AVIS DE RECRUTEMENT N°009.062024/RH/CCMR

CONTEXTE

CARE est présente dans 100 pays et met en œuvre plus de 1000 projets d’urgence et de développement en collaboration avec les acteurs gouvernementaux et les acteurs locaux du développement. Notre objectif est de lutter contre toutes formes de pauvreté, de défendre l'accès aux droits fondamentaux, de combattre les injustices sociales. Au Cameroun depuis 1978, CARE met en œuvre des actions autour de 3 axes stratégiques : Justice genre, santé et justice climatique et économique. Nos actions s’inscrivent dans les phases d’urgence et résilience visant l’autonomisation des femmes et jeunes, renforcement des systèmes communautaires, l’accompagnement des processus de décentralisation et l’amélioration des services et accès à la santé sexuelle et de la reproduction.

Dans le cadre de la continuité de son objectif qui vise à réduire la morbidité et la mortalité associée au VIH et aux Infections Sexuellement Transmissibles (IST), CARE a été reconduit par l’ICN comme Premier Récipiendaire (PR) pour organiser et coordonner les interventions de la subvention communautaire GC7 (2024-2026). Une unité de gestion spécifique et autonome est mise en place, composée d’une cinquantaine de salariés, qui s’appuie sur un dispositif opérationnel construit autour de 3 bureaux régionaux avec 4 Sous Récipiendaires (SR) et plusieurs dizaines d’Organisations à Base Communautaires (SSR) dans les 10 régions du Cameroun.

Dans cette dynamique, CARE recherche : 

§  Poste : Un-e Conseiller-ère Technique Senior

§   Pôle : Programme

§   Forme contrat : CDD d’un an (01) an éventuellement renouvelable (période d’essai incluse)

§   Temps de travail : 40 heures par semaine (Temps plein)

§   Rattachement hiérarchique : Coordinateur de l’Unité de Gestion du projet   

§   Lieu du poste : Yaoundé – poste non délocalisé

Mission :

En tant que Conseillier.ère Technique Senior, il/elle est responsable et redevable de la mise en œuvre des interventions de lutte contre le VIH/TB conformément aux normes de qualité standards et aux normes techniques optimales et acceptables au niveau national et international. Il/Elle procure un appui technique sur les aspects programmatiques et opérationnelles de lutte contre le VIH/TB. Il/Elle mène les actions de plaidoyer et de la prise en compte du genre et de la diversité dans la mise en œuvre des interventions de lutte contre le VIH/TB. Il/Elle coordonne et fourni un appui de qualité dans la mise en œuvre technique des stratégies innovantes et à fort impact au niveau du PR, des SR/SSRs. Il/Elle supervise 6 Conseillier.ère.s Techniques, puis les accompagne dans l’accomplissement de leurs missions respectives.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Details de l’offre d’emploi ICI

COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES AU POSTE

SAVOIR

§  Diplôme : BAC + 7 en santé (médecin, recherche médicale), un Master en Santé Publique est un atout 

§  Expériences :

-       Au moins 7 ans d'expérience d’assistance technique dans des projets de Santé Publique, de VIH/SIDA et TB.

-       Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion du personnel

-      Au moins 5 ans d’expérience dans la conception d’outils de santé communautaire, de préférence sur le VIH/SIDA et TB pour des cibles de population clés

SAVOIR-FAIRE (Est capable de : …)         NIVEAU = A : Débutant                B : Semi – autonome              C : Autonome               D : Expert

§  Elaborer et déployer un plan stratégique – B Elaborer un plan d’action – D   | Elaborer et suivre un budget – C

§  Elaborer des outils de communication pour le changement de comportement genre transformatifs, évaluer leur efficacité et les adapter – D

§  Développer et à favoriser les relations avec divers homologues locaux – D

§  Contrôle de qualité des données collectés, analyse et interprétations des données – C

§  Accompagnement et coaching des partenaires locaux – D

§  Elaborer et évaluer un programme de formation – D Identifier et gérer les risques – D       | Animer une réunion – D

§  Fournir des conseils sur la façon de résoudre des problèmes ou défis spécifiques – D

§  Mobiliser les donateurs pour le financement des projets – B

§  Concevoir, proposer et mettre en œuvre des solutions innovantes et durables – D

§  Elaborer le programme de développement du personnel – B

§  Gérer et animer une équipe – D   | Documenter les bonnes pratiques – C

§  Représenter l’organisme – D   | Gérer les réclamations éventuelles – C

§  Concevoir un cahier de charges – D | Parler/écrire l’anglais et le français – D

§  Rédiger les écrits professionnels (comptes rendus, notes d'analyses, notes de veille, notes de synthèse, rapports, …) – D

§  Utiliser les logiciels Word, Excel, Power Point et logiciels d’analyse de données – D

CONDITIONS ET MODALITÉS DE CANDIDATURE

IMPORTANT - COMMENT POSTULER (Suivre les instructions SVP)

1-        Les personnes intéressées par cette offre sont priées de bien vouloir remplir le formulaire prévu à cet effet en suivant le lien ci-dessous :

https://forms.office.com/e/HU6Y1akY3j

2-       A la fin du formulaire, il vous sera indiqué un autre lien par lequel vous transmettrez UNIQUEMENT votre CV et lettre de motivation

NB :

1.         Les candidatures féminines sont vivement encouragées ;

2.        Toute candidature transmise par un autre canal que celui indiqué plus haut, ne sera pas prise en compte ;

3.        Seuls les candidats présélectionnés seront contactés personnellement ;

4.        Dans le cadre de ce processus de recrutement, les candidatures seront traitées au fur et à mesure. CARE Cameroun se réserve le droit de clôturer le processus avant le terme.

5.        Date de clôture de l’offre : 21 juin 2024 à 17 heures précises.