OFFRE D'EMPLOI : ASSISTANT CHEF DE PROJET - GNI GOOD NEIGBHBORS International, ONG Cameroon

Afin d'assurer la sécurité alimentaire dans le monde, Good Neighbors travaille en partenariat avec le Programme alimentaire mondial (PAM) dans plusieurs pays d'Afrique pour lutter contre l'insécurité alimentaire. Au Cameroun, Good Neighbors travaille en partenariat avec le PAM dans le cadre du Projet d'intervention d'urgence contre la crise alimentaire (PULCCA) pour répondre aux besoins immédiats d'insécurité alimentaire dans les zones ciblées par le projet.

ASSISTANT CHEF DE PROJET
Résumé du poste :
Le Chef de projet adjoint est placé sous l'autorité du Chef de projet et travaille en étroite collaboration avec les     agents de suivi sur le terrain dans les différentes départements de la région Grand Nord, le responsable financier et le responsable SERA. Aux côtés du chef de projet, il/elle supervise directement les chargés de suivi sur le terrain, les assistants de suivi sur le terrain et les mobilisateurs communautaires basés dans les différents sites de terrain.
Il/elle soutiendra la mise en œuvre des activités sur le terrain, notamment en fournissant un soutien technique et opérationnel à l'équipe sur le terrain afin d'assurer une bonne exécution du travail, en ce qui concerne les activités de renforcement des capacités et en suggérant des moyens de développer/ajuster les stratégies du projet afin d'atteindre les objectifs spécifiques et généraux. Il/elle fournit un soutien technique quotidien et un accompagnement à l'équipe du projet et aux partenaires ou parties prenantes. Ce poste requiert une personne qui possède des connaissances approfondies et des compétences solides en matière de sécurité alimentaire, d'agriculture, de moyens de subsistance et d'engagement communautaire dans des contextes humanitaires et de développement.

RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES
1. Gestion du projet:

•    Assurer la mise en œuvre de toutes les activités prévues sur le terrain dans les domaines respectifs de la mise en œuvre du projet dans les délais prévus et de manière cohérente.
•    Soutenir l'identification des principales parties prenantes impliquées dans la chaîne de valeur et mener des discussions avec elles afin d'identifier les domaines de soutien pour développer des liens et des méthodes de travail collaboratives.
•    Fournir un soutien technique à la planification et à la mise en œuvre de formations et d'ateliers de renforcement des capacités dans le cadre des interventions, c'est-à-dire le renforcement des capacités liées aux moyens de subsistance agricoles, au développement des entreprises et des compétences, à l'inclusion financière et à la protection de l'environnement.
•    Promouvoir activement le développement de la chaîne de valeur pour les groupes bénéficiaires par la fourniture d'actifs productifs, de formations techniques, de valeur ajoutée et de liens avec le marché.
•    Assurer la participation active des différentes catégories de bénéficiaires aux interventions du projet.
•    Coordonner les parties prenantes et les prestataires de services concernés pour dispenser des formations aux bénéficiaires du projet, notamment sur les techniques et méthodes agricoles avancées, la valeur ajoutée, l'alphabétisation financière, les VSLA, les intrants, le contrôle et la gestion de la qualité, etc.
•    Réaliser des études de marché et donner des conseils sur les meilleures stratégies de mise en œuvre qui permettraient aux agriculteurs et aux groupes d'agriculteurs ciblés d'avoir des entreprises agroalimentaires rentables.
•    Développer une structure de commercialisation durable, y compris une association faîtière de commercialisation des produits de base afin d'améliorer l'accès au marché.

