OFFRE D'EMPLOI  : CHARGE.E PROJET SECURITE ALIMENTAIRE ET MOYENS D’EXISTENCE - Action Contre la Faim, Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale

BA-SAME -062024-003

Offre d’emploi
Action Contre La Faim – Cameroun
Base de rattachement : Batouri
Nombre de poste : 01
Durée du contrat : Jusqu’au 28/02/2025
Date de début souhaitée : 15/07/2024
Supervisé par : Adjoint Responsable Programme SAME
Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale,
apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative.

Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons: EN URGENCE
UN.E CHARGE.E PROJET SECURITE ALIMENTAIRE ET MOYENS D’EXISTENCE
I. FINALITES DU POSTE
Assurer la mise en œuvre des activités SAME et WASH du projet SOLID
MISSIONS DU POSTE
Mission 1: Superviser et Participer activement à la mise en œuvre des activités de Sécurité
Alimentaire et Moyens d’Existence et la veille humanitaire
 Participer à l’identification des villages d’intervention et des ménages à appuyer selon la
méthodologie définie en coordination avec le responsable projet ;
 Évaluer et mettre à jour régulièrement les besoins matériels pour les activités et les faire
remonter à son responsable;
 Participer à l’élaboration des modules de formation et du matériel pédagogique adapté avec le
responsable de projet ;
 Assurer le suivi des sessions de formation des bénéficiaires du projet ;
 Notifier les changements des conditions socio-économiques, agricoles et hydrauliques sur la
zone d’intervention ;
 Etablir des recommandations pour améliorer le projet en fonction des résultats des activités ;
 S’assurer de l’avancement et de l’impact des activités
 Participer activement au renforcement de capacités des OSC et leur transférer de compétences
 Contribuer à l'évaluation et à l'analyse du contexte humanitaire dans la zone d'intervention
d'ACF en collectant des informations fiables sur le terrain ;
 Contribuer à l'identification des points focaux et alimenter la base de données des contacts ;
 Développer des contacts avec la communauté humanitaire et les personnes clés dans les
communautés pour s'assurer que l'information est correctement transmise


 Coordonner la mise en place des infrastructures d’approvisionnement d’eau potable et de Génie
Civil avec, le MINEE, les Entreprises, les Mairies, les District e Santé et les Communautés
bénéficiaires ;
Mission 2 : Collecter les données pour le suivi, le monitoring des activités du projet ainsi que les
constructions des infrastructures EAH
 Contribuer à la planification de la réalisation des activités du projet relatif aux études techniques
et la construction des infrastructures ;
 Réaliser les études d’Avant-Projet Sommaire (APS) / Avant-Projet Détaillé (APD)
 Contribuer au montage du Dossier d’appel d’offre ;
 Contribuer à l’élaboration et à la négociation des contrats avec les entreprises ;
 Contribuer à la validation du document d’exécution de travaux pour chaque commune
 Développer la synergie et la complémentarité avec les autres intervenants qui mettent en place
des infrastructures d’eau dans la zone du projet ;
 Coordonner et assurer le suivi de près de la mise en œuvre des projets.
 Confirmer la disponibilité des documents nécessaires avant le commencement de travaux sur
chaque site.
 Accompagner les Entreprises à la conduite de la réunion de démarrage de travaux sur terrain
avec les acteurs locaux et le MINEE ;
 Suivre et accompagner sur les techniques de construction définies dans les APD et selon les étapes
clés du manuel d’exécution : exploitation du forage, mise en place du réservoir, réseau de
distribution, installations électromécaniques, etc.
 Collaborer avec les ingénieurs de l’Entreprise pour décider sur les éventuelles modifications des
itinéraires techniques selon les conditions rencontrées sur terrain
 Fournir des éléments de prise des décisions au Responsable Programme de ACF, en collaboration
avec la Délégation Régional de l’Eau et de l’Energie, de la qualité des travaux et par rapport aux
spécifications techniques :
 Validation des plans d’exécution ;
 Validation du calendrier d’exécution ;
 Validation de ressources (humaines et matérielles) proposées par les entreprises
 Validation de la qualité des matériaux sur le chantier ;
 Validation de la qualité des travaux sur le chantier.
 Accompagner et conduire des différentes réceptions de travaux stipulés dans les contrats ;
 Accompagner les parties prenantes et assurer les réalisations jusqu’à échéance de travaux prévus
à mettre en œuvre.
 Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de pérennisation des infrastructures des ouvrage
d’eau potable
 Contribuer aux différentes activités de renforcement de capacité des autorités locales en termes
de maitrise d’ouvrage ;
 Appuyer les DREE/DDEE à l’élaboration des plans types des ouvrages;
 Collecter des données de qualité pour le monitoring du programme et les transmettre au moins
hebdomadairement au Responsable de projet
 Faire remonter les plaintes et les problèmes identifiés auprès du responsable de projet
 Tenir à jour les différents outils de gestion et rapports relatifs à ces activités.
 Suivre l’évolution des indicateurs de sécurité alimentaire et des moyens d’existence des
populations dans la zone d’intervention
 Assurer le reporting hebdomadaire et mensuel des activités menées.
Mission 3: Représenter l’organisation auprès des partenaires :
 Expliquer aux partenaires et à la population les activités et les objectifs du projet ;
 Assurer le lien entre l’organisation et les bénéficiaires, les OSC partenaires de mise en œuvre ;

