Description de poste
Représentant(e) Pays
(Poste basé au Cameroun avec voyages fréquents)
(H/F – temps plein)

Représentant(e) Pays - Fondation ICI
La Fondation ICI est une organisation à but non lucratif basée en Suisse qui contribue à éliminer le travail des
enfants et le travail forcé en unissant les forces de l’industrie cacaoyère et chocolatière, de la société civile, des
communautés productrices, des gouvernements, des organisations internationales et des donateurs.
ICI est à la recherche d’un(e) Représentant(e) Pays (h/f) de nationalité camerounaise, pour son futur bureau
national au Cameroun.
Le ou la Représentant(e) Pays appuie la Directrice Afrique ainsi que le Directeur Exécutif dans le
développement et la mise en œuvre des programmes, partenariats et politiques d’ICI en lien avec la stratégie et
les objectifs de l’organisation tels qu’approuvés par le Conseil de Fondation.
Collaborateur(trice) direct(e) de la Directrice Afrique, il assure la représentation de la Fondation ICI au
Cameroun. Il ou elle dirige le bureau national de ICI et assure le développement, le suivi et la coordination
générale des programmes de lCI dans le pays. Il ou elle assure la représentation de l’organisation et contribue
au développement des partenariats.
Taches principales et responsabilités
Coordination du bureau national ICI :
• Contribuer au recrutement progressif de l’équipe de ICI Cameroun et assurer la direction et la gestion
globales du staff recruté ;
En collaboration avec les responsables des services compétents de ICI ainsi que la Directrice Afrique:
• Assumer la responsabilité d’ensemble de la gestion financière du bureau de ICI selon les procédures et
directives établies par ICI et dans les respects des lois nationales ;
• En collaboration avec la Directrice Afrique, assurer la gestion globale des risques et de la garantie d'une
bonne coordination entre tous les départements et services qui seront implantés.
Représentation :
En étroite collaboration avec la Directrice Afrique :
• Assurer la représentation et la visibilité de l’Organisation ;
• Conduire et faire accélérer les démarches nécessaires auprès des autorités et responsables politiques et
administratives en vue de l’ouverture d’un bureau officiel de ICI au Cameroun ;
• Assurer l’organisation, la direction et facilitation et la participation de ICI aux fora et réunions et transmettre
les points de vue/positions institutionnelles de l’Organisation ;
• Agir comme porte-parole crédible de l’Organisation ;
• Veiller à la qualité de l’image de l’organisation ;
Partenariats et développement des programmes :
En étroite collaboration avec la Directrice Afrique :
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• Assurer l’identification de partenariats potentiels et l’appui au développement de nouveaux projets et/ou
nouvelles collaborations.
• Conduire des actions de plaidoyer et de recherche de fonds en collaboration avec la Directrice Afrique ainsi
que la Directrice de la politique et des partenariats ICI.
Gestion des projets et programmes :
• Assurer la gestion et le développement des projets et des programmes en cours et à venir et leurs budgets
correspondants.
• Assurer la supervision de la mise en œuvre des activités technique et de l’élaboration des rapports
techniques et financiers dans les délais contractuels.
• Travailler en collaboration avec la Directrice de Afrique, le Directeur des programmes ainsi que les services
compétents concernés.
Communication :
• En étroite collaboration avec la Directrice de la communication et la Directrice Afrique :
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication globale de la Fondation.
• Identifier et superviser les actions de communication au niveau national.
• Faire connaitre la Fondation ICI au Cameroun et contribuer à assoir sa réputation comme Organisation de
référence à l’instar des autres pays dans lesquels la Fondation est implantée.
• Assurer la communication institutionnelle et entretenir les relations publiques dans le pays.
Appui à la stratégie et aux politiques globales :
• Appuyer la Directrice Afrique dans ses fonctions d’engagement stratégique et politique.
• Appuyer la Directrice Afrique dans le développement et la révision de la stratégie opérationnelle globale.
• Appuyer la Directrice Afrique et l’équipe programmes dans la mise en œuvre de la stratégie d’influence de
l’organisation au niveau du Cameroun.
• Réaliser toute autre tâche connexe que la Directrice de l’Afrique pourrait lui confier.
Expérience et compétences
Education et expérience professionnelle
Essentiel
Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures : Bac + 4/5 : juriste, sociologue, anthropologue, spécialiste en
Management des Organisations, en sciences de Gestion, Agronome…
Au moins 12 ans d'expérience dans le domaine du développement international ou de la durabilité, dont au
