KO-SANUT-072024-006

Offre d’emplois : TRAVAILLEURS PSYCHOSOCIAUX - Action Contre La Faim – Cameroun

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) internationale, apolitique,

non-confessionnelle et non-lucrative.

Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons LOCALEMENT:

TRAVAILLEUR PSYCHOSOCIAL

Base de rattachement : Kousseri ( Logone et chari)

Nombre de poste : 03

Durée du contrat : 10 mois

Date de début souhaitée : 01/08/2024

Responsable hiérarchique : Adjoint Responsable de Programme SMSP

I. FINALITE DU POSTE

Organiser et conduire les activités liées au programme de santé mentale, soutien psychosocial et

protection, de la région au sein du projet.

II. MISSIONS DU POSTE

Mission 1 : Mettre en oeuvre des séances de psychoéducation

- Créer des groupes de psychoéducation de 15 personnes maximum ;

- Animer des séances de psychoéducation à partir d’un guide d’animation et d’une boite à

images ;

- Participer à l’élaboration des supports pédagogiques et les adapter en fonction du public ciblé

- Conduire les animations pour les hommes et les femmes, les filles et les garçons selon les

besoins des bénéficiaires ;

- Favoriser l’échange et la participation des bénéficiaires ;

- Repérer cliniquement et évaluer grâce à des échelles standardisées, suite à ces séances, les

personnes qui ont besoin d’un suivi ;

- Proposer aux personnes qui ont besoin d’un suivi l’activité de prise en charge psycho-sociale

de groupe ;

- Evaluer le contenu de chaque atelier, l’analyser et le rapporter à partir des grilles d’évaluation.

Mission 2 : Participer au recueil d’informations concernant les besoins des

bénéficiaires en terme de santé mentale

- Savoir reconnaître les groupes d’individus plus vulnérables et en demande de soutien psychologique ;

- Observer et collecter des informations concernant les besoins des bénéficiaires en termes de santé

mentale lors des activités du programme ;

- Rapporter ces informations de manière systématique dans chaque rapport d’activité.

Mission 3 : Mener des groupes de soutien psycho-social avec les bénéficiaires :

- Remplir la fiche bénéficiaire en utilisant la technique de l’entretien clinique ;

- Faire passer les échelles standardisées en début et en fin de prise en charge ;

- Animer et dynamiser les échanges entre les bénéficiaires en suivant les thématiques et

recommandations du protocole de prise en charge groupale ;

- Recevoir et contenir l’expression d’émotions importantes ;

- Maintenir le cadre des séances tout en faisant preuve de souplesse et de bienveillance ;

- Permettre l’expression de tous les participants ;

- Créer une atmosphère conviviale et bienveillante ;

- Savoir orienter une personne en thérapie individuelle si la personne est toujours en détresse

au regard des échelles standardisées.

Mission 4 : Mener des entretiens individuels avec des adultes – entretiens

cliniques

- Remplir la fiche bénéficiaire en utilisant la technique de l’entretien clinique ;

- Faire passer les échelles standardisées en début et en fin de prise en charge ;

- Mener des entretiens individuels grâce à un guide d’entretiens à travers différents outils ;

- Maitriser les outils psychométriques utilisés dans le cadre du protocole et faire élaborer les

bénéficiaires sur ces outils ;

- Maitriser les techniques de stabilisation émotionnelle ;

- Recevoir et contenir l’expression d’émotions importantes ;

Mission 5 : Respecter une stricte confidentialité

- Veiller au strict respect de la confidentialité des données, propriété des bénéficiaires du projet

et d’Action Contre la Faim ;

- Respecter la confidentialité sur le contenu des entretiens cliniques, en dehors des échanges

avec les psychologues en charge ;

- Evaluer l’impact sur nos bénéficiaires avant et après les prises en charge.

III. DIPLOME/NIVEAU D’ETUDES ET EXPERIENCE

- Diplôme en sciences sociales, travail psycho-social ou similaire

- Expérience de travail avec des publics vulnérables

IV. COMPETENCES REQUISES

- Connaissances en gestion du stress et des psycho traumatismes

- Connaissances des premiers secours psychologiques et des techniques d’animation de

groupe thérapeutique

- Bonnes connaissances en prise en charge psychologique et soutien psychosociale

individuelle et de groupe, adultes et enfants

- Bonnes connaissance en prise en charge du psycho traumatisme

- Bonnes connaissances en développement de l’enfant

- connaissances des ONG et des principes humanitaires

- Bonne connaissance de la zone et des coutumes

- Connaissance des langues locales de la zone de travail (arabe choa, kanouri,

musgum, kotoko…) et du français.

V. QUALITES REQUISES

- Sens de la confidentialité – Bon relationnel – esprit d’équipe –capacité à mener des

entretiens et animer des groupes - Ethique et professionnalisme- Bonne capacité de

communication et d’adaptation

- Apte physiquement pour effectuer les déplacements sur le terrain (80% temps de

déplacement sur terrain)

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :

a. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les

compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le

test écrit) b. Un test technique écrit c. Un entretien oral

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être

soumises UNIQUEMENT en suivant le lien : https://forms.gle/g3ettitBwiPUo4z16 

En indiquant l’intitulé du poste et la référence KO-SANUT-072024-006 en objet

Vous pouvez également accéder au lien par téléphone en filmant le code QR

Les candidatures doivent être adressées avant le Jeudi 18 juillet 2024 à 15h00.

Les candidatures sont formulées à l’attention de: Responsable du département Ressources

Humaines, Action Contre la Faim Cameroun.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et

les entretiens.

NB : Le processus de recrutement du poste de Travailleur Psychosocial se fera localement.

Le test écrit et entretien se feront uniquement à Kousseri et Maroua.

Le/La candidat.e doit :

- S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF

- Intégrer l’approche genre dans les activités

- Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres

et éviter toute discrimination.

- ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact

indépendamment de son âge, de son identité de genre, de son handicap, de son

orientation sexuelle ou de son origine ethnique a le droit d’être protégé contre toute

forme de préjudice, d’abus, de négligence et d’exploitation. ACF ne tolérera pas les

abus et exploitation par le personnel, le personnel apparenté, les partenaires ou les

fournisseurs.

- Le/la salarié.e doit suivre au moins une formation sur la Safeguarding, respecter la politique

Safeguarding-PSEA d’ACF, la faire respecter et l’appliquer sur la durée de son contrat.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES.

« LES RECRUTEMENTS A ACF SONT GRATUITS »

ACF NE DEMANDERA JAMAIS DE L’ARGENT DANS LE CADRE D’UN PROCESSUS DE

RECRUTEMENT