APPEL A MANIFESTATION D’INTERET POUR LE RECRUTEMENT DE 13 MOBILISATEURS COMMUNAUTAIRES (AMI III)

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités humanitaires dans les régions de l’Est, de l’Adamaoua et du Nord, l’association Femmes pour la promotion du leadership moral - FEPLEM lance un appel à manifestation d’intérêt pour le recrutement de candidats passionnés et dynamiques aux postes de mobilisateurs communautaires pour les localités de :  
❖    Garoua-Boulai, Gado-Badzere, Mandjou, Gbiti, Timangolo, Lolo, Mbile, Kentzou,
Yokadouma dans la région de l’Est,  ❖ Borgop, Ngam dans la région de l'Adamaoua,
❖    Touboro et Mbai-Mboum dans la région du Nord.
Ces personnes travailleront sous la supervision du Directeur des programmes  

1. Contexte  
L’Association Femmes pour la Promotion du Leadership Moral (FEPLEM) est une association apolitique, laïque et à but non lucratif créée le 08 juillet 2004 avec pour objectif la promotion du bien-être social, économique, spirituel et moral des femmes en particulier et de la société en général, par le renforcement des capacités des femmes dans le domaine du genre, de la paix et de la non-violence active tout en les encourageant à s’impliquer dans les initiatives de paix à tous les niveaux.
 
2.  Objectif
FEPLEM recherche des personnes passionnées et dynamiques pour rejoindre son équipe dans le cadre de l’exécution du projet « Engagement communautaire et autonomisation des femmes et filles victimes et survivantes des violences sexuelles et sexistes dans les régions de l’Est, du Nord et de l’Adamaoua » avec l’appui de International Medical Corps (IMC) sous financement UNHCR.   
Sous la supervision du Chargé des programmes, ils/elles seront chargé (es) des activités de prévention VBG, de la mobilisation communautaire et de prise en charge de personnes à besoins spécifiques identifiées dans les communautés d’accueil du projet.
3. Aperçu du poste à pourvoir
Les mobilisateurs (trices) communautaires seront basés dans chacune des communautés cibles du projet à savoir Garoua-Boulai, Gado-Badzere, Mandjou, Gbiti, Timangolo, Lolo, Mbile, Kentzou, Yokadouma dans la région de l’Est ; Borgop, Ngam dans la région de l'Adamaoua ; Touboro et Mbai-Mboum dans la région du Nord.
Sous la supervision du chargé du suivi évaluation et du Directeur programmes, les mobilisateurs (trices) communautaires sont chargé(e)s de l’exécution au quotidien des activités du projet et seront responsables de :
 
•    Sensibiliser afin de mobiliser la communauté autour des objectifs du programme VBG et de mobilisation communautaire
•    Suivre les séances de sensibilisation menées par les comités de protection sur les thématiques se rapportant aux VBG auprès de la communauté,
•    Faciliter le référencement des survivantes de VBG auprès des social workers IMC ainsi que vers des services appropriés.
•    Veiller à ce que la confidentialité lors des référencements soit respectée et ce à tout moment et qu'elle soit appliquée ponctuellement à tous les niveaux,
•    Mettre en œuvre toutes les activités de mobilisation communautaire dans le but d'impliquer la communauté dans toutes les interventions,
•    Conduire des plaidoyers avec les leaders communautaires et d’autres dirigeants de la communauté autour de prévention et d’intervention à la VBG et mitigation des risques des mariages forcés,
•    Suivre le développement et la mise en œuvre des plans d’action des comités de protection (Ecole des maris, comités des femmes, comités locaux de protection, Association des personnes vivant avec handicap, groupes de soutien aux PBS, …),
•    Participer activement lors des célébrations nationales et internationales 
•    Identifier les besoins de formation des leaders communautaires et d'autres groupes spécifiques
•    Participer à l'élaboration des thématiques de sensibilisation
•    Faciliter la mise en oeuvre de l’approche EMAP dans les localités concernées dans le cadre du projet
•    Identifier et suivre les personnes à besoin spécifiques dans toutes les localités d’intervention,
•    Coacher et accompagner les bénéficiaires des assistances CBI dans la mise en œuvre de leurs activités génératrices de revenus (AGRs),
•    Participer à la rédaction des succès stories des activités menées,
•    Examiner et développer les outils de sensibilisation existants en collaboration avec le staff IMC, 
•    Rédiger des rapports d'activités; fiches des relais communautaires et résumé des activités, procès-verbaux et autres
•    Transférer les données des activités au MEAL
•    Organiser les dossiers des relais communautaires dans des classeurs pour faciliter le partage d'information.
•    Soutenir les formations/ateliers et autres événements organisés pour impliquer les leaders communautaires dans la lutte contre la VBG et l’engagement communautaire.
•    Établir une relation positive avec les membres de la communauté.
•    Collaborer efficacement avec d'autres secteurs.
•    Assurer la préparation à répondre aux urgences à tout moment, selon les directives de l’organisation.
•    Être disponible pour effectuer toute autre tâche jugée utile par son supérieur direct et/ou FEPLEM
 
