OFFRES D'EMPLOIS : Superviseurs Terrain - Centre d'Appui au Développement local Participatif Intégré (CADEPI), Maroua

Le Centre d'Appui au Développement local Participatif Intégré (CADEPI) est une organisation non gouvernernentale dont la mission est de promouvoir le dialogue et la concertation entre les parties prenantes pour la gestion durable des Ressources Naturelles (RN) et l'amélioration des services sociaux de base (Eau, santé et éducation).
Dans le cadre de la mise en œuvre des activités d'ingénierie sociale en vue de l'accompagnement des activités de HIMO-PROLAC en partenariat avec ACDC et ADDA, CADEPI recherche 06 Superviseurs terrain, compétents, dynamiques et expérimentées.
1.    Informations sur le poste
I.I. Désignation du poste : Superviseurs Terrain
1.2.    Date d'entrée en fonction : Avril 2024
1.3.    Lieu d'affectation : Communes de Goulfey, Makary, Kousseri et Logone-Birni
1.4.    Durée du contrat : 19 mois
1.5.    Missions principales
Le superviseur terrain du projet est sous la supervision du Conseiller d'orientation et insertion du projet, travaille en collaboration avec la Commune et les partenaires de mise en œuvre pour l'atteinte des objectifs du projet. Il contribuera à la réalisation des tâches suivantes :
Tâche 1 : Renforcement des capacités et coachin2 des Relais Communautaires
•    Coordonner la préparation_technique et logistique de la mise en œuvre et le suivi des activités de mobilisation des jeunes sur les chantiers HIMO, de sensibilisation hebdomadaire des jeunes, des associations villageoises d'épargne et de crédit (AVEC), de formation professionnelle, d'alphabétisation fonctionnelle et d'insertion économique (emploi, auto-emploi, apprentissage) ;
•    Former les Relais Communautaires sur les modules de sensibilisation des jeunes ;
•    Former les Relais Communautaires sur les modules de formation des groupes d'Association Villageoise d'Epargne et de Crédit (AVEC) ;
•    Effectuer des séances de supervision formative et coaching des Relais Communautaires du projet au moins trois (03) fois par semaine.
Tâche 2 : Suivi-évaluation
•    Effectuer la planification et le suivi-évaluation des activités de terrain dans sa zone d'intervention
•    Compilation du planning hebdomadaire des Relais Communautaires ;
•    Capter et partager avec son superviseur les bonnes pratiques et les leçons apprises du projet ;
•    Assurer la capitalisation des données du projet et la mise en œuvre d'un mécanisme de feedback avec les différents acteurs pour établir une base de données de qualité au sein du projet ;
•    Vérifier la qualité des donnés collectés par les relais communautaires et compiler les données par rapport aux sensibilisations des jeunes, aux AVEC, à l'alphabétisation fonctionnelle et au suivi de la mise en œuvre des microprojets à la fin de chaque mois ;
•    Elaborer et envoyer le lundi de chaque semaine le rapport hebdomadaire du suivi des activités dans sa Commune ;
•    lìlaborer et sounw•ttre à son superviseur le ()2 de chaque mois un rapport mensuel d'activités.
'Tâche 3 : Accompagnclnent (111 proccsstl.s (l'inscr(ion socioéconomique ct socioprofessionnelle des  Fenuncs ct (les Jeunes
•    Appuyer l'analyse du Inarché local de l'emploi, des secteurs professionnels porteurs, des opportunités d'enll)loi, d'auto-emploi et d'apprentissage dans sa zone d'intervention en collaboration avec le/la Conseiller/ère d'Orientation ;   lìflèctuer un bilan de conuoétences des jeunes (profilage) en collaboration avec le/la Conseiller/ère d'Orientation ,
•    Sensibiliser et renforcer les capacités des jeunes sur l'insertion économique, l'employabilité et le marché du travail local en collaboration avec le/la Conseiller/ère d'Orientation •   Appuyer le montage des microprojets professionnels individuels ou de groupe
•    Etablir en collaboration avec le/la Conseiller/ère d'Orientation des plans de formation professionnelle des jeunes ;
•    Suivre les parcours de formation des jeunes enrôlés ;
•    Appuyer la liaison entre les jeunes, les communes et le secteur privé sous la supervision du Gestionnaire de Projet dans sa zone d'intervention ;
•    Identifier et enregistrer les jeunes ayant le besoin et le désir de participer à des cours d'alphabétisation fonctionnelle ;
•    Appuyer le responsable du bassin dans la préparation technique et logistique des activités du projet, notamment celles de formation, de sensibilisation, de la mise en place des AVEC, de formation professionnelle, d'alphabétisation fonctionnelle et d'insertion économique.
