KO-SANUT-072024-003

Offre d’emploi : CHARGE.ES DE PROJET SANTE NUTRITION - Action Contre La Faim – Cameroun

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) internationale, apolitique,

non-confessionnelle et non-lucrative.

Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons LOCALEMENT:

CHARGE.E DE PROJET SANTE NUTRITION

Base de rattachement : Kousseri (Logon et chari, Logone birni )

Nombre de poste : 04

Durée du contrat : 10 mois

Date de début souhaitée : 01/08/2024

Responsable hiérarchique : Adjoint au Responsable Programme Nutrition & Santé

I. FINALITE DU POSTE

Apporter un soutien technique et continu aux équipes soignantes des centres de santé et aux

Agents de Santé Communautaire pour l’organisation du travail et l’application des protocoles et

directives de prévention et de prise en charge des pathologies courantes chez les enfants moins

de 5 ans y compris la malnutrition et chez les femmes enceintes et allaitantes - Appui au système

d’information sanitaire.

II. MISSIONS DU POSTE

Mission 1 : Apporter un soutien technique aux centres de santé pour la prise en charge

des maladies courantes de l’enfant de 0 à 5 ans y compris de la malnutrition aiguë.

Tâches :

 Collabore avec les responsables de centres de santé suivant les termes du protocole d’accord signé

entre ACF et le Districts sanitaire;

 Veille au respect des clauses du protocole de collaboration entre ACF et le DS pour la dispensation

des soins curatives et préventives aux enfants de moins de 5 ans.

 Apporte un support technique au personnel de santé dans la conduite de la consultation curative

chez les enfants de moins de 5 ans y compris la malnutrition aiguë sévère en ambulatoire.

 S’assure de l’application du protocole PCIMNE, PCIMA et autres directives de PEC des pathologies

courantes par le personnel des centres de santé pour l’administration des soins.

 S’assure du respect de circuit de traitement de la malnutrition aigüe sévère dans les centres de

santé par les prestataires.

 Veille au respect des critères d’admission, des critères de sorties, des critères de référence des

enfants souffrant de la malnutrition aiguë sévère dans les unités nutritionnelles

 Assure la vérification mensuelle de la qualité de la consultation curative des enfants par la validation

des fiches PCIMNE et les examens complémentaires.

 Apporte un appui technique pour une bonne gestion des intrants et des médicaments (disponibilité

et bon usage des outils de gestion)

 Veille à l’intégration effective de la PCIMA dans le paquet minimum d’activité des CSI

Mission 2 : Apporter un soutien technique aux centres de santé dans la promotion de

l’hygiène assainissement

Tâches :

 Apporte un support technique à la mise en place, l’entretien et l’utilisation des ouvrages et matériels

d’hygiène/assainissement

 Veille à l’application des bonnes pratiques de prévention des infections en milieu de soins (l’hygiène

des mains, port de blouse et des gants, traitement des instruments, gestion des déchets d’activités

des soins tels que les déchets tranchants « solides » et organiques et la stérilisation

 S’assure de l’entretien des locaux/les bâtiments et les services techniques (la salle d’attente, la salle

des consultations, la salle de pansement, la salle de la pharmacie, le stock des vivres, et les latrines).

 Veille à ce que les dispositifs et la réalisation de sensibilisation à l’hygiène des accompagnants

fréquentant le centre soient mis en place et effectifs

 Assure la formation du personnel de santé à la promotion de l’hygiène au niveau du centre de santé

Mission 3 : apporter un appui technique à la tenue des activités préventives de soins de

l’enfant

Tâches : Veille à la planification et la réalisation des activités de consultation préventive des enfants en

stratégie fixe et avancée

 S’assure du respect du protocole de la consultation préventive de l’enfant par l’offre du paquet

complet (déparasitage, supplémentation en vitamine A, vaccination, promotion de la croissance de

l’enfant, sensibilisation sur les Pratiques Familiales Essentielles (PFE)

 Veille à l’effectivité de la prise des mesures anthropométriques chez les enfants de moins de 5 ans

leurs interprétations de manière systématique lors des consultations curatives et préventives

 Apporte un support technique aux Responsables des Centres de Santé dans la planification, et

l’organisation des stratégies avancées pour les consultations préventives de l’enfant

 Apporte un appui technique aux équipes des centres de santé sur la vaccination, l’analyse des

données, la gestion des intrants et de la chaine de froid

Mission 4 : renforcer le système d’approvisionnement et de gestion des médicaments,

consommables médicaux et des intrants nutritionnels

Tâches : Veille à la bonne gestion des stocks des médicaments et consommables médicaux par la bonne

utilisation des outils de gestion : bon de commandes, inventaires réguliers, fiches de stock,

rangement)

 Apporte un appui continu au chef de CSI pour un meilleur suivi de la gestion de la pharmacie:

organisation de la pharmacie, suivi la cohérence entre les différents outils de gestion et stock

physique

 Apporte un appui technique au suivi de la consommation mensuelle des médicaments et des

consommables des CdS et CSA (Case de Santé Ambulatoire) afin d’éviter les ruptures

 Accompagne les CSI et les ASCP à établir leur consommation moyenne mensuelle (CMM), à la

réajuster et à la respecter pour une gestion optimale des commandes et des stocks

 Apporte un appui technique aux CSI et aux ASCP pour l’estimation des besoins en médicaments

en matériels et l’élaboration des commandes

Mission 5 : Renforcer le système d’information sanitaire

Tâches : Apporte un appui technique au responsable du centre de santé dans la compilation, et à l’analyse

des données et des indicateurs pour le RMA du centre de santé ;

