OFFRE D'EMPOI : Adjoint(e) Chef(fe) de Projet Santé &
Nutrition (URGENT) - Croix-Rouge Camerounaise et Croix-Rouge-française, MAKARY

La Croix-Rouge Camerounaise et la Croix-Rouge-française recrutent
Un.e Adjoint(e) Chef(fe) de Projet Santé &
Nutrition (URGENT)
Informations préliminaires sur le poste

Intitulé du poste ADJOINT CHEF DE PROJET SANTE & NUTRITION
Rattachement hiérarchique N+1 : CHEF DE PROJET SANTE
Localisation du poste MAKARY
Horaires de travail Selon le planning de service
Durée de la mission 10 MOIS
Date d’arrivée souhaitée 15 Août 2024
Nombre de postes 01
Date limite de réception des
candidatures 28 Juillet 2024
Présentation de l’association
La Croix-Rouge française (CRf) et la Croix-Rouge Camerounaise (CRC) sont des associations
humanitaires, auxiliaires des pouvoirs publics, qui apportent aide et assistance aux personnes
vulnérables.
Depuis 2010, la Croix-Rouge française (CRf) est présente au Cameroun et intervient dans les
domaines de la santé, de la nutrition, de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME) et
réduction des risques et catastrophes (RRC) dans les régions de l’Est et de l’Extrême-Nord.
Contexte du recrutement
Ouverture de projet
Fait partie de l’équipe terrain de la base de Kousséri
Présentation du poste
Localisation du Poste : Ce poste est ouvert sur toute l’étendue du territoire national.
Cependant, à compétences égales, les personnes résidant à Kousséri/Makary seront
prioritaires à l’embauche. Le candidat retenu à l’issue du processus de recrutement
devra fournir un certificat de domicile attestant de son lieu de résidence habituelle.
Toutefois le poste n’est pas soumis à la délocalisation.
Objectif/Résumé du poste
Sous la responsabilité et la supervision du Chef de Projet Santé/Nutrition, et en
collaboration avec l’équipe CRC/CRf de Kousseri et de Maroua, l’adjoint Chef de projet
(ACDP) santé & nutrition aura en charge :
Responsabilités et champs d’actions
1. Assurer la coordination et la supervision de toutes les activités de santé et nutrition
mis en œuvre sur le projet ;
2. Assurer la bonne gestion managériale des personnes sous sa responsabilité,
accompagner et renforcer les compétences de l’ensemble du personnel de l’équipe du
projet ;
3. Appuyer le renforcement des capacités des districts sanitaires ;
4. Encadrer et gérer les superviseurs santé et de mobilisation communautaire du projet ;
5. Participer à la Conception des outils, collecte, rédaction et l’analyse et transmettre
dans les délais les rapports mensuels ;
6. Appuyer les activités de coordination et de représentation
Objectifs spécifiques et activités associées :
1. Assurer la coordination et la supervision de toutes les activités de santé&
nutrition du projet :
- Appuie à la planification des activités de santé & nutrition du projet ;
- Participe activement à la planification et à la mise en œuvre des activités du
projet avec les districts de santé ;
- Participe activement à la planification et à la préparation conjointe des
rencontres de coordination des districts de santé ;
- Appui la coordination des activités avec les autres organisations humanitaires
intervenant dans le domaine de santé et nutrition du département du Logone et
Chari ;
- Développe des relations de travail avec les représentants des communautés
permettant d'établir un lien entre les communautés et les partenaires ;
- Instaure en collaboration avec les responsables des formations sanitaires, un
environnement au sein des centres de santé facilitant les échanges individuels ou
en groupe sur les questions de santé et nutrition,
- S’assure que les activités de santé et nutrition sont appliquées dans les CSI et HD
conformément aux normes et directives ;
- S’assure du respect de transmission de l’information dans la cadre de la santé et
nutrition ;
- Centralise tous les retours terrain sur les contraintes et difficultés rencontrées ;
- Appui l’équipe cadre de district dans la formation et les recyclages des agents de
santé et des volontaires et d’autres acteurs communautaires dans les domaines
de santé et nutrition ;Page 3 / 6
- Participe à l’organisation et à la préparation des sessions de formations et autres
événements liés aux activités du projet ;
- Planifie les besoins techniques identifiés par les équipes sur le terrain ;
- Contribue à la formation des équipes en continu et en formation ponctuelle ;
- S’assure de la bonne intégration du projet au sein du district de santé et de la
région ;
2. Assurer la bonne gestion managériale des personnes sous sa
responsabilité, accompagner et renforcer les compétences de l’ensemble du
personnel de l’équipe du projet :
- S’assure de la planification des activités du personnel sous sa responsabilité ;
- Fait des supervisions formatives des agents de santé en vue de vérifier le bon
remplissage des outils de suivi et les données chaque semaine et chaque fin de
mois ;
- Apporte un appui technique aux l’équipes (CRC/CRF et district) dans le cadre de
la mise en œuvre et le suivi des activités
- Apporte un appui technique aux équipes cadre des districts dans la coordination
des activités de santé et nutrition ;
- Elabore le PAI et l’évaluation des superviseurs santé et Mobcom ;
- Identifie les besoins spécifiques de chaque membre de l’équipe et apporte un
soutien nécessaire à chaque membre du projet ;
- Participe au suivi budgétaire, au suivi du plan d’achat.
