MISSIONS & ACTIVITES

Stratégie de la Division Juridique

• Définir la stratégie de la Division juridique en accord avec la stratégie de l'entreprise et des services généraux.
• Soutenir la mise en œuvre des politiques et procédures juridiques internes.
• Orienter la gestion des dossiers dans les différents domaines juridiques, dans le meilleur intérêt de l'entreprise.

Secrétariat et gouvernance d'entreprise                                                       

·       Veiller à l'efficacité des services de secrétariat de l'entreprise :

ü  du conseil d'administration et de ses comités,

ü  de la conformité de la gouvernance d'entreprise,

ü  du contrôle de la conformité juridique. 

Gestion des précontentieux et des contentieux

• Apporter son soutien à la résolution des litiges, avec une implication particulière pour les dossiers litigieux importants.                                             
• Approuver les rapports et les présentations au conseil d'administration sur les questions de contentieux.
• Développer et maintenir des relations fructueuses avec les conseillers externes.

Gestion des contrats

• Approuver l'approche globale en matière de contrats.
• Approuver tous les contrats de l'entreprise.

Conseil juridique

• Approuver les principaux avis juridiques fournis par l'équipe juridique.
• Fournir à la direction générale et aux directions, départements et services internes de la société, des conseils juridiques solides et efficaces, le cas échéant.

Gestion de l’équipe juridique

• Animer, coordonner et superviser les activités de l’équipe juridique.
• Favoriser le développement des compétences : montée en compétence, formation etc.

Gestion des parties prenantes

• Gérer les relations avec les parties prenantes externes dans le domaine juridique.
• Gérer les avocats externes et autres conseillers en fonction des besoins.

Gestion des projets de l'entreprise

• Diriger le volet juridique de tous les projets de l'entreprise

 Assurer le suivi des Délégations de pouvoirs (DP) et Délégations de signatures (DS)

• Formaliser et mettre à jour les délégations de pouvoirs/signature et les subdélégations.
• Assurer les mises à jour et reporting y afférents.

Gestion du budget

•       Définir le budget de la division juridique et du secrétariat de l'entreprise et veiller à ce que le budget validé ne soit pas dépassé