OFFRES D'EMPLOIS  : 05 COORDONNATEURS DE DISTRICT, projet SEMBE II - REACH OUT CAMEROON

DÉPARTEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
Position    COORDONNATEURS DE DISTRICT (5)
Référence du poste    Z94ZLREO/vol/16/B/SWZ4
Département    Santé
Type de Contrat    Plein temps
Durée du projet    5 ans
Location    Région du Nord, Cameroun
Date de lancement    20/03/2024
Date limite de dépôt de dossiers     05/04/2024

Principales tâches et responsabilités :
Reach Out recherche 5 coordinateurs de district pour soutenir les interventions communautaires pour SEMBE II au niveau du district, en soutenant les organisations de la société civile du district et l'équipe de gestion du district. Les coordinateurs de district coordonneront et promouvront le partenariat régional et la collaboration multisectorielle avec les partenaires régionaux et GTR paludisme. Coordonner la mise en œuvre efficace des activités, y compris l'élaboration de plans de travail annuels et la facilitation de la mise en œuvre en temps opportun et de la réactivité aux objectifs déclarés et au plan de suivi des performances. Soutenir l'atteinte des résultats, en veillant à ce que la qualité des activités soit maintenue aux normes les plus élevées. Il/elle aidera à la planification mensuelle et trimestrielle des activités du CDI et comblera principalement l'écart de données entre le DHIS2 et la base de données des DCSO. . Il/elle fournira également une assistance technique aux DCSO de mise en œuvre, notamment sur les questions de suivi, de rapport et de gouvernance dans le cadre des aspects communautaires du projet financé par l'USAlD ; Systèmes pour mettre fin au fardeau du paludisme grâce à un engagement significatif — Il (SEMBE II) mis en oeuvre d'u ne collaboration avec les DCSO gérant les ASC polyvalents.
Reach Out Cameroun recherche les services de 5 coordinateurs de district pour couvrir les districts sanitaires de Garoua 1, Golombe, Guider, Ngong, Tchollire et Touboro dans la région Nord du Cameroun. Les candidats sont encouragés à postuler dans plus d'un district sanitaire où ils ont une bonne maîtrise, même si un seul candidat sera retenu par district.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :
Interventions dirigées par la communauté
•    Supervision hebdomadaire assistée par la technologie (TASS) des ASC.
•    Élaboration et mise en œuvre du plan d'action DCSO.
•    Effectuer le suivi de la rapidité et de Ja qualité de Ja validation des données sur site.
•    Suivi de la saisie mensuelle des données des ASC sur site dans DHIS2.
•    Effectuer le suivi des justifications mensuelles en temps opportun des OSDV.
•    Suivi des produits des ASC à travers une base de données de consommation et de demandes de médicaments.
Mise en œuvre du M&E et coordination :
•    Recueillir régulièrement des données pour mesurer les résultats par rapport aux indicateurs de performance du DCSOS dans les districts sanitaires assignés.
•    Vérifier la qualité des données pour chaque zone de santé au sein du district sanitaire attribué.
•    Aider à la maintenance de la base de données DCSO ; analyser et regrouper les résultats.
•    Soutenir les rapports d'avancement du projet DCSO.
•    Identifier les domaines où un soutien technique au CDI est requis au sein du district.
•    Fournir des conseils au superviseur sur l'amélioration des performances du projet en utilisant les résultats des données.
Communication:
•    Produire des rapports sur les résultats des données et préparer des présentations basées sur les données CDI, selon les besoins.
•    Fournir des mises à jour au district sur toutes les questions liées aux données.
•    Mener un plaidoyer auprès des acteurs du district en faveur des activités du CDI.
•    Garantit que toutes les données ASC CDI sont capturées dans le DHIS2 avec une cohérence à
100 %.
•    Assurer la liaison avec l'équipe régionale pour améliorer l'efficacité des acteurs de mise en œuvre du CDI au sein du district.
•    Fournir au spécialiste ICCM les informations de gestion dont il pourrait avoir besoin.
•    Vérifiez que les données sont discutées dans les forums appropriés et en temps opportun en termes d'implications pour les actions futures. Si nécessaire, créez de telles discussions pour combler toute lacune. • Effectuer d'autres tâches qui peuvent être assignées par Reach out Cameroun..
Compétences:
•    Bonne connaissance de la mise en œuvre du programme et des techniques de gestion des données.
•    Bonnes connaissances et expérience en matière d'intégration du genre.
•    Bonnes compétences analytiques.
•    Bonnes compétences en applications informatiques.
•    Bonnes compétences organisationnelles.
•    Capacité à traiter avec les gens avec tact et diplomatie.
•    Capacité à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision.
•    Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
•    Capacité à travailler dans des environnements diversifiés.
Qualification :
•    Avoir au moins un baccalauréat en santé publique ou dans un domaine connexe
•    Avoir au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans des établissements de santé.
•    Vivant actuellement dans le district sanitaire souhaité et familier avec le système de services de santé du district.
•    Une expérience de travail avec des ASC est un avantage.
•    Connaissance des interventions dirigées par la communauté par l'intermédiaire des ASC • Compétent dans les diagnostics communautaires et la gestion des cas de paludisme simple, d'infections des voies respiratoires supérieures et de diarrhée.
•    Des compétences informatiques de base avec MS Word, Excel et PowerPoint sont essentielles.
•    Communique parfaitement en français et une connaissance pratique de l'anglais
•    La capacité de parler la langue locale, le fulfulde, sera une valeur ajoutée
•    Une expérience de travail dans le nord est une valeur ajoutée
Procédure de dépôt de dossiers
Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer leurs candidatures par e-mail à hiring@reachoutcm.org Le sujet doit indiquer « Coordinateur de district — NOM DU DISTRICT DE SANTÉ »
Composition du dossier de candidature

Les documents à soumettre doivent comprendre :
•    Une lettre de motivation indiquant le district sanitaire précis pour lequel il postule.
•    Une photocopie du diplôme académique le plus élevé.
•    Curriculum vitae.
•    Une Photocopie de la carte nationale d'identité.
•    Une lettre de recommandation de l'OGD, du DCSO ou du directeur du DTC.
N/B, seuls les candi ats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
 
Assistan Executive Director
Reach Out