Avis de recrutement : CHEF DE SERVICE ETUDES

Temps complet
A negocier
LocalisationLocalisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication sur minajobs EmploisDate de publication :23/04/2024   Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier
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OFFRE D'EMPLOI : Chef de Service Etudes Economiques & Investissements -  ORANGE Cameroun, Douala

Description de l'emploi
 
Chef de Service Etudes Economiques & Investissements - (2400000S)
Description
 
MISSIONS PRINCIPALES


·         Encadrer le pilotage d’une création de valeur stable et durable pour l’entreprise :

­  Proposer des initiatives d’amélioration pour conserver, améliorer la valeur créée, et pour reproduire les best practices
­  S’assurer de la pertinence économique des investissements, offres et services, ainsi que toute initiative ayant un impact sur la profitabilité de l’entreprise, avant leur validation par le management
­  Proposer des seuils de validation de business case par type d’offre, marché, ... en fonction de la rentabilité globale escomptée
­  Accompagner les opérationnels dans le montage de leur dossier opérationnel ou d’investissement, notamment dans la préparation des business plans (s’assurer de la complétude et de la cohérence des dossiers et de la fiabilité de la modélisation financière)
­  Apporter un support à la modélisation financière des différents sujets et à la construction des dossiers. S’assurer de la fiabilité et de la viabilité des modèles présentés et effectuer des analyses de sensibilités en vue de permettre une bonne appréciation des risques associés.
­  Veiller au respect du processus de validation des business cases et rendre systématique les post mortem
­  Mettre en place un Dashboard de suivi des business cases validés, et des post mortem
 

·         Monitorer les Comités Investissements suivant la procédure en vigueur

­  Planifier, après réception des documents, les Comités Investissement
­  Réviser, consolider et synthétiser l’information pour le Board
­  Valider les documents de travail : pertinence économique du dossier qualités et exhaustivité des inputs, fiabilité de la modélisation financière
­  Faire une restitution des décisions du Comité et un suivi des recommandations
­  Consolider les dates proposées pour les post évaluations et programmer les passages
­  Apporter un support aux porteurs de projets pour les post évaluations, notamment le calcul des impacts financiers des projets
­  Mettre en place un Dashboard mensuel de suivi des comités investissements permettant notamment d’apprécier l’impact des décisions du Board sur les performances financières de l’entreprise
·         Piloter la production des P&L (Profit & Loss Account) analytique et de modèles de coûts permettant une lecture fine des dynamiques de coûts et de la rentabilité par zone géographique

­  Piloter la production des coûts unitaires et la mise en place d’une bibliothèque de coûts incluant les règles de gouvernance des clés de répartition, garantir l’alignement aux définitions Groupe
­  Piloter la production de P&L analytique permettant une lecture fine de la rentabilité par zone géographique (régions, sites, etc.)
­  Piloter la construction sur une base semestrielle d’un modèle de coûts réseau par produit et par technologie (réalisés et prévisionnels)
­  Piloter la mise à jour de la comptabilité analytique règlementaire
­  Assurer la rationalisation et la fiabilisation des données provenant de différentes sources
 

·         Contribuer efficacement à la définition de la stratégie de l’entreprise lors des travaux de construction des plans stratégiques, Budget et Reprévision, en anticipant les évolutions de l’écosystème

­  Fournir des analyses économiques pertinentes qui nourrissent adéquatement le cadre de définition des orientations stratégiques à arrêter par le Management environnement politique, économique, socioculturel, technologique, règlementaire, … dynamiques marchées, perspectives de croissance, opportunités et menaces
­  Réaliser des bench stratégiques/prévisionnels qui donnent des insights sur les perspectives d’évolution des indicateurs clés de performance
­  Réaliser des marginal analysis permettant d’identifier les zones de progression de l’entreprise, notamment en termes de profitabilité, afin d’éclairer le Management sur les choix et options à retenir, formuler des recommandations afin d’accompagner la prise de décision
­  Prendre de la hauteur sur les chiffres consolidés par les Business Partner, et analyser la cohérence globale du business model ainsi consolidé Vs. réalité économique, cadrage managérial, projets en cours, et business cases déjà validées dans les instances de décisions (comité investissement, comité opérationnel…)
­  Vérifier la précision et la fiabilité des données de chiffres et des risques et opportunités, pour apporter une réelle aide à la décision
 

