Avis de recrutement : RESPONSABLE SERA

Temps complet
A negocier
LocalisationLocalisation :Maroua-region-extreme_nord-cameroun Date de publication sur minajobs EmploisDate de publication :22/04/2024   Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier
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OFFRE D'EMPLOI : RESPONSABLE SERA - PREMIÈRE URGENCE INTERNATIONALE

Dans le cadre de ses activités humanitaires,
L'association française Première Urgence Internationale recherche :

UN (E) RESPONSABLE SUIVI, EVALUATION, REDEVABILITE ET
APPRENTISSAGE (SERA)

Contexte

Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité intemationale, à but non
lucratif, apolitique et laïque. Elle a pour objectif de répondre à l'ensemble des besoins fondamentaux des victimes civiles
mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d'effondrement
économique. PUI est présente dans 22 pays, en.Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, dans le Caucase et les Caraïbes, et
intervient dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d'infrastructures, l'eau et
l'assainissement et la relance économique.

PUI est présente au Cameroun depuis 2008, sur le front Est / Adamaoua tout d'abord puis dans l'Extrême Nord (EN) en
2014/2015, via sa base de Maroua. Elle y mène des activités d'urgence et de relèvement en Eau Hygiène et Assainissement
(EHA), Sécurité Alimentaire Nutritionnelle et Moyens d'Existence (SANME), Articles Ménagers Essentiels (AME)/Abri. Depuis
2017, PUI s'est étendue dans le Logone-et-Chari (LC) depuis sa base de Kousseri où les équipes mènent des projets en
SANME, EHA, Abri AME dans le cadre du Rapid Response Mechanism (RRM).

Dans le cadre de la mise en œuvre des projets et programmes, PUI recrute un (e) Responsable SERA Base.

Objectif global :

Sous la responsabilité directe du Coordinateur Terrain et en lien fonctionnel avec le/la Coordinateur SERA et le
Responsable SERA RRM, le/la Responsable SERA Base est en charge de :

Mettre en place le système de collecte, vérification et archivage dés sources de vérification sur la base de Maroua

e S'assurer que les équipes disposent des modèles conformes de sources de vérification en début de chaque
projet/activité et veiller à leur bonne utilisation sur la base de Marqua

° Appuyer l'organisation des enquêtes dans le cadre des projets à travers l'appui à l'élaboration des questionnaires,
formation des enquêteurs et la supervision de la collecte des données sur la base de Maroua.

° Apporter un appui aux équipes dans l'analyse des données collectées sur le terrain {enquêtes ménages, focus group,
PDM, enquêtes marché, etc.) à travers la génération des graphiques, tableaux croisées dynamiques et autres
tableaux de synthèse

Appuyer la mise en place un mécanisme de redevabilité (système de gestion des plaintes/feedback) pour les
bénéficiaires des différents projets et assurer le suivi sur la base de Maroua.

Objectifs spécifiques et activités associées
1.    DEPLOIEMENT DE LA STRATEGIE SERA
  Lella Responsable SERA Base travaillera en lien fonctionnel avec les d rents responsables de projets ainsi qu'avec le/la Responsable SERA RRM chargé de consolidation des données (Kousse i et Maroua). Le/la Responsable SERA sera amené (e) à travailler avec l'équipe RRM.
     En lien avec les Responsables Projets, élaborer et assurer le resp d'un calendrier de monitoring et évaluation et le développement des outils de suivi des sources de vérification
     Appuyer l'organisation et la réalisation des ateliers programmes lancement, à mi-parcours, échanges de leçons apprises, etc.
     Assurer qu'un feedback est donné aux équipes : de manière men elle, un état des lieux M&E de chaque activité est produit et diffusé aux équipes après validation des Responsabl s Projets. Des alertes seront formulées en cas de non-conformité de de la mise en œuvre des activites par rappo à la planification.
  Sensibiliser les équipes sur l'importance du M&E et la bonne utilis tiondes outils de suivi et la gestion rigoureuse des sources de vérification
     Appuyer à l'harmonisation des méthodologies d'intervention et outil M&E avec les équipes projets.
2.    GESTION DES SOURCES DE VERIFICATION
     S'assurer que des formats, de sources de vérification existent our chaque type d'activité - ceux-ci devront comprendre toutes les informations utiles à la vérification de la mi en œuvre des activités.
     Etre garant du classement et de la vérification des sources de véri    •on physiques et numériques
     Assurer la bonne gestion et remonteé des sources de vérifcation : à la fin de chaque activité, les sources doivent être vérifiées, les outils de suivis dument complétés et transmis au esponsable Projet
     S'assurer que les informations issues de chaque source de vérific tion sont rentrées de façon précise et dans les temps impartis dans les bases de données des projets.
3.    APPUI AUX EQUIPES OPERATIONNELLES DANS LE SUIVI DES PROJETS
         Proposer les outils adaptés pour la collecte de données relatives a projet
     Soutenir les équipes dans l'élaboration d'outils de collecte de don ées, de traitement de données ainsi que dans l'analyse des données
     Garantir la qualité, la cohérence ainsi que la traçabilité des donné de la base de données
     Renforcer les capacités des équipes projet dans la collecte et l'ana yse 4es données
     Etre garant, en lien avec le RP et pour les onglets SERA, du re plissage des outils mensuels notamment l'outil mensuel PMT (Project Monitoring Tool)
4.    REDEVABILITE
     Assurer la collecte des plaintes et feedback des bénéficiaires des rojets de la Base de Maroua      S'assurer que les plaintes et feedbacks sont rentrées de façon p ' ise dans la base de données
     S'assurer que les plaintes sont traitées conformément aux normes quises
         S'assurer qu'un feedback et suivi sont faits aux plaignants
     Veiller à la protection des données des bénéficiaires      Participer au renforcement des capacités des équipes sur cet as ct et veiller à la prise en compte des feedbacks des bénéficiaires dans la mise en œuvre des projets
     Tenir à jour la BDD des plaintes et produire un rapport mensuel/tri estriel.

