Forets et Développement Rural (FODER) annonce le recrutement d'un chauffeur dans le cadre du projet «Renforcement de l’Engagement des Acteurs Locaux dans la Gouvernance des Ressources Naturelles dans le Septentrion Cameroun (REAL-GRNS)».

 

FODER | Appel à candidature ouvert
Chauffeur |AC-01-REAL-GRNS |Févier 2024|Page 1 sur 4
Ref : AC-01-REAL-GRNS-022024
APPEL À CANDIDATURES OUVERT
Pour le recrutement d’un chauffeur
Date de publication : 21 Févier 2024
Les Organisations de la Société Civile jouent un rôle déterminant pour la bonne gouvernance
et le développement durable. Leurs actions sont fondamentales pour influencer les politiques
locales et nationales. La faible mobilisation et le faible engagement des OSCs dans le grand
Nord et en particulier dans les Régions du Nord et de l’Adamaoua restent un obstacle pour la
bonne gouvernance des terres et des ressources, le développement inclusif et la résilience des
systèmes alimentaires. Le projet «Renforcement de l’Engagement des Acteurs Locaux dans
la Gouvernance des Ressources Naturelles dans le Septentrion Cameroun (REAL-GRNS)» mis
en œuvre par l’association Forêts et Développement Rural en partenariat (FODER) avec le CED
et le RELUFA vise à renforcer les capacités individuelles et collectives des OSCs et des réseaux
d’OSCs afin qu’elles soient capables d’influencer et de soutenir le développement inclusif de
leurs communautés dans le domaine de la Gestion des ressources naturelles. L’objectif global
de ce projet est de renforcer l’engagement des organisations de la société civile dans la bonne
gouvernance et le développement inclusif dans le Septentrion, avec un accent sur les Régions
du Nord et de l’Adamaoua.
A propos du projet « Renforcement de l’Engagement des Acteurs Locaux dans la Gouvernance
des Ressources Naturelles dans le Septentrion Cameroun (REAL-GRNS) » :
Objectifs spécifiques
 Améliorer l’expertise de la société civile dans la gestion des ressources naturelles ainsi
que la compréhension par les acteurs locaux et les communautés des problématiques liées à
la gestion des ressources naturelles : changement climatique, insécurité al imentaire,
gouvernance minière. Il s’agit d’une part d’améliorer les capacités internes des OSCs et de
leurs réseaux afin qu’elles adoptent de bonnes pratiques internes en matière de
communication, de conception des projets, d’accompagnement communautaire,
d’observation indépendante, de plaidoyer et de justice de genre. Et d’autre part, d’améliorer
leur compréhension des problématiques en lien avec la gouvernance territoriale, les
ressources naturelles, les systèmes alimentaires et de justice de genre. Une fois renforcée, ces
OSCs pourront contribuer à créer le changement par leur engagement auprès des
communautés.
 Accroître la participation effective des OSC (y compris et de manière ciblée des OSC de
femmes) à la gouvernance des ressources naturelles et appuyer les initiatives en faveur de la
préservation de l’environnement et des pratiques culturales durables. Il s’agit de mettre en
place des plateformes/outils d’engagement/interactions entre les OSC locales, les médias, les
autorités locales pour un meilleur suivi de la gouvernance des terres et des ressources
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naturelles. A travers ces plateformes, les OSCs pourront conduire les plaidoyers au niveau
local et national, faire le suivi de la gouvernance territoriale locale, mettre en place de
systèmes de surveillance de la sécurité alimentaire, œuvrer à la restauration des sols, au
reboisement, à la promotion des techniques culturales durables, et au développement
d’alternatives au bois de chauffe La finalité est d’accroitre la participation des OSC et en
particulier celles des femmes et des jeunes dans la gouvernance des ressources naturelles, le
développement local, la sécurité alimentaire et la résilience aux changements climatiques. Les
subventions pour les OSC de femmes et de jeunes favoriseront d’une part, leur participation
aux instances de prise de décision et d’autre part, la mise en œuvre d’actions de
développement orientées vers la prise de conscience et l’implication effective des femmes et
des jeunes au niveau local pour la préservation et la gestion durable des ressources naturelles.