 Veille à l’intégration dans le RMA des données de toutes les activités menées par les partenaires ;

 Apporte un support technique pour l’élaboration des rapports mensuels d’activités (RMA), des

rapports hebdomadaires en veillant à sa qualité, sa promptitude et complétude ;

 Assure la collecte, l’analyse et la transmission des données des différentes activités du volet

nécessaire au suivi du programme ;

 Effectue la saisie informatique des données collectées sur terrain d’une façon hebdomadaire ou

mensuelle ;

 Rapporte les problèmes rencontrés et solutionnés, les remarques pour l’amélioration de la mise en

oeuvre des soins de santé primaires ;

 Analyse et interprète correctement les indicateurs de performance des centres de santé dans la

mise en oeuvre de leur paquet minimum d’activités ;

 Veille à l’organisation et la tenue des réunions mensuelles de suivi des activités du CdS et des CSA

et fourni un rapport ;

Mission 6 : Assurer la formation continue des équipes

Tâches : Faire un retour sur les supervisions à l’équipe du CdS et aux ASCP pour discuter des problèmes

rencontrés et la recherche des solutions

 Identifie les besoins et les thèmes de formations des équipes des centres de santé et des ASCP en

collaboration avec le responsable des aires de santé.

 Participe aux formations du personnel soignant et des ASCP sur les prestations de soins de santé

primaires des maladies de l’enfant.

 Participe aux réunions de l’équipe cadre du district sanitaire

Mission 7 : Assurer la mise en oeuvre des activités de santé communautaire à l’instar de

l’iCCM+

Tâches : Veiller au respect du protocole de soins par les ASCP ;

 Mensuellement évaluer l’impact de ICCM+ dans les CdS ;

 Apporte un appui au chef de centre dans la supervision des activités des ASCP ;

 Veille à la tenue mensuelle de la réunion de monitoring des activités des activités de santé

communautaire ;

III. DIPLOME/NIVEAU D’ETUDES ET EXPERIENCE

- Diplôme d’Infirmier diplômé d’Etat principal ou de sage-femme d’Etat est obligatoire.

- Minimum 1 an d’expérience professionnelle dans le domaine des soins de santé primaires / prise

en charge de la malnutrition et pathologies courantes de l’enfant

- Expérience en gestion d’équipe et en management

- Expérience en programmation/récolte de donnés programme

IV. COMPETENCES REQUISES

- Bonne connaissance en gestion de stock.

- Compétences linguistiques (Français, Fufuldés, Mandara, Arabe choa, Kanuri)

- Maîtrise des outils informatiques souhaitée (en particulier Excel, et Word).

- Bonne capacité rédactionnelle et Aptitude à formuler des propositions et à prendre des

initiatives

- Bonne connaissance des directives stratégies nationales (Santé Maternelle et Reproductive,

Santé communautaire) et protocoles nationaux de soins curatifs (PCIMNE, PCIMA) et des soins

préventifs (PEV, CPE) du Cameroun

- La connaissance de l’organisation et du fonctionnement du système de soins

- Bonne capacité rédactionnelle et Aptitude à formuler des propositions et à prendre des

initiatives

- Maîtrise des outils informatiques souhaitée (en particulier Excel, et Word).

V. QUALITES REQUISES

- Bonnes qualités relationnelles – Patience - Dynamisme - Esprit d’équipe- Esprit d’analyse -

Esprit d’initiation - Sens de l'observation- Créativité- Capacité d'organisation- Rigueur dans le

travail – Autonomie – Diplomatie- Sens de la confidentialité.

- Apte physiquement pour effectuer les déplacements sur le terrain (100% temps de

déplacement sur terrain)

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :

a. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les

compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le

test écrit)

b. Un test technique écrit

c. Un entretien oral

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être

soumises UNIQUEMENT en suivant le lien : https://forms.gle/3qRyaB6fR2PVKVVb9 

En indiquant l’intitulé du poste et la référence KO-SANUT-072024-003 en objet.

Vous pouvez également accéder au lien par téléphone en filmant le code QR :

Les candidatures doivent être adressées avant le Jeudi 18 juillet 2024 à 15h00.

Les candidatures sont formulées à l’attention de: Responsable du département Ressources

Humaines, Action Contre la Faim Cameroun.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et

les entretiens.

NB : Le processus de recrutement du poste de Chargé.e de Projet Santé Nutrition se fera

localement.

Le test écrit et entretien se feront uniquement à Kousseri et Maroua.

Le/La candidat.e doit :

- S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF

- Intégrer l’approche genre dans les activités

- Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres

et éviter toute discrimination.

- ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact

indépendamment de son âge, de son identité de genre, de son handicap, de son

orientation sexuelle ou de son origine ethnique a le droit d’être protégé contre toute

forme de préjudice, d’abus, de négligence et d’exploitation. ACF ne tolérera pas les

abus et exploitation par le personnel, le personnel apparenté, les partenaires ou les

fournisseurs.

- Le/la salarié.e doit suivre au moins une formation sur la Safeguarding, respecter la politique

Safeguarding-PSEA d’ACF, la faire respecter et l’appliquer sur la durée de son contrat.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES.

« LES RECRUTEMENTS A ACF SONT GRATUITS »

ACF NE DEMANDERA JAMAIS DE L’ARGENT DANS LE CADRE D’UN PROCESSUS DE

RECRUTEMENT

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