5.    ENQUETES
     Se charger de tenir à jour le calendrier des activités M&E et de ra peler aux équipes les échéances en cohérence avec le plan de M&E défini en début de projet
     Apporter un appui pour le choix de la méthodologie d'enquête, à l'é boration des outils d'enquête et s'assurer de la conformité avec les indicateurs contractuels
     Apporter un appui aux équipes projets dans la réalisation d'enqu (préparation des supports, outils de collecte, analyse de données)
     Recruter et former des agents enquêteurs
     Superviser la collecte et la saisie des données par les agents enqu teurs
     Participer à l'analyse des données et à la rédaction des rapports d' nquête.
6.    CAPITALISATION PROJET & APPUI PROGRAMMES
     Assister les équipes dans la préparation et la présentation des do nées pour les rapports internes et extemes en temps opportun
     Assurer, sous réserve de validation des rapports d'enquête de la pa des Responsables de projets, la dissémination systématique des résultats des enquêtes ainsi que des leçons appri s auprès des équipes de projets (notes écrites, réunions ad hoc,
     Appuyer à la mise en place des autres programmes/projets sur la B se la demande de son supérieur hiérarchique
     Assurer la réalisation des activités de capitalisation des projets de a base de Maroua (Fiche projet, Fiche activité,
Success Stories
     Vulgariser les outils de capitalisation disponibles auprès des équi
     Participer en lien avec la (e) chargée SERA aux espaces internes échanges SERA (Forum SERA)
Profil recherché •
         Formation
     Bac+3 en Sciences Sociales, Statistique, Informatique ou gesti devrojet.
     Bacc+5 et une formation sur les méthôdologies d'évaluation se it atout.
> Expérience Professionnelle humanitaire technique
     2 ans d'expérience en monitoring et évaluation, particulièreme dans les ONG nationales ou internationales
     Expérience de travail dans les Transferts Monétaires, EHA et]o sécurité alimentaire
> Connaissances et aptitudes obligatoires
     Méthodologies d'enquête
     Technique d'enquête et d'analyse des données
     Excellente maitrise de la conception des bases de données
     Gestion de projets
  Bonnes capacités rédactionnelles.
     Pack office
     Kobocollect
 Connaissances et compétences appréciées
     Expérience de travail avec les réfugiés, déplacés intemes   Anglais
 Langues locales : Mafa, Kanuri, Arabe Choa, fulfuldé
> Caractéristiques personnelles attendues
     Autonomie, dynamisme, prise d'initiative et sens des responsa ilités   Honnêteté, transparence, impartialité et intégrité
     Sens de l'engagement, fiabilité et rigueur

Excellentes capacités d'organisation
Capacité d'adaptation et grande flexibilité. Diplomatie et négociation
Conditions
Poste basé à Maroua
Contrat à Durée Déterminée
Salaire défini selon la grille salariale PUI
Entrée en poste en mai 2024
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.   


LE (LA) CANDIDAT(TE) DOIT RENSEIGNER LE QUESTIONNAIRE EN LIGNE VIA LE LIEN
https://forms.office.com/e/iJDQ3Jv5nf  PUBLIE DANS LE SITE
MINAJOBS PUIS ENVOYER SON DOSSIER (UNIQUEMENT LETTRE MOTIVATION ET CV), A L'ADRESSE
MAIL en.recrutement@premiere-urgence-cmr.org EN MENTIONNANT « SON NOM + SERA BASE MAROUA» EN OBJET. |

LES DOSSIERS FOURNIS NE SERONT PAS RESTITUÉS AUX CANDIDATS

LE/ LA CANDIDAT(E) DOIT PRECISER EXPLICITEMENT
DATE LIMITE DE DÉPOT DES DOSSIERS : Dimanche 28 avril 2024
SEULS LES CANDIDATS PRESELECTIONNES SERONT

LES ORIGINAUX DES DIPLOMES, CERTIFICAT, DOIVENT ETRE APPORTES PAR LES CANDIDATS CONVOQUES

Fait à Yaoundé le 02 avril 2024.



 

| (c) http://minajobs.net

BIEN LIRE ET SUIVRE LES INSTRUCTIONS DONNEES CI-DESSUS POUR POSTULER, ET N'ENVOYEZ JAMAIS DE L'ARGENT LORS D'UN RECRUTEMENT.
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