Le Fonds Mondial pour la Nature (WWF) Cameroun recrute un(e) Risk and Compliance
Officer

Souhaitez-vous avoir un impact positif sur l'avenir des populations et de notre maison
commune, la Terre ? Travailler avec le WWF pourrait être l'opportunité de votre vie
Partout dans le monde, les gens se réveillent face à la crise croissante de la perte de la nature. Ils
réalisent de plus en plus que la nature est notre système de survie. Et que personne ne sera épargné
par les conséquences de sa disparition. Au WWF, nous contribuons à relever cet énorme défi
mondial.
Nos collaborateurs viennent d'horizons très divers et possèdent des compétences variées, allant des
ressources humaines à la finance en passant par le plaidoyer et la science de la conservation. Nous
accueillons les candidatures de tous ceux qui pensent pouvoir nous aider à créer un avenir meilleur
pour les hommes et la vie sauvage.
Ce que nous faisons :
Nous sommes une Organisation de conservation indépendante, qui s'efforce de préserver le monde
naturel dans l'intérêt des personnes et de la vie sauvage. Qu'il s'agisse d'individus, de communautés,
d'entreprises ou de gouvernements, nous faisons partie d'une coalition croissante qui appelle les
dirigeants du monde entier à mettre la nature sur la voie de la restauration d'ici 2030. Ensemble, nous
cherchons à protéger et à restaurer les habitats naturels, à mettre un terme à l'extinction massive de
la faune et de la flore sauvages et à faire en sorte que nos modes de production et de consommation
soient durables. Le réseau WWF est passé au développement et à la mise en œuvre de 9 grandes
thématiques avec des objectifs mondiaux à atteindre.
Le WWF est l'une des organisations indépendantes de protection de la nature les plus importantes et
les plus expérimentées au monde, avec plus de 5 millions de sympathisants et un réseau mondial
actif dans plus de 100 pays. La mission du WWF est de mettre fin à la dégradation de l'environnement
naturel de la planète et de construire un avenir dans lequel les hommes vivront en harmonie avec la
nature, en conservant la diversité biologique du monde, en veillant à ce que l'utilisation des ressources
naturelles renouvelables soit durable et en promouvant la réduction de la pollution et du gaspillage.
Pour notre Bureau National au Cameroun (CCO), nous recherchons un(e) « Risk and Compliance
Officer » dynamique et engagé(e).
Rend compte au : Directeur (rice) National (e)
Lieu : Yaoundé
Durée : Deux (02) ans
Mission du département
Assurer un bureau du WWF Cameroun performant avec des opérations et des systèmes financiers et
comptables efficaces et efficients, ainsi qu'une gestion saine des ressources financières, afin de
mener à bien les activités de conservation. Le département s'assure qu'une gestion efficace et
efficiente du contrôle interne et une base financière solide sont établies.
Fonctions Principales
Sous la supervision du/de la Directeur (rice) National (e):
 Travailler en collaboration avec le département Finance & Administration et les parties
prenantes concernées pour évaluer la mise en œuvre et le suivi du cadre de contrôle interne ;
 Appuyer le Directeur Administratif et Financier dans l'amélioration de la gestion financière
globale des projets hébergés par le WWF Cameroun, en atteignant et en maintenant un haut
niveau de performance par rapport aux objectifs fixés pour les KPIs (Key Performance
Indicators) du pays et les indicateurs du tableau de bord ;
 S'assurer que l'examen du système de contrôle interne pour les bureaux de terrain est
effectué conformément au plan de travail convenu et signaler tout risque potentiel au (à la)
Directeur (rice) National (e);
 S'assurer que tous les partenaires de mise en œuvre de CCO se conforment aux normes du
WWF, que toutes les politiques de gestion financière sont respectées dans tous les projets ;
Assurer la mise en œuvre effective de toutes les politiques financières, procédures et
exigences légales dans le bureau pays, de sorte que les politiques et procédures soient
adaptées, le cas échéant, pour se conformer aux lois du pays ;
 Aider l'équipe financière à rationaliser les processus et procédures financiers au sein du CCO
et promouvoir de nouvelles initiatives et exigences financières ;
 Évaluer les besoins en matière de formation et de renforcement des capacités pour le
personnel financier et le personnel non financier clé et définir les actions correspondantes et
la planification de la mise en œuvre. Aider à organiser des sessions de formation physique et
de renforcement des capacités et à évaluer la valeur ajoutée effective.
