OFFRE D'EMPOI : Superviseur Santé/Nutrition (URGENT) - Croix-Rouge Camerounaise et Croix-Rouge-française, X

La Croix-Rouge Camerounaise et la Croix-Rouge-française recrutent
Un.e Superviseur Santé/Nutrition (URGENT)
Informations préliminaires sur le poste
Intitulé du poste SUPERVISEUR SANTE/NUTRITION
Rattachement hiérarchique N+1 : ADJOINT CHEF DE PROJET SANTE/NUTRITION
N-1 : N/A
Localisation du poste MAKARY
Horaires de travail Selon le planning de service
Durée de la mission 10 MOIS
Date d’arrivée souhaitée 15 Août 2024
Nombre de postes 01
Date limite de réception des
candidatures 28 Juillet 2024
Présentation de l’association
La Croix-Rouge française (CRf) et la Croix-Rouge Camerounaise (CRC) sont des associations
humanitaires, auxiliaires des pouvoirs publics, qui apportent aide et assistance aux personnes
vulnérables.
Depuis 2010, la Croix-Rouge française (CRf) est présente au Cameroun et intervient dans les
domaines de la santé, de la nutrition, de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME) et
réduction des risques et catastrophes (RRC) dans les régions de l’Est et de l’Extrême-Nord.
Contexte du recrutement
Ouverture de projet
Fait partie de l’équipe terrain de la base de Kousséri
Présentation du poste
Localisation du Poste : Ce poste est ouvert sur toute l’étendue du territoire national.
Cependant, à compétences égales, les personnes résidant à Kousséri/Makary seront
prioritaires à l’embauche. Le candidat retenu à l’issue du processus de recrutement
devra fournir un certificat de domicile attestant de son lieu de résidence habituelle.
Toutefois le poste n’est pas soumis à la délocalisation.Page 2 / 5
Objectif/Résumé du poste
Sous la responsabilité de l’adjoint chef de Projet Santé Nutrition, le Superviseur santé/
nutrition doit veiller à l’implémentation opérationnel des projets de santé nutrition et
assurer le lien entre le terrain et sa hiérarchie.
Responsabilités et champs d’actions
1. Contribuer à la formation du personnel des CSI, des volontaires et des autres acteurs à
la nutrition, aux bonnes pratiques d’hygiène et à l’ANJE
2. Contribuer à la qualité d’offres de soins au niveau des CSI appuyés
3. Accompagner l’équipe projet dans l’appui apporter au DS et FOSA en termes de
supervisions et de réunion de coordination et Collecter et compiler les données
/rédaction des rapports
4. Relayer les activités et les objectifs de l’organisation auprès des communautés et des
partenaires locaux
Objectifs spécifiques et activités associées :
1. Contribuer à la formation du personnel des CSI, des volontaires et des
autres acteurs à la nutrition, aux bonnes pratiques d’hygiène et à l’ANJE :
- Identification des personnes ressources sur le terrain avec l’appui des volontaires
et dresser une liste des contacts essentiels ;
- Participer à l’actualisation et Vulgariser les modules de formation et supports de
sensibilisations ;
- Planifier, organiser et réaliser les formations prévues dans le cadre de la mise en
œuvre des activités du projet ;
- Définir des approches de communication et d’éducation (IEC, CCC, etc.) Adaptés
au contexte en collaboration avec l’adjoint chef de projet (ACDP) santé nutrition ;
- Identifier en collaboration avec l’ACDP les besoins en formation et en
encadrement des agents de santé, volontaires et les relais communautaires, en
collaboration avec le chef de projet santé nutrition ;
- Participe à la formation du personnel des CSI, volontaires et autres acteurs
communautaires ;
- Promouvoir la promotion de l’utilisation des aliments locaux par la mise en
pratique du cahier des recettes nutritionnelles ;
- Redynamiser les clubs des mères ;
- Appuyer la stratégie PB Ménage dans les communautés ;
- Participe à la mise en place et le suivi de l’approche MAMI en communauté ;
- Participe à la mise en place des activités ANJE dans la communauté et dans les
FOSA ;
- Participe à la mise en place de l’approche PB Ménage ;Page 3 / 5
- Planifier, organiser et réaliser les démonstrations nutritionnelles sur le terrain ;
- Contribuer à la définition des programmes et à la stratégie du programme.
2. Contribuer à la qualité d’offres de soins au niveau des CSI appuyés :
- Superviser le respect des différents protocoles (PCIMA, PCIMNE, MAMI, PNP-SR
etc…) en matière de prise en charge des enfants, FEFA dans les CSI ;
- Appuyer les CSI dans la mise en place d’un paquet d’offres et de demande
communautaire en matière de la SR ;
- Participer à l’organisation des différentes formations santé/nutrition des projets
- Organiser des supervisions formatives des CSI en fonction des besoins
spécifiques en nutrition ;
- Contribuer à la gestion des intrants nutritionnels et des médicaments ;
- Appuyer la mise en place des zones de tri et circuit d’isolation dans les FOSA ;
- Faire remonter tous les retours terrain sur les contraintes et difficultés
rencontrées à l’ACDP ;
- Appuie l’organisation des réunions de coordination, et supervisions conjointes
des activités avec les équipes cadre de district ;
- Appuyer en collaboration avec les départements de la CRC le suivi des activités
- Appuyer la mise en place des stratégies communautaires dans le domaine de la
SR et PCIMA.