Mise en œuvre du projet et développement des capacités:
•    Veiller à ce que les procédures de travail et les manuels de procédures soient compris et appliqués tout au long de la mise en œuvre par le personnel et les partenaires.
•    Fournir un soutien technique et un encadrement au personnel de terrain, aux partenaires et aux prestataires de services afin de s'assurer que la mise en œuvre sur le terrain est conforme aux plans de travail, aux manuels de procédures et aux lignes directrices de mise en œuvre convenues.
•    Travailler en étroite collaboration avec les points focaux de sûreté et de sécurité pour s'assurer que la mise en œuvre sur le terrain est conforme aux protocoles de sûreté et de sécurité. Il s'agit notamment de préparer en temps utile les demandes de déplacement pour les voyages sur le terrain, de signaler les incidents de sécurité sur le terrain et de communiquer régulièrement avec les points focaux de sécurité sur les déplacements sur le terrain.
•    Documenter et compiler les rapports sur les activités du projet, y compris les rapports mensuels et trimestriels des donateurs, les rapports internes (rapports d'activité hebdomadaires (réunions, et toute autre activité).
•    Soutenir la mise en place d'une base de données pour toutes les activités du projet afin de suivre et d'évaluer régulièrement leurs activités.
•    Prendre l'initiative de rendre compte de l'avancement du projet, des réussites et des enseignements tirés au cours de la mise en œuvre du projet.
3. Partenariat:
•    Veiller à ce que les parties prenantes soient sensibilisées à la responsabilité du programme et disposent d'informations sur le mécanisme de retour d'information des bénéficiaires.
•    Travailler en étroite collaboration avec les services gouvernementaux concernés (MINADER, MINEPIA, MINPROFF, MINAS), le système des Nations unies, les ONGI et les ONG pour partager les informations pertinentes.
•    Participer à des réunions internes et externes.
•    Assister aux réunions des parties prenantes et aux visites sur le terrain, le cas échéant.
•    S'acquitter avec diligence de toutes les autres tâches qui lui sont confiées de temps à autre.

QUALIFICATIONS PERSONNELLES:
•    Master 2 en sciences agricoles, économie d'entreprise ou tout autre domaine pertinent avec au moins 4 ans d'expérience continue dans la mise en œuvre d'activités liées à la sécurité alimentaire et aux moyens de subsistance.
•    Une expérience préalable dans un environnement multisectoriel chargé, dans un contexte de réfugiés, est un atout.
•    Connaissance et expérience pratique du développement de la chaîne de valeur.
•    Connaissance et expérience pratique des partenariats public-privé.
•    Expérience professionnelle antérieure avec des organisations d'agriculteurs.
•    Méthodologies de formation participative.
•    Solides compétences en matière de présentation et maîtrise de Power Point, Excel et MS Word.
•    Etre bilingue avec de solides compétences en communication (écrite et orale) en français et en anglais.
•    Capacité à faire preuve de discernement et à prendre des décisions de manière indépendante.
•    Esprit d'équipe, flexibilité extrême et capacité à faire face à des situations stressantes.
•    Excellentes compétences en matière d'établissement de rapports et bonnes aptitudes à la communication orale et écrite.
•    La connaissance de la langue locale dans la région de l'Extrême-Nord est un atout supplémentaire.
•    Sensibilité culturelle.
Caractéristiques personnelles:
•    Parfaite intégrité personnelle.
•    Souci du détail.
•    Dynamique et capable d'effectuer plusieurs tâches en même temps.
•    Esprit d'équipe et capacité à résoudre les problèmes.Pay attention to detail.
AUTRES:
•    Sécurité:
•    Veiller au respect des protocoles et des politiques de sécurité ;
•    Prendre en compte les implications en matière de sécurité de toutes les activités du projet, en examinant toutes les nouvelles initiatives avec les autres membres du personnel, les dirigeants et les bénévoles de la communauté.
•    Conformité et éthique:
•    Promouvoir et encourager une culture de la conformité et de l'éthique dans l'ensemble de Good Neighbors. Dans la mesure où cela s'applique au poste, le candidat doit bien comprendre les normes de conformité et d'éthique de Good Neighbors et du PAM et s'y conformer.
•    Effectue son travail avec le plus haut niveau d'intégrité.
•    Communiquer ces normes au personnel, le cas échéant, et aux partenaires et exiger d'eux qu'ils adhèrent à ces valeurs.
•    Prévention de l'exploitation et des abus sexuels

CANDIDATURE ET DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES
COMMENT POSTULER
Soumettez votre CV, votre lettre de motivation, une copie du diplôme le plus élevé , les certificats de travail et tout autre document pertinent par courrier électronique uniquement à : recruiting.gncmr@gmail.com

DATE LIMITE : 20 mars 2024