Appel à candidature

OFFRE D'EMPLOI : Position MEAL Lead - Fondation FAIRMED, ONG internationale

Lieu de travail Bangui, RCA
Type de contrat Expatrié
Durée du contrat 24 mois (renouvelable)
Date de début du contrat 01.07.2024
FAIRMED, ONG internationale basée en Suisse. Notre vision est que personne ne doit ni
souffrir ni mourir d’une maladie curable. Nous voulons que toutes les personnes aient un accès
équitable à la prévention et à des soins de santé acceptables, d’une qualité satisfaisante et d’un
coût abordable et bénéficient d’un environnement sain et marqué d’équité. Afin de briser le
cercle vicieux de la pauvreté et de la maladie, nous permettons aux plus démunis en Afrique
(bassin du Congo) et dans le sous-continent indien (du Népal au Sri Lanka), d’avoir l’égalité des
chances en matière de santé. Nous contribuons à l’allégement du fardeau que représentent les
maladies liées à la pauvreté, notamment les maladies tropicales négligées.

Responsabilités et tâches spécifiques: Sous la supervision du coordonnateur pays, la/le MEAL
Lead est chargé de concevoir, développer, coordonner et mettre en œuvre le système de suivi –
évaluation-apprentissage-redevabilité de tous les projets exécutés par la Fondation FAIRMED en
RCA. Spécifiquement, elle/il aura pour responsabilités de:

Responsabilité n°1: Suivi , Evaluation
- Coordonner l’élaboration des outils et stratégies de recueil des données requises
pour le calcul des indicateurs de performance des projets et des cadres logiques
en lien avec le coordonnateur de programme ;
- Organiser et superviser la collecte régulière des données requises pour le calcul
des indicateurs de performance du projet dans la région d’affectation ;
- Assurer la qualité des données collectées et rapportées des projets de tout le
programme RCA ;
- Analyser les données et dégager les tendances et les changements induits si
possible ;
- Promouvoir un système efficace et cohérent d’analyse, de dissémination et de
gestion de l’information permettant l’utilisation efficiente des résultats pour la
prise de décision fondée sur l’évidence, à tous les niveaux d’intervention ;
- Fournir un appui technique pour le renforcement de capacités et de formation sur
les aspects de suivi/évaluation du programmes aux différents collaborateurs et
partenaires au niveau national, régional et district ;
- Fournir les informations requises et contribuer à l’élaboration des rapports
d’activités périodiques de projets ;
- Assurer la mise à jour régulière de la base de données nationale dans le logiciel
Logalto ;
- Participer à la supervision régulière des activités sur le terrain pour la triangulation
des données collectées et l’appui des coordonnateurs de projets;
- Veiller à l’archivage de tous les outils et documents pertinents produits paf l’unité
MEAL ;
- Mettre en place un système de collecte des données des projets FAIRMED RCA
en améliorant la qualité des outils primaires utilisées dans les formations
sanitaires et en internes :
Responsabilité N°2 : Redevabilité
- Veiller aux respect des exigences minimales en matière de redevabilité (partage
d’information, participation et mécanismes de rétroaction et de retour d’information)
dans tous les projets ;
- Soutenir le développement et la mise en œuvre de mécanismes de redevabilité
(mécanismes de plaintes/feedback) appropriés dans le cadre du système global ;
- Soutenir le renforcement des capacités du personnel et des partenaires dans le
domaine de la redevabilité ;
- Gérer et coordonner les bases des données du mécanisme des plaintes de tous les
projets.
Responsabilité N°3 : Apprentissage
- Veiller à l’assurance que l’apprentissage est intégré dans toutes les activités du
programme ;
- Participer à l’assurance que les résultats et les leçons apprises par le système de
suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage sont partagés avec les bénéficiaires et
les intervenants d’une manière significative et appropriée ;
- Assurer la documentation des études des cas, des expériences réussies, des leçons
apprises et des meilleurs pratiques ;
- Appuyer l’identification des besoins de formation dans ces domaines pour le
personnel du projet et des partenaires pour les zones de projet couverts ;
- Coordonner les opérations de recherche actions et études spéciales dans la mesure
du possible ;
Responsabilité N°4 : Contribution aux management des projets
- Participer à la planification annuelle ou pluriannuelle des projets en veillant à la mise
en place d’une logique d’intervention cohérente et d’un modèle logique pour tous les
nouveaux projets ;
- Coordonner les missions d’évaluation à mi-parcours / fin de parcours des projets ;
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations des supervisions et des
évaluations;
- Avoir une sensibilité aux thèmes transversaux et expérience d’intégration de ces
thèmes dans les programmes de développement ;
Avoir les capacités rédactionnelles avérées.
Connaissances et compétences techniques (essentielles)
➢ Avoir une expérience avérée dans la mise en œuvre des projets de santé, de lutte contre
les Maladies Tropicales négligées et de Santé Maternelle et Infantile.
➢ Être capable de travailler dans une zone dont le contexte sécuritaire est volatil.
➢ Maîtrise des outils, techniques et processus de création, gestion et administration de
base de données de santé spécifiquement pour le « tracking » des indicateurs de
Maladies Tropicales Négligées à manifestations cutanées, de Santé Maternelle et
Infantile et du DHIS2 ;
➢ Compétence en logiciel d’analyse et d’outils informatiques spécifiquement dans les
paquets (SPSS, EPI info, Excel, Power Point, Access, KOBO et autres)
➢ Bonne compréhension des approches fondées sur l’égalité de genre , le développement
inclusif pour les personnes en situation de handicap , le Renforcement du système de
santé ,l’approche triple Nexus , et le développement des approches participatives
➢ Bonne expérience dans la formation / facilitation pour une variété de groupes.
➢ Excellentes aptitudes à communiquer en Français, à la fois orales et écrites ; La maitrise
de la langue anglaise est un ATOUT
➢ Engagement pour la compréhension de la vision, la mission, et les valeurs de FAIRMED;
➢ Expertise avérée en gestion de Redevabilité (mise en place, opérationnalisation des
mécanismes etc.…)
➢ Capacité à se déplacer à l’intérieur et hors du pays
➢ Les tâches et responsabilités comme énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustifs et le
détenteur du rôle peut être appelé à effectuer des tâches supplémentaires de manière
raisonnable en fonction de leur niveau de compétences et d’expérience.
Compétences transverses (essentielles)
➢ Intégrité personnelle et fiabilité
➢ Autonomie et Fort sens de l’organisation,
➢ Adaptabilité / réactivité
➢ Gestion des priorités
➢ Communication
➢ Esprit d’équipe
➢ Capacité à gérer avec tacts les conflits ;
➢ Sens de l’initiative et de l’anticipation
Expérience (essentiel)
➢ Au moins 5 ans d’expérience dans le MEAL (Suivi évaluation, redevabilité et
apprentissage)
➢ Expérience avérée dans un environnement multiculturel
Qualification (essentiel)
Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC +5) en statistiques, sciences sociales, gestion de
projet de développement, coopération internationale en santé, en, où disciplines connexes
pertinentes.
Comment postuler
Toute personne intéressée est priée de transmettre son dossier (CV, lettre de motivation,
copies scannées des diplômes et certificats de travail) par mail jusqu’ au 07.06.2024 au contact
suivant : infosecretariatrca@fairmed.cm
Seul les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Candidatures féminines fortement encouragées. La Fondation FAIRMED applique une politique
de tolérance zéro à l'égard de la fraude, de l'exploitation sexuelle, des abus, du harcèlement
sexuel, de l'abus de pouvoir et de la discrimination. C’est pourquoi elle s’arroge le droit
d’enquêter sur les candidats.