3. Accompagner l’équipe projet dans l’appui aux DS pour les activités de
supervisions et de réunion de coordination et Collecter et compiler les
données /rédaction des rapports :
- Appuyer l’organisation des supervisions des ECD et de la DRSP ;
- Appuyer l’organisation des réunions de coordination ;
- Collecter les données chaque semaine et mois au niveau des centres de santé ;
- Participer à la rédaction des rapports internes des projets ;
- Participe à la conception, sous la supervision de l’adjoint chef de projet, des outils
de suivi des activités en lien avec la mobilisation communautaire ;
- Participe à la capitalisation des approches.
4. Relayer les activités et les objectifs de l’organisation auprès des
communautés et des partenaires locaux :
- Développer des contacts et expliquer aux partenaires locaux et à la population les
activités et les objectifs du projet ;
- Représenter l’organisation auprès des bénéficiaires avec l’accord du chef de
projet ;Page 4 / 5
- Vulgariser l’ensemble des actions et des interventions menées par l’organisation ;
- Participer à toute autre tâche en relation avec le projet et les activités de la CRf ;
- Défendre les points de vue élaborés par la CRf, à savoir les principes de base de la
CRf dont il prend connaissance en s’intégrant dans l’ONG, et les prises de position
élaborées au cours de l’avancement du programme, en concertation entre luimême, le chef de projet et le reste de l’équipe.
Qualification et expérience
Diplôme/Niveau d’études et expérience :
Etre titulaire d’un Diplôme d’état d’infirmier, ou d’une licence en science infirmière, un
Master en Santé publique ou en Nutrition serait un véritable atout, avoir une expérience
dans les projets de santé nutrition et/ou dans la mobilisation communautaire.
Compétences requises :
● Maitrise du contexte de l’extrême nord du Cameroun ;
● Parfaite maîtrise de la langue française ;
● Bonne maitrise du protocole nationale de prise en charge de la malnutrition et des
directives ANJE
● Bonne expérience en gestion de projet nutrition/Santé
● La connaissance des problématiques sanitaires (SR & nutrition) du Cameroun est un
atout.
● Une connaissance du fonctionnement d’un district sanitaire
● Avoir une connaissance des problématiques en santé et en participation
communautaire.
● La connaissance du Mouvement Croix-Rouge / Croissant-Rouge au travers d’une
expérience préalable est un réel avantage.
Savoir-faire requis :
● Avoir une connaissance du fonctionnement d’un district sanitaire
● Avoir une expérience de travail dans l’Extrême Nord et ou la CRf serait un atout
● Bonnes capacités d’analyse et rédactionnelles
● Bonnes capacités relationnelles : Patience, bonne capacité à travailler en équipe, bon
sens de la communication, diplomatie ;
● Connaissance de l’approche multisectoriel en santé/nutritionnel ;
● Capacités d’analyse et de synthèse ;
● Bonnes qualités pédagogiques et de négociation ;
● Conduire la moto sur des distances et être détenteur d’un permis de conduire pour
moto (Permis A) ;Page 5 / 5
● Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Power Point), et internet.
Qualités requises :
● Bonne communication, remontée des informations
● Sens de confidentialité ;
● Bonnes capacités organisationnelles, anticipation et proactivités ;
● Rigueur, dynamisme et diplomatie ;
● Autonomie et capacité à travailler dans des contextes difficiles sécurités
environnement, charge de travail
● Avoir l’esprit d’initiative pour promouvoir les réseaux et identifier les opportunités
● Avoir un très bon relationnel (interne et externe).
● Avoir l’esprit d’équipe, de partage de connaissances, d’apprentissage continu.
Processus de recrutement
Toute personne intéressée par cette offre est priée de transmettre son dossier sous
format PDF par mail à l’adresse : recruitcrfyaounde@gmail.com. Il s’agit de :
- Un Curriculum Vitae (CV) actualisé avec trois références professionnelles ;
- Une lettre de motivation (LM)
Veuillez mettre en objet du mail de soumission : SUPERVISEUR SANTE/NUTRITION
Makary
Le recrutement étant en urgence, la sélection et la validation se feront au fur et à
mesure de la réception des candidatures.
La candidature devra être adressée à M. le Chef de Sous-Délégation Extrême-Nord de
la Croix-Rouge française.
Au vu, du nombre de dossiers que nous recevons, nous sommes dans l’incapacité de
répondre individuellement à chacun. Donc si sous 30 jours vous n’avez pas de nouvelles
de notre part, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Les
candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués eux pour un test écrit dans les
locaux de la CRF. Les dossiers non sélectionnés ne seront pas retournés aux candidats.
Politique de lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment : en
postulant à cette offre, vous nous donnez l’autorisation à la CRC/CRf de procéder à
une vérification afin de s’assurer que vous ne figurez pas sur les listes d’exclusion
pour la réception de fonds de certains gouvernements, organisations
internationales et bailleurs de fonds. Ces vérifications sont effectuées avant que
l’on vous propose le poste et une fois par an après votre embauche ; ceci de
prévenir les risques et répondre aux obligations en termes de lutte contre le
financement du terrorisme et le blanchiment d’argent.