OFFRE D'EMPOI : Superviseur Mobilisation Communautaire- Croix-Rouge Camerounaise et Croix-Rouge-française, MAKARY

La Croix-Rouge Camerounaise et la Croix-Rouge-française recrutent
Un.e Superviseur Mobilisation Communautaire
(URGENT)
Informations préliminaires sur le poste
Intitulé du poste SUPERVISEUR MOBILISATION COMMUNAUTAIRE
Rattachement hiérarchique N+1 : ADJOINT CHEF DE PROJET SANTE/NUTRITION
N-1 : N/A
Localisation du poste MAKARY
Horaires de travail Selon le planning de service
Durée de la mission 10 MOIS
Date d’arrivée souhaitée 15 Août 2024
Nombre de postes 01
Date limite de réception des candidatures 28 Juillet 2024
Présentation de l’association
La Croix-Rouge française (CRf) et la Croix-Rouge Camerounaise (CRC) sont des associations
humanitaires, auxiliaires des pouvoirs publics, qui apportent aide et assistance aux personnes
vulnérables.
Depuis 2010, la Croix-Rouge française (CRf) est présente au Cameroun et intervient dans les
domaines de la santé, de la nutrition, de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME) et
réduction des risques et catastrophes (RRC) dans les régions de l’Est et de l’Extrême-Nord.
Contexte du recrutement
Ouverture de projet
Fait partie de l’équipe terrain de la base de Kousséri
Présentation du poste
Localisation du Poste : Ce poste est ouvert sur toute l’étendue du territoire national.
Cependant, à compétences égales, les personnes résidant à Kousséri/Makary seront
prioritaires à l’embauche. Le candidat retenu à l’issue du processus de recrutement
devra fournir un certificat de domicile attestant de son lieu de résidence habituelle.
Toutefois le poste n’est pas soumis à la délocalisation.Page 2 / 6
Objectif/Résumé du poste
Sous la supervision l’adjoint Chef de projet santé & nutrition, la (le) superviseur
Mobilisation communautaire devra contribuer au renforcement de capacités des
volontaires, des relais communautaires et des communautés par une approche
communautaire en lien avec la santé et la nutrition. Ces actions consisteront au
développement d’une approche communautaire basée sur l’animation sociale, la formation
et la supervision des activités par l’équipe mobilisation communautaire, tout en
promouvant la communication pour le changement de comportement et la redevabilité.
Le/la superviseur encouragera le bon développement d’activités de groupe, les bonnes
pratiques en matière de santé& nutrition communautaire, des activités de sensibilisations
(CCC) des relais communautaires et des clubs des mères.
Responsabilités et champs d’actions
1. Assurer la mobilisation communautaire en faveur de la santé et de la nutrition au
niveau des clubs de mères, les groupes ANJE et de la population ;
2. Collecter, analyser les données et participer à la rédaction des rapports en lien avec la
mise en œuvre des activités ;
3. Appuyer les activités de coordination et de représentation ;
4. Suivre et évaluer les activités de mobilisation communautaire du projet ;
5. Renforcer les capacités de tous les partenaires de mise en œuvre du projet sur les
thématiques de la santé et la nutrition communautaire (santé de la reproduction,
malnutrition, PSP…).
Objectifs spécifiques et activités associées :
1. Assurer la mise en œuvre des activités du projet sur les questions en lien
avec la mobilisation communautaire, la mise en place et formation des
acteurs communautaires (les différentes sensibilisations sur la nutrition, la
diversification alimentaire) :
- Participe à l’élaboration de la stratégie de mobilisation communautaire du projet
dans les districts sanitaires ;
- Participe à la planification des activités du projet notamment la conception et
élaboration des différents modules de formation basés sur les thèmes de
sensibilisation en lien avec la nutrition et la diversification alimentaire
- Assure la mise en place de l’approche MAMI en communauté ;
- Assure la mise en place des activités ANJE dans la communauté et dans les FOSA ;
- Assure la mise en place de l’approche PB Ménage ;
- Participe à la mise en place et formation des clubs de mères, des volontaires, des
relais communautaires et autorités coutumières ;
- Identifie les dysfonctionnements dans les activités de mobilisation
communautaire et propose des orientations ;Page 3 / 6
- S’assure de l’implication effective dans la mise en œuvre du projet des autorités
coutumières, religieuses à travers les assises communautaires.
2. Collecter, analyser les données et participer à la rédaction des rapports en
lien avec la mise en œuvre des activités :
- Collecte et analyse les données relatives aux activités de sensibilisations des
clubs des mères, des volontaires, des relais communautaires, de l’ANJE, sur la
MAMI et aussi de l’approche PB Ménage ;
- Participe à la rédaction des rapports d’activités du projet et des rapports
bailleurs ;
- Participe à la rédaction des rapports internes (rapports mensuels) et externes
(rapports intermédiaires et finaux) du projet ;
- Participe à la conception, sous la supervision de l’adjoint chef de projet, des outils
de suivi des activités en lien avec la mobilisation communautaire.
3. Appuyer les activités de coordination et de représentation :
- Contribue à maintenir l’image technique de la CRf dans la zone du projet ;
- Contribue à la qualité des relations avec les partenaires ;
- Garantit le respect des principes et des valeurs de la CRf en termes de
partenariat ;
- Assiste l’adjoint chef de projet dans la représentation de la CRf dans des réunions
ou ateliers techniques au niveau départemental et s’assure de la synergie des
actions de la CRC/ CRf avec les différents partenaires de mise en œuvre.