3. Appuyer le renforcement des capacités des districts de santé :
- Appui les districts de santé dans la préparation et la coordination des activités
de santé et nutrition ;
- Appui les districts de santé dans les analyses et interprétation des données en
santé et nutrition ;
- Participe aux activités de suivi et évaluation avec les districts de santé ;
- Coordonne et planifie avec les districts de santé la mise en œuvre des activités
du projet ;
- Contribue au renforcement des relations entre les districts de santé et la CRC ;
- Participe à la réalisation des supervisions conjointes ;
- Contribue à la conception des modules de formation et participe aux
formations du personnel ;
- Assure le suivi des recommandations
4. Encadrer et gérer l’équipe des superviseurs :
- Supervise, encadre et forme les superviseurs santé et Mobcom ;
- Participe au suivi de la bonne exécution des activités du projet ;
- Entretien la motivation et le dynamisme de l’équipe ;
- Contribue au respect des plannings, attribution des tâches, arbitrage de
conflits au sein de l’équipe et en dehors dans le cadre du travail ;Page 4 / 6
5. Concevoir les outils, collecter, rédiger et analyser les rapports :
- Participe à l’élaboration du plan de suivi évaluation du projet ;
- Collecte et analyse les données relatives aux activités du projet ;
- Contribue à la rédaction des rapports des activités du projet ;
- Contribue à la rédaction des rapports internes (rapport mensuel) et externes
(rapport intermédiaire et final) du projet ;
- Participe à la conception des documents techniques et supports de
communication ;
- Participe à la capitalisation
- Mets en place des outils IEC/CCC (boîtes à images, affiches, banderoles …).
6. Appuyer les activités de coordination et de représentation :
- Contribue à maintenir l’image du mouvement CRCR dans la zone ;
- Contribue à la qualité des relations avec les partenaires ;
- Garantit le respect des principes et des valeurs de la CRf en termes de
partenariat ;
- Assiste le chef de projet dans la représentation de la CRf dans des réunions ou
ateliers techniques au niveau régional et s’assure de la synergie des actions de
la CRC/CRf avec les différents partenaires de mise en œuvre et organisation
intervenant dans le domaine de la santé et nutrition ;
Qualification et expérience
Diplôme/Niveau d’études et expérience :
Diplômé en Santé publique, Nutrition, épidémiologie ou diplôme équivalent, forte
expérience en gestion de projet santé publique ou dans les projets de santé & nutrition ;
expérience dans un organisme humanitaire internationale ou dans un service étatique ;
maitrise de projet avec forte implication communautaire.
Compétences requises :
● Capacité à travailler en coopération et coordination avec les services déconcentrés
et décentralisés de l’Etat
● Maitrise de la gestion du cycle de projet avec forte implication communautaire ;
● Au moins 2 ans d’expérience dans la gestion d’un projet de santé et/ou nutrition
avec une organisation internationale ou nationale ;
● Capacité à intégrer différents secteurs d’intervention au sein d’activité
● Connaissance des règles bailleurs et capacités de reporting ;
● Maitrise du contexte de l’extrême nord du Cameroun
Savoir-faire requis :
● Maitrise du pack office ;
● Capacité de reporting ;
● Avoir des capacités d’analyse et de synthèse ;
● Connaissance des règles bailleurs et capacités de reporting ;
● Conduire la moto sur des distances et être détenteur d’un permis de conduire pour
moto (Permis A) ;
Qualités requises :
● Bonne communication, remontée des informations
● Sens de confidentialité ;
● Bonnes capacités organisationnelles, anticipation et proactivités ;
● Rigueur, dynamisme et diplomatie ;
● Bonnes capacités relationnelles et interpersonnelles, capacité de gérer une équipe
diversifiée ;
● Autonomie et capacité à travailler dans des contextes difficiles en lien avec la
sécurité, l’environnement, et la charge de travail
Processus de recrutement
Toute personne intéressée par cette offre est priée de transmettre son dossier sous
format PDF par mail à l’adresse : recruitcrfyaounde@gmail.com. Il s’agit de :
- Un Curriculum Vitae (CV) actualisé avec trois références professionnelles ;
- Une lettre de motivation (LM)
Veuillez mettre en objet du mail de soumission : Adjoint Chef de Projet Santé &
Nutrition Makary
Le recrutement étant en urgence, la sélection et la validation se feront au fur et à
mesure de la réception des candidatures.
La candidature devra être adressée à M. le Chef de Sous-Délégation Extrême-Nord de
la Croix-Rouge française.
Au vu, du nombre de dossiers que nous recevons, nous sommes dans l’incapacité de
répondre individuellement à chacun. Donc si sous 30 jours vous n’avez pas de nouvelles
de notre part, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Les
candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués eux pour un test écrit dans les
locaux de la CRF. Les dossiers non sélectionnés ne seront pas retournés aux candidats.
Politique de lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment : en
postulant à cette offre, vous nous donnez l’autorisation à la CRC/CRf de procéder à
une vérification afin de s’assurer que vous ne figurez pas sur les listes d’exclusionPage 6 / 6
pour la réception de fonds de certains gouvernements, organisations
internationales et bailleurs de fonds. Ces vérifications sont effectuées avant que
l’on vous propose le poste et une fois par an après votre embauche ; ceci de
prévenir les risques et répondre aux obligations en termes de lutte contre le
financement du terrorisme et le blanchiment d’argent.