Tâche 4 : Accompagner les organes de pérennisation des acquis du projet dans sa zone d'intervention
(commissions communales HIMO ct comités de gestion des ouvrages)
•    Coordonner la préparation technique et logistique des Commissions Communales HIMO (CCHIMO) ;
•    Appuyer la redynamisation et la formation des comités de gestion des ouvrages ;
•    Assurer la liaison avec les communes, les services décentralisés des ministères de tutelle au niveau de sa zone d'intervention (emploi et formation professionnelle, jeunesse et éducation civique...) et en charge des secteurs d'insertion pour les jeunes (agriculture, élevage, eau, santé, transports, commerce, PME et artisanat, etc )
Tâche 5 : Autres tâches connexes
•    Représenter la Gestionnaire du projet en cas d'absence dans la zone du projet si dument mandaté
•    Travaille en bonne collaboration avec le personnel de l'équipe et des organisations partenaires
•    Assiste aux réunions d'équipes ;
•    Veiller à l'entretien et à la bonne gestion du matériel Ides ressources du projet dans sa zone d'intervention.
2. Profil des candidats recherchés
2.1    Qualification : minimum Bac + 2 sciences sociales, éducateurs jeunesse ou tout autre diplôme équivalent.
2.2    Expérience souhaitée : Au moins trois (03) années d'expérience en développement communautaire, appui aux organisations paysannes, avoir une expérience avérée en insertion des populations en situation de grande précarité économique et sociale
2.3    Capacités et compétences recherchées ;
•    Bonne capacité de travail en équipe et avec les administrations ;
•    Bonne capacité d'analyse et de rapportage ;
•    Connaissance d'aux deux des langues locales suivantes : Arabe Choa, Kotoko et Musgum
•    Maîtrise parfaite de l'outil informatique ;
•    Avoir un permis de conduire catégoric A.
    3.    Exigence du poste
•    Etre reconnu en parfaite santé physique ;
•    Etre libre de tous conflits d'intérêt et s'engager à protéger l'intégrité du projet ;
•    S'engager à promouvoir la visibilité du bailleur de fonds et du consortium (CADEPI, ACDC et ADDA) ;
•    Faire preuve d'intégrité, de probité ;
•    Etre disponible
    4.    Conditions d'emploi
    4.1.     Type de contrat :
Le contrat est de type de droit privé, à temps plein, de durée déterminée, passé entre la personne recrutée et CADEN

Instructions pour la soumission des candidatures
Pour étre sélectionné pour le poste. les candidats devront soumettre les documents suivants :
 Une lettre de motivation (deux pages maximum) adressée au Président du Conseil d'Administration de CADEPI ;
 . Un curriculum vitae (CV) (cinq pages maximum mis part les publications. lorsque celles-ci sont pertinentes) faisant état du parcours scolaire. des diplômes obtenus, de toute expérience professionnelle par ordre chronologique inversé. des compétences linguistiques et de tout autre titre (ou certification) professionnel. Toutes les pièces justificatives des informations contenues dans le CV doivent être produites (tous des diplômes, des certificats ou attestations de travail et de stage... ) attachées aux mails ;
3.    Les noms et coordonnées (numéros de téléphone et adresse e-mail) de trois références professionnelles de personnes hiérarchiques ayant travaillé avec le candidat ;
4.    Un certificat médical datant de moins de 3 mois et signé d'un médecin public ;
5.    Une copie du diplôme exigé.
La date limite pour la réception des dossiers est fixée au 05 avril 2024.
Les éléments constitutifs du dossier de candidature seront envoyés par mail aux adresses suivantes zongcarina@gmail.com avec copie à cadepi06@yahoo.fr.
A compétences égales, les candidatures féminines seront encouragées.
Seuls les candidats présélectionnés seront invités pour un entretien.
Le P.C.A