Tâches et responsabilités principales
Garantir un environnement de contrôles et de conformité efficaces au sein du CCO, par le biais de
 S'assurer que le registre des risques et de gestion du WWF CCO est mis à jour avec un suivi
trimestriel des actions à entreprendre pour atténuer les risques identifiés;
 Veiller à ce que des plans d'atténuation des risques soient mis en place;
 Contrôler que les projets mettent en œuvre et respectent les politiques et procédures du WWF
International/les exigences des donateurs et le cadre de risque et de contrôle;
 Réaliser des examens réguliers des projets nationaux sur le terrain afin d'identifier les lacunes en
matière de contrôle et les domaines de non-conformité avec les politiques et procédures nationales;
 Soutenir les projets dans la mise en œuvre de processus efficaces afin d'assurer une conformité
totale avec les politiques et procédures du WWF International;
 Préparer et coordonner les audits internes/externes. Conduire et diriger des audits internes
conformément au manuel des opérations sur le terrain;
 Contribuer à la coordination des réponses de la direction aux constatations faites par les auditeurs.
Développer et mettre en place des formations, des outils et un soutien pour le bureau pays :
 Proposer à la direction générale les meilleures pratiques pour améliorer les performances
financières dans des domaines clés tels que le recouvrement des coûts, la budgétisation et les
prévisions, l'analyse du bilan, la gestion des flux de trésorerie, etc.;
 Soutenir les initiatives visant à mettre en œuvre les "meilleures pratiques" financières dans le
Bureau Programme.
Profil
Qualifications requises
 Certification comptable, par exemple ACCA, CPA, ou maîtrise en commerce international ou
en finance, MBA ;
 Au moins cinq (05) ans d'expérience dans le domaine de la finance et de la comptabilité sont
indispensables ;
 Au moins deux (02) ans d'expérience en gestion, avec une expérience confirmée dans le
travail avec des équipes multiculturelles et décentralisées ;
 Solide connaissance des questions financières, notamment des rapports financiers, des
contrôles et de la budgétisation ;
 Expérience de la mise en œuvre de nouveaux processus et systèmes ;
 Une expérience préalable au sein d'une ONG et une exposition internationale constituent un
atout ;
 La connaissance du réseau WWF serait un avantage.
Aptitudes et compétences requises :
 Bonne connaissance de la gestion financière et des politiques de contrôle y afférentes ;
 Excellentes compétences analytiques ;
 Expérience en matière de gestion des risques ;
 Degré pertinent de responsabilité et d'engagement à l’excellence ;
 Solides compétences en matière de gestion de projets et d'opérations, ainsi qu'une approche
bien organisée du travail ; Capacité à former d'autres personnes et à expliquer des concepts complexes de manière
simple ;
 Compétences interpersonnelles, capacité à interagir et à influencer de manière positive le
personnel d'encadrement des projets et le personnel concerné dans différents domaines
fonctionnels ;
 Expérience et bonne compréhension du fonctionnement dans des environnements culturels
différents ;
 Capacité à conduire le changement et à obtenir des performances élevées ;
 Décisif (ve), proactif (ve), collaboratif(ve) et excellent(e) communicateur(rice) ;
 Excellente maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
 Maîtrise des applications informatiques de bureau - traitement de texte, feuilles de calcul et
présentation - et des logiciels de planification des ressources de l'entreprise (ERP) ;
 Être disponible pour se rendre sur le terrain ;
 Passion et engagement pour la conservation et le développement durable.
Valeurs et comportements du WWF :
 Capable de démontrer les comportements du WWF dans les méthodes de travail : viser
l'impact, écouter attentivement, collaborer ouvertement et innover sans peur.
 S'aligne et s'identifie aux valeurs fondamentales de l'organisation WWF : courage, intégrité,
respect et collaboration.
Relations de travail:
● Internes
- Travaille avec les chefs de projet, les Responsables Administratifs et Financiers des
Programmes de terrain (PAFO) et les superviseurs financiers du portefeuille de
programmes pour atteindre les objectifs de l'unité financière.
- Interagit fréquemment avec les unités financières régionales et internationales.
● Externes : Auditeurs et consultants externes.
Cette description de poste couvre les tâches principales et traduit l'esprit du type de tâches qui
sont anticipées de manière proactive par le personnel. D'autres tâches peuvent être assignées si
nécessaire selon les besoins organisationnels.
Comment postuler :
Postulez par le lien suivant :
https://cameroon.panda.org/apply_to_a_job/apply_for_a_job/
Date limite de réception des candidatures : 20 mai 2024
Nous vous remercions d’avance de l'intérêt que vous portez à ce poste. Veuillez noter que seules
les candidatures présélectionnées seront contactées pour la suite du processus.
Le WWF est un employeur qui respecte l'égalité des chances et s'engage à avoir une maind'œuvre diversifiée.