4. Suivre et évaluer les activités de mobilisation communautaire du projet :
- Assure le suivi et l’évaluation des activités de sensibilisation des volontaires, des
relais communautaires, des PB Ménage et des clubs mères ;
- Participe à la mise en place du mécanisme de suivi évaluation des activités au
niveau communautaire ;
- Capitalise les recommandations émanant de ces suivis-évaluations
communautaires en vue d’orienter les activités des projets ;
- Participe aux feedbacks sur des questions spécifiques, faits à la communauté et
aux autres parties prenantes ;
- Fait le suivi post formation pour s’assurer de la mise en pratique des
connaissances acquises au cours des formations.
5. Renforcer les capacités de tous les partenaires de mise en œuvre du projet
sur les thématiques de la santé et la nutrition communautaires
(Vaccination, malnutrition, santé de reproduction…) :
- Participe à la rédaction des TDR et des modules de formations en lien avec laPage 4 / 6
mobilisation communautaire,
- Assiste le chef de projet et son adjoint dans l’organisation pratique des
formations en lien avec la mobilisation communautaire,
- Transmet les invitations et communique avec les partenaires sur le processus de
renforcement de capacités ;
- Participe aux différentes formations prévues sur le projet ;
- Elabore les rapports des formations dispensées aux partenaires ;
- Organise et participe aux supervisions conjointe avec les partenaires ;
- Organise des formations in situ au profit des partenaires ;
- Supervise les activités des volontaires et des partenaires du ministère de la santé.
Qualification et expérience
Diplôme/Niveau d’études et expérience :
Être titulaire d’un diplôme de sociologie, des sciences sociales, d’infirmier, d’une licence
en science infirmière, d’un diplôme en santé publique, ou nutrition, ou tout autre
diplôme dans les domaines en lien avec le développement et mobilisation social.
Avoir une expérience dans les projets de santé nutrition et/ou dans la mobilisation
communautaire.
Compétences requises :
● La connaissance du Mouvement Croix-Rouge/Croissant-Rouge au travers d’une
expérience préalable est un réel avantage.
● Connaissance de la Santé Mentale et du soutien psychosocial
● La connaissance des problématiques sanitaires notamment en SR et nutrition ;
● Connaissance de l’ANJE et de la PCIMA
● Parfaite maîtrise de la langue française.
● Parler les langues locales notamment Kotoko et arabe
Savoir-faire requis :
● Une expérience dans le domaine de la mobilisation communautaire en lien avec la
santé et nutrition
● Avoir une expérience professionnelle dans une ONG internationale ou nationale en
santé ou nutrition, mobilisation communautaire, épidémiologie ;
● Bonne expérience dans le renforcement de capacité des communautés rurales et
acteurs communautaires ;
● Avoir une connaissance des problématiques en santé et en participation
communautaire ;
● Avoir une bonne capacité de reporting ;Page 5 / 6
● Avoir des capacités d’analyse et de synthèse ;
● ●
Avoir une bonne capacité d’animation des groupes ;
● Avoir une bonne connaissance de l’exercice de collecte des données de suivi et
d’évaluation ;
● Avoir une bonne communication avec les différents acteurs du projet ;
● Conduire la moto sur des distances et être détenteur d’un permis de conduire pour
moto (Permis A) ;
● Respecter les principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du
Croissant Rouge : humanité, neutralité, unité, universalité, impartialité, volontariat,
indépendance ;
Qualités requises :
● Bonne capacité d’organisation ;
● Bonne capacité à gérer la fatigue physique ;
● Aptitude à travailler sous pression ;
● Bonne capacité d’initiative ;
● Bonnes qualités pédagogiques et de négociation ;
● Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Power Point), et internet ;
● Avoir l’esprit d’initiative pour promouvoir les réseaux et identifier les opportunités ;
● Avoir un très bon relationnel (interne et externe) ;
● Être dynamique et diplomate ;
● Avoir l’esprit d’équipe, de partage de connaissances, d’apprentissage continu.
Processus de recrutement
Toute personne intéressée par cette offre est priée de transmettre son dossier sous
format PDF par mail à l’adresse : recruitcrfyaounde@gmail.com. Il s’agit de :
- Un Curriculum Vitae (CV) actualisé avec trois références professionnelles ;
- Une lettre de motivation (LM)
Veuillez mettre en objet du mail de soumission : Superviseur mobilisation
communautaire Makary
Le recrutement étant en urgence, la sélection et la validation se feront au fur et à
mesure de la réception des candidatures.
La candidature devra être adressée à M. le Chef de Sous-Délégation Extrême-Nord de
la Croix-Rouge française.
Au vu, du nombre de dossiers que nous recevons, nous sommes dans l’incapacité de
répondre individuellement à chacun. Donc si sous 30 jours vous n’avez pas de nouvellesPage 6 / 6
de notre part, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Les
candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués eux pour un test écrit dans les
locaux de la CRF. Les dossiers non sélectionnés ne seront pas retournés aux candidats.
Politique de lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment : en
postulant à cette offre, vous nous donnez l’autorisation à la CRC/CRf de procéder à
une vérification afin de s’assurer que vous ne figurez pas sur les listes d’exclusion
pour la réception de fonds de certains gouvernements, organisations
internationales et bailleurs de fonds. Ces vérifications sont effectuées avant que
l’on vous propose le poste et une fois par an après votre embauche ; ceci de
prévenir les risques et répondre aux obligations en termes de lutte contre le
financement du terrorisme et le blanchiment d’argent.