4.    Profil recherché: 
•    Etre titulaire d’un BAC/GCE AL ou tout autre diplôme équivalent 
•    Au moins deux (02) ans d’expériences professionnelles pertinentes, de préférence au sein d’une ONG 
•    Connaissances et compétences nécessaires 
-    Techniques d’animation 
-    Compétences organisationnelles 
-    Gestion d’équipe 
-    Pack Office 
-    Français  
•    Connaissances et compétences appréciées 
-    Connaissance de la zone du projet  
-    Maîtrise des outils informatique Word, Powerpoint
-    Autonomie, et organisation permettant de gérer son planning et d’accomplir les tâches attendues 
-    Maîtrise de l’Anglais et du français (le fufuldé et sango seront un atout) 
•    Caractéristiques personnelles requises 
-    La capacité de travailler dans un environnement professionnel parfois instable et stressant
-    Honnête, transparence, impartialité et intégrité 
-    Professionnalisme et sens de responsabilités 
-    Sens de l’écoute, maîtrise de soi, Profond respect de l’autre et altruisme 
-    Prise de parole dynamique, aisance relationnelle
-    Ponctualité 
•    Expérience requise 
-    Compétences établies et expériences dans la mobilisation communautaire
-    Excellente expression orale 
-    Une qualification en premiers secours serait un atout. 
 
5.    Clause d’Avertissement : 
Cette description des taches n’est pas une liste exhaustive des compétences, efforts, devoirs et responsabilités en rapport avec le poste.  
6. Politique de sauvegarde de FEPLEM  
FEPLEM s'engage pleinement à recruter, sélectionner et contrôler en toute sécurité tous les nouveaux employés, administrateurs et bénévoles potentiels et nous assurerons le respect rigoureux de notre code de conduite et de notre politique de protection tout au long du processus de recrutement. À ce titre, les pratiques de recrutement sécuritaires suivantes seront appliquées :  
•    Toutes les offres d'emploi seront conditionnelles à l'obtention d'au moins deux références professionnelles satisfaisantes. 
•    FEPLEM tiendra des interviews avec les candidats sur les lacunes importantes dans les antécédents professionnels ou les changements fréquents d'employeur et d'adresse. 
•    Toutes les qualifications essentielles et les accréditations et adhésions professionnelles pertinentes seront vérifiées. 
•    Le candidat retenu devra fournir une pièce d'identité en cours de validité (passeport, carte d'identité) ainsi que les évidences des diplômes présentés dans les curriculum vitae. 
•    Toutes les nouvelles recrues recevront une orientation sur la politique et les procédures de sauvegarde de FEPLEM et les documents associés (Code de conduite, dénonciation, etc.). 
•    Toutes les nouvelles recrues devront signer et respecter le code de conduite comme condition d'emploi. 

Dépôt des candidatures  

Les dossiers de candidature (Lettre de motivation, CV détaillé max 3 pages, référence d’au moins 2 personnes) doivent être envoyés à l’adresse e-mail femmesmorales@gmail.com avec la mention de l’objet du courrier électronique (AMI III) pour les mobilisateur(trice)s communautaires
Date limite de dépôt des candidatures : 20/05/2023 à 24h59’.  

NB : Il est à noter que les candidatures seront traitées spontanément après réception, seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Vu le volume des candidatures que nous recevons nous ne sommes pas en mesure de donner les retours à tous les candidats.  

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES
ETRE TITULAIRE D’UN PERMIS A SERAIT UN GRAND ATOUT