OFFRE D'EMPLOI : La Croix-Rouge Camerounaise et la Croix-Rouge française recrutent
Un.e Assistant.e Chef de délégation et programme (Stage
professionnel) à Yaoundé

Informations sur le poste
Intitulé du poste ASSISTANT.E CHEF DE DELEGATION ET PROGRAMME
Rattachement hiérarchique Chef de Délégation
Localisation du poste Yaoundé, Yaoundé, siège de la Croix-Rouge Camerounaise
Horaires de travail Selon le planning de service
Durée du stage 03 mois renouvelables
Date d’arrivée souhaitée 01er Mars 2024
Nombre de postes 01
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES 26/02/2024
Présentation de l’association
La Croix-Rouge française est présente au Cameroun depuis 2009 sur demande de la Croix-Rouge
camerounaise comme le prévoient les principes fondamentaux du Mouvement Croix-Rouge et
Croissant Rouge. Dans le cadre de ce partenariat, la CRF intervient aux profits des populations les
plus vulnérables dans les régions de l'Extrême Nord et de l'Est sur des thématiques liées à la santé et
à la gestion des risques et des catastrophes.
Le siège de la CRF est situé à Yaoundé où l’équipe de coordination évolue et appui les bases
opérationnelles sous la direction du chef de délégation. Le poste d’Assistant.e Hod/programme est
un poste stimulant qui permet de contribuer activement au travail de la CRF au Cameroun et de mieux
comprendre le fonctionnement d’une ONG internationale. Si les stagiaires sont mis à contribution
dans les tâches emmurées plus bas, ils bénéficient d’un suivi et d’un plan d’accompagnement afin de
les faire monter en compétences et de faciliter leur insertion professionnelle.
Contexte du recrutement
Remplacement.
Présentation du poste
I. Objectif / Résumé du poste.
Sous la supervision du Chef de délégation, l’Assistant du Chef de délégation/programme stagiaire a pour
responsabilité de l’assister dans ses tâches quotidiennes, de contribuer activement au bon déroulement des
programmes de la CRF au Cameroun et de mieux comprendre le fonctionnement d’une ONG internationale.
II. Localisation du poste
Ce poste est ouvert aux personnes ayant le profil requis et le candidat retenu devra résider à Yaoundé
par ses propres moyens ; il n’est donc pas soumis à délocalisation. Le candidat retenu à l’issue du
processus de recrutement ne pourra par conséquent prétendre au statut de stagiaire délocalisé.
III. Responsabilités
A. Assister le.a Chef.fe de Délégation de la délégation CRF dans ses tâches quotidiennes :
 Soutient le.a Chef.fe de Délégation dans ses tâches quotidiennes :
- Rédaction, mise à jour et relecture de documents administratifs de type notes de service,
courriers officiels, accords de coopération, accords tripartites
- Classification et archivage des documents
- Participation aux réunions de travail de l'équipe cadre de la CRF et assure la production et la
diffusion d'un compte rendu auprès de l'équipe
 Soutient le département Programmes de la Délégation dans le développement, suivi et
capitalisation des projets
 Selon les besoins, et sur demande du/de la Chef.fe de Délégation, appuie les départements
supports pour toute tâche jugée nécessaire ;
 Mise à jour du livret d’accueil Cameroun et participation à la préparation et l’accueil des
personnes en mission au sein de la délégation (Staff CRF terrain et siège, partenaire) ;
B. Soutenir les équipes programme dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des
activités en conformité avec la stratégie de la CRf à l’international et avec la
planification stratégique au Cameroun :
 En étroite collaboration avec le coordinateur des programmes, met en place un système de
suivi-évaluation des projets et dans la mesure du possible ;
 Soutient les équipes des projets dans la planification des activités et des ressources selon les
objectifs fixés, et les aide dans la résolution de difficultés si besoin ;
 En collaboration avec le coordinateur des programmes, assure le suivi technique des activités
des projets en lien avec les équipes de projet ;
 En collaboration avec le coordinateur des programmes et la coordinatrice administrative et
financière en appui aux chefs de projet, il/elle participe au suivi budgétaire des projets ;
 Participe à la rédaction d’avenants sur les projets existants.
C. Appuyer le Reporting interne et externe des projets CRF :
 Consolide et diffuse les points hebdomadaires et rapports mensuels auprès du siège après
validation du Chef de Délégation ;Page 3 / 4
 Si sollicitation du Coordinateur des Programmes, et après accord du/de la Chef.fe de
Délégation, appuie les Chefs de Projets dans le suivi de leurs activités et rédaction de leurs
rapports et proposition de projets.
D. Appuyer à la production de contenu de communication et visibilité opérationnelle et
stratégique :
 Actualisation régulière de la fiche opérations et fiche d’identité stratégique (Canva)
 Création de contenu de communication (rédaction d’articles pour les réseaux sociaux)
 Participation et appui à l’organisation d'événement de communication.

Qualification et expérience
Diplôme /Niveau d’étude :
- Titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac+5 Spécialisation en Coopération
internationale et développement / Action Humanitaire ; anthropologie, sociologie du
développement ; Communication digitale, gestion des projets et programmes.
- Une première expérience dans une organisation non gouvernementale internationale serait
un atout.
- Expérience préalable solide dans le domaine associatif requise a minima, si possible dans le
Mouvement Croix-Rouge Croissant-Rouge.
- Expérience préalable de travail dans une équipe multiculturelle et pluridisciplinaire.
Compétences requises :
- Excellentes qualités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et de communication
- Maîtrise du cycle de projet
- Connaissances de programmes Santé publique, de nutrition et de surveillance
épidémiologique et de gestion des risques et des catastrophes
- Maîtrise de logiciel de production de contenu de communication et visibilité (Canva ou autre)
- Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office, Google Suite (Gmail, Drive, Sheet))
- Connaissance du Mouvement CR
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur
- Autonomie et esprit d’initiative
- Ouverture d’esprit.
Processus de recrutement
Toute personne intéressée par cette offre est priée de transmettre son dossier sous format PDF par
mail à l’adresse : recruitcrfyaounde@gmail.com. Il s’agit de :
- Un Curriculum Vitae (CV) actualisé avec trois références professionnelles
- Une lettre de motivation (LM)
Veuillez mettre en objet du mail de soumission : Assistant Chef de délégation/programme

La candidature devra être adressée à M. le Chef de Délégation de la Croix-Rouge française.
Au vu du nombre de dossiers que nous recevons, nous sommes dans l’incapacité de répondre
individuellement à chacun. Par conséquent, si vous n’avez pas de nouvelles de notre part sous 30
jours, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Seuls les candidat.e.s
présélectionné.e.s sur dossier seront convoqué.e.s à un test écrit dans les locaux de la CRF. Les
dossiers non sélectionnés ne seront pas retournés aux candidats.
Politique de lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment : en postulant à cette
offre, vous donnez l’autorisation à la CRC/CRf de procéder à une vérification afin de s’assurer
que vous ne figurez pas sur les listes d’exclusion pour la réception de fonds de certains
gouvernements, organisations internationales et bailleurs de fonds. Ces vérifications sont
effectuées avant qu’’on ne vous propose le poste et une fois par an après votre embauche ; ceci
afin de prévenir les risques et répondre aux obligations en termes de lutte contre le financement
du terrorisme et le blanchiment d’argent.