moins 6 ans au niveau de l'encadrement supérieur ;
Désirable
• Solide expérience dans le domaine de la protection de l’enfant, la participation communautaire, le lien
avec les autorités locales ;
• Expérience et familiarité avec l'industrie mondiale du cacao ou d’autres chaines d’approvisionnements
et l'engagement politique auprès des gouvernements du Cameroun ;
• Solide expérience de gestion globale : finances, de procédures internationales d’achat, ressources
humaines, communication et administration ;
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• Solide expérience en matière de collaboration dans un environnement multiculturel et multidimensionnel
où la fédération et la motivation de personnalités diverses est un impératif
Langues
• Français courant ou langue maternelle, la maîtrise de l’anglais à l'oral et à l'écrit est un gros atout.
Compétences
• Homme ou femme disposant d’un réseau au niveau national et local,
• Capacités à analyser des informations, des situations, à évaluer des options, à penser et à planifier de
manière stratégique
• Compétences en matière de leadership, de gestion et d'esprit d'équipe, avec une capacité à inspirer et à
motiver les autres
• Orienté vers les résultats ;
• Flexibilité, adaptation, pro-activité, et résistance au stress.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec une capacité à transformer des sujets
complexes en un langage clair, accessible et convaincant.
• Excellentes compétence en matière de relations interpersonnelles et capacité à travailler en équipe
• Capacité à s'adapter rapidement à un environnement en constante évolution et à promouvoir une culture
d'innovation, inclusive et d'amélioration continue.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs projets de formation, en respectant les délais et le budget alloué
• Excellentes compétences en animation de groupe, avec la capacité de créer un environnement sûr et
respectueux qui encourage la participation et la réflexion.
• Solides compétences dans les domaines de mise en œuvre et de gestion de projets communautaires ;
• Ouverture d'esprit aux différentes perspectives et cultures, avec la capacité de s'adapter aux besoins
organisationnels et aux préférences des participants, tout en supportant les objectifs institutionnels.
Valeurs fondamentales de ICI
Tous les membres du personnel de ICI sont tenus d'adhérer aux valeurs fondamentales de ICI, de les
respecter et de les promouvoir à tout moment : HUMANITE, INTEGRITE, NEUTRALITE, PARTENARIAT,
INNOVATION. Pour plus de détails, veuillez consulter le site web de ICI:
(https://www.cocoainitiative.org/fr/propos-de-ici/la-fondation-international-cocoa-initiative/nos-valeurs)
Protection de l’enfant
ICI applique une politique de tolérance zéro concernant toutes les formes de négligence, de violence (sexuelle,
physique, émotionnelle et psychologique) et d’exploitation (sexuelle et commerciale) envers les enfants. ICI
s’engage à placer l’intérêt supérieur de l’enfant au centre de son travail, quelle que soit les capacités, de son
appartenance ethnique, de sa foi, de son sexe, de sa sexualité et de sa culture. En postulant au sein de ICI, vous
acceptez automatiquement les termes ci-dessus et vous vous engagez à respecter ces principes de protection
de l’enfance.
Égalité des chances et non-discrimination
ICI s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et de la non-discrimination pour
tous et toutes les employés-ées et candidats ou candidates à l'emploi, et à offrir à ses employés et employées
un environnement de travail équitable et exempt de toute discrimination.
Avertissement

ICI et ses partenaires de recrutement privilégiés ne demanderont JAMAIS de frais aux candidats et candidates,
pour quelque raison que ce soit, au cours du processus de recrutement. Aucun frais de recrutement, aucun frais
d'embauche, aucun dépôt de garantie, aucun frais de logiciel ou d'équipement n'est facturé aux candidats et
candidates qui s'adressent à ICI.
POSTULATION

Veuillez envoyer vos candidatures en français, accompagnées d'une lettre de motivation et de votre CV, à
l'adresse suivante : recrutement-cdi@cocoainitiative.org
Veuillez utiliser une lettre de motivation et un CV à jour en tant que document unique. Veuillez
également inclure les détails de votre rémunération actuelle et de vos attentes salariales.
Date limite de dépôt des candidatures : vendredi 30 août 2024
En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que nous traitions vos données dans le but d'évaluer
votre candidature pour ce poste. Les données relatives à votre candidature resteront confidentielles et ne
seront utilisées qu'à des fins de recrutement. Une fois le poste fermé, votre candidature sera supprimée.
Veuillez noter que seuls les candidats ou candidates qui répondent aux exigences susmentionnées et qui ont
été sélectionnés pour un entretien seront contactés.