AGENCE POUR LA SECURITE                                                                                      DAKAR, LE
DE LA NAVIGATION AERIENNE
EN AFRIQUE ET A MADAGASCAR
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DIRECTION GENERALE
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N° 2024/____________/ASECNA/DGDD/DRHD/DRHDA

AVIS DE VACANCE DE POSTE
L’ASECNA recherche pour ses Représentations de l’ASECNA au Bénin, au Cameroun, au
Gabon, en Guinée-Bissau, en Guinée-Equatoriale, en Mauritanie, au Niger, au Tchad et au
Togo :
UN (01) CADRE IGC
La date limite de réception des candidatures est fixée au : 18 février 2024.

I – DESCRIPTION DU POSTE :
Le candidat retenu aura pour mission d’assurer la maintenance préventive et curative des
bâtiments, pistes et voiries.
A ce titre, il sera principalement chargé de :
- Contribuer à l'amélioration et aux modifications des équipements ;
- Effectuer la mise à jour des informations relatives à la gestion du patrimoine (atlas des
bâtiments, immatriculation des nouveaux biens, inventaire des biens) ;
- Suivre l’exécution des contrats locaux de services et de maintenance ;
-  Assurer le suivi technique des moyens mis à dispositions ;
-  Assurer l’établissement des constats techniques ;
- Gérer les approvisionnements des travaux ;
- Assurer l’encadrement des équipes d’intervention sur les chantiers ;
- Participer aux travaux de mise en service opérationnelle de nouveaux ouvrages et en
assurer l’intégration dans le patrimoine de l’ASECNA ;
- Contribuer à l’exécution des programmes de rafraîchissements réguliers des balisages
et marquages des parkings ;
- Contribuer à l'entretien courant des bâtiments et logements ;
- Contribuer à l'entretien courant des locaux, des mobiliers, des matériels, des
ascenseurs, appareillages électriques et téléphoniques ;
- Contribuer à la gestion du gardiennage des bâtiments et logements ;
- Contribuer à la gestion de l'entretien des espaces verts ;
- Contribuer à l'entretien du parc automobile ;
- Contribuer à l'inventaire du patrimoine de l’Agence.

II – PROFIL EXIGE :
1. FORMATIONS :
Les candidats visés doivent être titulaires d’un diplôme de niveau minimum BAC+2/3 en
Génie Civil ou équivalent ;

2. EXPERIENCE :
Une expérience professionnelle dans le domaine serait un atout.

3. QUALITES PERSONNELLES :
- Sens de l’organisation et des responsabilités
- Sens du travail en équipe
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Savoir travailler sous pression et faire preuve de réactivité ;
- Savoir travailler avec soin et méthode ;
- Faire preuve de déontologie et d'éthique ;
- Aptitudes à communiquer et à gérer des relations professionnelles.

4. COMPETENCES TECHNIQUES :
Le candidat doit :
- Savoir exploiter les outils informatiques et les logiciels spécifiques dédiés ;
- Connaitre le domaine de l'aviation civile et savoir appliquer les techniques relevant de
son domaine d'intervention ;
- Savoir appliquer les normes et les dispositions réglementaires relatives à son domaine
d’intervention ;
- Avoir une bonne connaissance de l’ASECNA et de ses objectifs stratégiques ;
- Avoir un bon niveau en français et en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral ;
- Avoir une capacité de rédaction des textes administratifs et/ou techniques.

5. NATIONALITE :
Les candidats doivent avoir la nationalité de l’un des Etas membre de l’ASECNA.

6. EGALITE DES CHANCES :
L’ASECNA est un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes. Les
femmes compétentes sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

III – CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION :
Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de
l’ASECNA.

IV – DUREE DU CONTRAT :
Le contrat de travail est à durée indéterminée.D

V – PROCEDURE DE RECRUTEMENT :
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
- Une phase de présélection sur dossier ;
- Une phase de sélection sur la base de tests et d’entretiens.
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.
Avant tout engagement, le candidat devra fournir :
- Une lettre de motivation signée ;
- Un curriculum vitae ;
- Un extrait d’acte de naissance ou tout document tenant lieu ;
- Un extrait du livret de famille ou une fiche familiale d’état civil ;
- Un certificat de nationalité ;
- Un certificat de résidence ou de domicile ;
- Un certificat d’aptitude médicale délivré par un médecin agrée par l’ASECNA ;
- Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
- Les copies certifiées conformes des diplômes obtenus ainsi que celle du BAC ;
- Le cas échéant, les attestations des stages effectués et le certificat de travail du dernier
employeur.
Aucun dossier ne sera retourné. Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa
demande.

VI- ACTE DE CANDIDATURE :
Le présent avis de vacance de poste est disponible sur le site web de l’ASECNA, à l’adresse
suivante : www.asecna.aero
Les personnes intéressées et ayant les compétences exigées sont invitées à soumettre leurs
candidatures en ligne sur ce site.
Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle
mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.

L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis.
P/LE DIRECTEUR GENERAL ET PAR DELEGATION
LE DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

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