 Former et superviser l’équipe d’animateurs;
 Élaborer le planning de travail de l’équipe d’animateurs;
 Assurer le soutien technique de l’équipe
Mission 4 : Participer au Reporting et à la capitalisation des activités SAME et EAH
 Rédiger un rapport hebdo d’avancement des travaux et de suivi de consommation des
matériaux ;
 Etablir un rapport hebdomadaire des activités à valider par la hiérarchie ;
 Contrôler les cahiers de chantier rédigés par les prestataires ;
 Mise en place des designs type et adapter au contexte pour l’ensemble des ouvrages ;
 Participer à la capitalisation des activités du projet ;
 Identifier et signaler les principales lacunes, les actions clés et les besoins financiers
supplémentaires ;
 Soutenir la communication sur le contexte pour le plaidoyer externe des besoins SAME et
WASH,
 Contribuer aux rapports des donateurs ;
 Proposer des mécanismes d'échange/collecte d'informations, de suivi des projets (indicateurs
croisés) et des activités afin d'assurer une meilleure réactivité et maîtrise technique sur la
réponse multisectorielle du projet SOLID
II. DIPLOME/NIVEAU D’ETUDES ET EXPERIENCE
 BAC +3 en agronomie ou agroéconomie ou développement rural (Master, Ingénieur) ;
 Au moins 2 ans d’expérience en suivi des activités agropastorales et socio-économiques ;
 Minimum un diplôme de technicien Supérieur en Génie rural ;
 Avoir travaillé dans l’humanitaire serait un atout;
 Permis de conduire catégorie "A" (obligatoire)
III. COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
 Expériences professionnelles en conduite d’activités agrosylvopastorales,
 Supervision des activités des Travaux d’Intérêt Communautaire (TICOM), en transfert de
compétences, en Hygiène de l’Eau et en animation
 Connaissances des langues locales et du français
 Bonnes connaissances de la zone et des coutumes locales
 Bonnes connaissances en approches agro-écologiques, VSLA, coopératives agricoles, etc.
 Connaissances en nutrition et sécurité alimentaire serait un plus.
Savoir-faire :
 Gestion d’équipe et planification des activités
 Bonne capacité d’organisation
 Bonne capacité en renforcement de capacités/transfert de compétences
 Bonne capacité de rédaction de rapports
 Bon contact avec les communautés
 Bonnes connaissances en approches agro-écologiques, VSLA, coopératives agricoles, etc.
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 Connaissances en nutrition et sécurité alimentaire serait un plus.
Savoirs-être :
 Flexibilité
 Dynamisme
 Qualités relationnelles
 Travail en équipe
 Disposé à de nombreux déplacements sur le terrain
Engagement pour l’égalité de genre :
 S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF
 Intégrer l’approche genre dans les activités
 Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et
éviter toute discrimination
NB : le test écrit et les entretiens se feront sur la base de Batouri.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences
et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test technique écrit
3. Un entretien oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être
soumises UNIQUEMENT en suivant le lien :
https://forms.gle/jeEPUUz5Dg8fH2YSA
En indiquant l’intitulé du poste et la référence : BA-SAME -062024-003 en objet de la lettre.
Vous pouvez également accéder au lien par téléphone en filmant le code QR :
Le poste étant ouvert en urgence, le dépouillement des candidatures se fera au fur et à mesure à
partir de la date de publication (16/06/2024). ACF se réserve le droit de clore le processus de
réception de dossiers de candidatures à tout moment.
Les candidatures sont formulées à l’attention de: Responsable du département Ressources
Humaines, Action Contre la Faim Cameroun

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des testset
des entretiens.
ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact indépendamment de son âge, de
son identité de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de
discrimination a le droit d’être protégé contre toute forme de préjudice, d’abus, de négligence et
d’exploitation. ACF ne tolérera pas les abus et l’exploitation par le personnel, le Personnel
Apparenté, les Partenaires ou les Fournisseurs.
Le/La candidat.e doit respecter la politique de Safeguarding-PSEA d’ACF, la faire respecter et
l’appliquer sur la durée du contrat.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES.
« LES RECRUTEMENTS A ACF SONT GRATUITS »
ACF NE DEMANDERA JAMAIS DE L’ARGENT DANS LE CADRE D’UN PROCESSUS DE
RECRUTEMENT