·         Piloter les travaux de benchmarking stratégiques et analyses économiques (ponctuelles ou périodiques), utiles au repositionnement de la stratégie de l'entreprise sur un segment de son activité, ou à l'éclairage quant à une décision impactante à prendre par le Management :

­  Assurer une veille permanente des facteurs externes qui impactent l’entreprise, son secteur d’activité ou sa bonne marche : facteurs de l’environnement politique, économiques, socioculturel, technologique, règlementaire, dynamiques marchées, etc.
­  Organiser les données, définir et évaluer les scénarios, et formuler des recommandations au Management quant aux mesures à prendre pour saisir les opportunités ou mitiger les risques qui se présentent
­  Réaliser des benchmarking Groupe et locaux qui donnent des insights nos performances actuelles Vs. Concurrents et autres filiales du Groupe
­  Réaliser à la demande toute étude ou analyse économique, et formuler des recommandations pour des clients de l’étude ou de l’analyse : analyses de rentabilité ad hoc, étude de nouvelles technologies, dégroupage, roaming national, analyses relatives au réseau de distribution, évaluation des différentes demandes du régulateur, etc.
­  Prendre du recul sur le quotidien de l’entreprise et initier des analyses à la marge permettant d’éclairer l’entreprise, notamment sur des zones de non-efficience et scenarios d’optimisation des coûts à envisager.
­  Alimenter d’inputs de qualité les projets et reportings internes et externes (Business Review Interne, Business Review Groupe, …)
 

·         Contribuer efficacement à la réussite des projets majeurs de l’entreprise, et à l’optimisation des coûts des projets mutualisés au niveau du Groupe

­  Effectuer les analyses de rentabilité et faisabilité des projets stratégiques de l’entreprise à faire valider par le Groupe
­  Assurer la bonne préparation en local, suivant le format Groupe, des dossiers d’Investissement à faire valider par le Groupe
­  Contribuer à la réussite des Projet de Benchmark Groupe et autres initiatives de transformation initiée par la Finance Groupe
­  Encadrer les échanges avec les entités support et clientes concernées par le P&L analytique et les coûts unitaires (marketing, Distribution, Technique, pricing …).
 

·         Gérer le pôle « Etudes économiques & Investissements »

­  Garantir la qualité et la fiabilité des outputs du pôle
­  Organiser, encadrer et superviser les travaux des Business Analysts Pilotage et Performance
 

·         Définir ou mettre à jour les procédures nécessaires au bon fonctionnement de son périmètre

­ Rédiger les procédures
­  Actualiser les procédures existantes
­  Veiller à leur revue et validation
 
Qualifications
 
Formation-type : BAC + 5 Ingénieurs, écoles de commerce, MBA, formation financière, économique, statistique

Expérience minimum : 4/5 ans dont 2 minimum à un poste similaire

 
Lieu principal: CM-Littoral
Lieux de travail: Site Liberté Akwa Boulevard de la liberté  Douala 1864
Emploi: Support
Organisation: Orange Cameroun
: CDI
: Permanent

Postulez UNIQUEMENT en ligne via le formulaire disponible  à l'adresse : https://orangecameroun.taleo.net/careersection/ex/joblist.ftl

 

| (c) http://minajobs.net

BIEN LIRE ET SUIVRE LES INSTRUCTIONS DONNEES CI-DESSUS POUR POSTULER, ET N'ENVOYEZ JAMAIS DE L'ARGENT LORS D'UN RECRUTEMENT.
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