sur dossier seront convoqué.e.s à un test écrit dans les locaux de la CRF. Les dossiers
non sélectionnés ne seront pas retournés aux candidats.
Politique de lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment : en postulant à cette
offre, vous donnez l’autorisation à la CRC/CRf de procéder à une vérification afin de s’assurer que
vous ne figurez pas sur les listes d’exclusion pour la réception de fonds de certains gouvernements,
organisations internationales et bailleurs de fonds. Ces vérifications sont effectuées avant qu’’on ne
vous propose le poste et une fois par an après votre embauche ; ceci afin de prévenir les risques et
répondre aux obligations en termes de lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment
d’argent.