Zone d’intervention : les actions sont menées dans l’Extrême Nord, le Nord et l’Adamaoua
avec un zone d’action prioritaire chevauchant les régions du Nord et de l’Adamaoua. Ce projet
financé par l’Union Européenne est mis en œuvre par le consortium constitué des OSCs, Forêts
et Développement Rural (FODER), Centre pour l’Environnement et le Développement (CED)
et le Réseau de Lutte contre la Faim (RELUFA).
Durée du projet : 36 mois (Juin 2023 à Mai 2026).
FODER est une organisation associative dont la mission est de « créer un cadre propice au
développement durable » à travers des actions visant à garantir la justice et l’équité, les droits
et la démocratie, la gestion transparente, participative et équitable des ressources diversité
biologique, et à améliorer la qualité de la vie et de l’environnement.
En vue de la réussite de ce projet, FODER recherche un professionnel talentueux et motivé
souhaitant développer une carrière de chauffeur au sein d’une équipe dynamique et
ambitieuse. Les missions, responsabilités et tâches pour ce poste sont décrites ci-dessous
CHAUFFEUR
Mission
Conduite du personnel de FODER dans les meilleures conditions de sécurité, en tout lieu
accessible en voiture, dans le cadre de la mise en œuvre du projet.
Tâches et responsabilités générales
 Conduire le personnel du projet REAL-GRNS et consultant dans leurs déplacements
professionnels;
 Veiller à l’entretien quotidien et de routine de vérification du véhicule attribué;
 Se charger de la vérification du niveau et de la fluidité des huiles, le fonctionnement
du système de refroidissement et du niveau de l’eau, la vérification de l’état de la
batterie, des phares, des freins, de la direction et des pneus (équilibrisme et
parallélisme) et veiller à la propreté dudit véhicule ;
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 S’assurer de la validité et la conformité des documents du véhicule (carte grise,
assurance et vignette, stationnement, etc.)
 Exécuter toutes autres tâches à lui confiées par la hiérarchie, selon les besoins.
Profil recherché
 Être âgé d’au moins 35 ans ;
 Être titulaire au moins d’un Certificat d’Études Primaires Élémentaires ou son
équivalent;
 Être titulaire d’un permis de conduire de catégorie B ;
 Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins dix ans en qualité de chauffeur;
 Avoir la capacité de bien communiquer en Français ;
 Être disponible en temps plein ;
 Être de bonne moralité et organisé ;
 Avoir la maîtrise parfaite des Régions du Nord et de l’Adamaoua et la connaissance des
zones rurales forestière de la région est un atout;
Ce que nous offrons :
 Une expérience unique de travail en autonomie au sein d’une organisation locale, dans
le cadre d’un projet encadré par une organisation nationale crédible ;
 Un contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable sur la durée du projet, basé
à Yaoundé, avec des déplacements fréquents dans les communautés forestières
participantes;
 Une bonne rémunération;
 Une sécurité (enregistrement à la CNPS, assurance maladie et accident, meilleur
moyen de transport lors des déplacements sur le terrain, une bonne prise en charge
lors des missions;
 De bonnes conditions de travail;
 Un encadrement de qualité ;
 Et une opportunité de travailler au sein d’une équipe enthousiaste, dynamique et
multiculturelle.
Comment postuler ?
Les personnes intéressées par ce poste et remplissant les conditions susmentionnées sont
invitées à déposer, au plus tard le 05 Avril 2024 à 16h00, un dossier comprenant les pièces
suivantes :
 Une lettre de motivation adressée au Coordonnateur de FODER ;
 Un curriculum vitae actualisé (2 pages au plus) ;
 Une copie du permis B valide.
Le dépôt de dossier se fait exclusivement par voie électronique aux adresses ci-après, avec
objet « Candidature _Chauffeur REAL-GRNS »
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 forest4dev.emplois@gmail.com
 beryle_nkontchou@yahoo.fr
 nanfackbistrelle@gmail.com
 c.zebazehellow@gmail.com
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront invités à un entretien d’embauche. Le
candidat retenu pour ce poste doit être immédiatement disponible et devra
impérativement résider dans la ville de Yaoundé.

Pour postuler, veuillez télécharger le document ci-dessous, et suivre la procedure indiquée.