OFFRES D'EMPLOIS : CADRES D'APPUI RESSOURCES HUMAINES - MINSANTE - Ministère de la santé publique Cameroun

RECRUTEMENT DES PERSONNELS POUR LE COMPTE DU COMITE NATIONAL DE LUTTE CONTRE LE SIDA, DU PROGRAMME NATIONAL DE LUTTE CONTRE LA TUBERCULOSE ET DU PROGRAMME NATIONAL DE LUTTE CONTRE LE PALUDISME

CADRES D'APPUI RESSOURCES HUMAINES
         Nombre de poste : Deux (02)
         Lieu d'affectation : GTC/PNLT dont le siège est à Yaoundé
Responsabilités :
Placé sous la responsabilité du Chef d'Unité Administrative et du personnel, le Cadre d'appui RH aura pour mission de  
     Assurer le suivi de l'exécution des contrats individuels de travail ;
         Veiller à l'actualisation et à la bonne tenue des dossiers physiques du personnel ;
         Veiller à la mise du fichier d'assurance maladie du personnel ,
     Assurer le suivi interne des prestations liées à la prise en charge des personnels enrôlés dans l'assurance maladie ;      Élaborer et faire le suivi de l'exécution du planning des congés ;
     Assurer le suivi interne des prestations liées à l'approvisionnement en crédit de communication (Flotte téléphonique) ;
     Assurer la logistique lors des déplacements du personnel (Établissement des ordres de mission, projet de note de service etc. .
         Assurer le classement et l'archivage de la documentation RH ;
     Effectuer les déclarations mensuelles des salaires (télé déclaration) ;
     Préparer en collaboration avec le CUAP, les lettres de demande de paiement des salaires mensuelles ;      Éditer mensuellement les bulletins de paie ;
     Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.
Profil du poste :
     Être de nationalité camerounaise ;
     Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC +3 en Ressources Humaines ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;
         Avoir une expérience minimum de trois (03) ans dans le domaine de gestion des Ressources Humaines ;
     Avoir une expérience dans un projet ou programme de santé publique est un atout ;
     Avoir de bonnes aptitudes de communication avec les personnes ;   Faire preuve de rigueur dans l'organisation du travail ,
     Avoir le sens de la discrétion et être capable de garder le secret professionnel ;
     Avoir de bonnes dispositions pour le travail en équipe et sous pression ,
     Savoir lire et écrire le français et]ou l'anglais ;
     Avoir une bonne maitrise des logiciels de saisie, d'analyse et de traitement des textes et des données (Word, Excel, PowerPoint, etc..) ;
     Jouir d'une bonne moralité et d'une bonne intégrité professionnelle.

III. COMPOSITION DE DOSSIERS DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidatures placés dans un pli unique fermé (une enveloppe scellée) devront comprendre :
a.    une lettre de motivation comportant le poste sollicité à adresser à Monsieur le Ministre de la Santé Publique
b.    un Curriculum Vitae détaillé faisant état de la qualification et de l'expérience professionnelle du candidat signé et daté;
    c.    une copie certifiée conforme de l'acte de naissance ;
d. Une photocopie certifiée conforme de la Carte Nationale d'Identité en cours de validité ;  les copies certifiées conformes des diplômes requis, signées par l'autorité administrative compétente ;   une attestation de présentation de l'original des diplômes ;
g.    une photo d'identité 4x4;
h.    un extrait de casier judiciaire bulletin n o 3 datant de moins de trois (03) mois ;  un certificat médical établi par un médecin exerçant dans une formation sanitaire publique ;
j.    les justificatifs de l'expérience professionnelle du candidat (contrats de travail, certificats de travail, attestation de fin de stage...) ;
k.    deux (02) adresses des personnes références.
NB : Ne sont pas autorisées à postuler :
         Les personnes mineures âgées de moins de 18 ans ;
         Les personnes majeures ayant atteint l'âge limite de la retraite (60 ans) ;
     Les Agents de l'État (Fonctionnaires et Contractuels d'Administration, ayant un matricule actif ou en cours d'intégration) ,
     Les personnes ayant déjà occupées l'un de ces postes au sein de l'ex-STBP-FM, de I'UCS-FMP, de l'un des trois programmes cofinancés par le Fonds. Mondial dont les départs se sont soldés par des antécédents dans ces programmes ,
  Les personnes ayant fait l'objet de démission à l'ex-STBP-FM, à I'UCS-FMP, ou l'un des trois programmes (CNLS, PNLP, PNLT) ;
Par ailleurs, les candidats ne peuvent postuler à plus d'un poste à la fois. Ceux-qui soumettront deux ou plusieurs candidatures à des postes différents, seront purement et simplement disqualifiés, sans forme de procédure , Les dossiers incomplets, quelle que soit la pièce manquante, ne seront pas considérés.
IV. MODALITES DE SELECTION
Les principales modalités de sélection des candidat(e)s sont les suivantes :
     Étude de dossier de candidature ;
     Entretien et avec le jury et éventuellement test pratique.
 
V. DEPOT DES CANDIDATURES

Chaque dossier de candidature rédigé en français ou en anglais devra parvenir au plus tard le 19 avril 2024 à 15 heures 30 minutes, heure locale, sous pli fermé non identifiable et contre enregistrement et décharge dans un registre, en cinq (05) exemplaires dont un (01) original et quatre (04) copies :
1. Dans les Groupes Techniques Régionaux de Lutte contre le SIDA (GTR/SIDA) des 10 Chefs-lieux de Régions ; ou
2- au Secrétariat de l'Unité de Coordination des Subventions du Fonds mondial de Lutte contre le SIDA, la Tuberculose et le Paludisme, sis après la Croix-Rouge camerounaise à Yaoundé. Le pli (enveloppe) devra porter la mention :
« AVIS D'APPEL A CANDIDATURE
 IAAC/MlNSANTE/CAB/UCS-FMP/2023 DU
 
EN VUE DU RECRUTEMENT DES PERSONNELS POUR LE COMITE NATIONAL DE LUTTE CONTRE LE SIDA, LE PROGRAMME NATIONAL DE LUTTE CONTRE LA TUBERCULOSE ET LE PROGRAMME NATIONAL DE LUTTE CONTRE LE PALUDISME
    POSTE VISE :    (A PRECISER)