OFFRES D'EMPLOIS : Conseillers d'orientation et insertion - Centre d'Appui au Développement local Participatif Intégré (CADEPI), Maroua

APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DE 03 CONSEILLERS
D'ORIENTATION ET INSERTION
Le Centre d'Appui au Développement local Participatif Intégré (CADEPI) est une Orgamsatïon Non Gouvemementale dont la mission est de promouvoir le dialogue et la concertation entre les parties prenantes pour la gestion durable des Ressources Naturelles (RN) et l'amélioration des services sociaux de base (Eau, santé et éducation).
Dans le cadre de la mise en œuvre des activités d'ingénierie sociale en vue de l'accompagnement des activités de HIMO-PROLAC en partenariat avec ACDC et ADDA, CADEPI recherche 03 Conseillers d'orientation et insertion, compétents, dynamiques et expérimentés.
1. Informations sur le poste
I.I. Désignation du poste : Conseiller d'Orientation et Insertion
1.2. Date d'entrée en fonction : Avril 2024
1.3. Lieu d'affectation : Communes de Goulfey, Makary, Kousseri et Logone-Birni
1.4. Durée du contrat : 19 mois

1.5. Missions principales
Le conseiller d'orientation et insertion du projet est sous la supervision du Coordonnateur de Zone du projet, travaille en collaboration avec la Commune et les partenaires de mise en œuvre pour l'atteinte des objectifs du projet. Il contribuera à la réalisation des tâches suivantes :
Tache 1 : Activités d'analyse du marché
  Effectuer une analyse du marché local de l'emploi, des secteurs professionnels porteurs, des opportunités d'emploi, d'auto-emploi et d'apprentissage en collaboration avec les autres Conseillers/ères d' Orientation
  Appuyer la liaison avec les communes, les services décentralisés des ministères de tutelle (emploi et formation professionnelle, jeunesse et éducation civique...) et en charge des secteurs d'insertion pour les jeunes (agriculture, élevage, eau, santé, transports, commerce, PME et artisanat, etc...) afin d'identifier des pistes de collaboration pour l'insertion des jeunes
Tache 2 : Activités d'insertion socio-professionnelle
 
  Effectuer un bilan de compétences des jeunes
  Sensibiliser et renforcer les capacités des jeunes sur l'insertion économique, l'employabilité et le marché du travail local
     Appuyer l'établissement des projets professionnels individuels ou de groupe
     Etablir des plans de formation professionnelle des jeunes
  Rechercher des offres de formation en collaboration avec le FNE et suivre les parcours de formation des jeunes enrôlés
     Appuyer la liaison entre les jeunes, les communes et le secteur privé
  Identifier les jeunes ayant le besoin et le désir de participer à des cours d'alphabétisation fonctionnelle
     Appuyer le Coordonnateur de zone dans la préparation technique et logistique des activités du projet, notamment celles de de formation, de sensibilisation, de la mise en place des AVEC, de formation professionnelle, d'alphabétisation fonctionnelle et d'insertion économique
 
Tache 3 : Suivi-évaluation
  Etablir et elTectuer une mise à jour Incnsuelle de la base de données de suivi des jeunes de sa zone d'intervention
     Préparer les rapports mensuels d'activités
  Participer au développement et suivre la mise en œuvre des outils de mesure de qualité programmatique
  Appuyer le partage et la dissémination de bonnes pratiques et leçons apprises du projet et d'autres programmes similaires
     Appuyer la capitalisation des données du projet et la mise en œuvre d'un mécanisme de feedback avec les différents acteurs pour établir une basc de données de qualité au sein du projet   Elaborer un rapport mensuel d'activités
Tache 4 : Autres tâches connexes
     Travailler en bonne collaboration avec le personnel de l'équipe et des organisations partenaires   Assister aux réunions d'équipes
     Se substituer au Coordonnateur de zone en cas de besoin lors des rencontres avec les partenaires, etc.    Appuyer la formation et la supervision des animateurs et relais communautaires issus des organisations partenaires.
2-    Profil des candidats recherchés
2.1    Qualification : minimum Bac + 3 en sciences sociales, éducateurs jeunesse ou tout autre diplôme équivalent.
2.2    Expérience souhaitée : Au moins trois (03) années d'expérience en développement communautaire, appui aux organisations paysannes, avoir une expérience avérée en insertion des populations en situation de grande précarité économique et sociale
2.3    Capacités et compétences recherchées :
     Bonne capacité de travail en équipe et avec les administrations ;
     Bonne capacité d'analyse et de rapportage ;
     Connaissance d'une des langues locales suivantes : Arabe Choa, Kotoko et Musgum   Maîtrise parfaite de l'outil informatique ;
     Avoir un permis de conduire catégorie A.
3.    Exigence du poste
     Etre reconnu en parfaite santé physique ;
     Etre libre de tous conflits d'intérêt et s'engager à protéger l'intégrité du projet ;
     S'engager à promouvoir la visibilité du bailleur de fonds et du consortium (CADEPI, ACDC et ADDA) ;
     Faire preuve d'intégrité, de probité ;
     Etre disponible
4.    Conditions d'emploi
    a.    Type de contrat :
Le contrat est de type de droit privé, à temps plein, de durée déterminée, passé entre la personne recrutée et CADEPI

Instructions pour la soumission des candidatures
Pour étre sélectionné pour le poste. les candidats devront soumettre les documents suivants :
 Une lettre de motivation (deux pages maximum) adressée au Président du Conseil d'Administration de CADEPI ;
 . Un curriculum vitae (CV) (cinq pages maximum mis part les publications. lorsque celles-ci sont pertinentes) faisant état du parcours scolaire. des diplômes obtenus, de toute expérience professionnelle par ordre chronologique inversé. des compétences linguistiques et de tout autre titre (ou certification) professionnel. Toutes les pièces justificatives des informations contenues dans le CV doivent être produites (tous des diplômes, des certificats ou attestations de travail et de stage... ) attachées aux mails ;
3.    Les noms et coordonnées (numéros de téléphone et adresse e-mail) de trois références professionnelles de personnes hiérarchiques ayant travaillé avec le candidat ;
4.    Un certificat médical datant de moins de 3 mois et signé d'un médecin public ;
5.    Une copie du diplôme exigé.
La date limite pour la réception des dossiers est fixée au 05 avril 2024.
Les éléments constitutifs du dossier de candidature seront envoyés par mail aux adresses suivantes zongcarina@gmail.com avec copie à cadepi06@yahoo.fr.
A compétences égales, les candidatures féminines seront encouragées.
Seuls les candidats présélectionnés seront invités pour un entretien.
Le P.C.A