MA-SUP_SERA-072024-008

Offre d’emploi : UN(E) (01) SUPERVISEUR(E) SERA/MEAL H/F
Action Contre La Faim – Cameroun

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-
confessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons:

OFFRE D’EMPLOI D’UN(E) (01) SUPERVISEUR(E) SERA/MEAL H/F
Base de rattachement: Maroua
Nombre de poste : 01
Durée du contrat: JUSQU’AU 11 DECEMBRE 2024 (remplacement congés maternités)
Date de début: OCTOBRE 2024
Supervisé par: Coordinateur Terrain Maroua
Localisation : Maroua
Salaire brut de la catégorie: Selon la grille salariale en vigueur d’Action Contre la Faim

Lieu de résidence : L’employé aura pour lieu de résidence Maroua
Objectif du poste : Soutenir la mise en œuvre des activités SERA / MEAL et la mise en place d’une culture SERA /
MEAL sur la base de Maroua…
.
Diplôme / Niveau d’études :
- Au moins BACC+3 en Mathématiques, en Statistique, en Informatiques, en Sciences des données, en Suivi
évaluation, en Economie, en Sociologie, ou tout autre domaine pertinent des sciences sociales ;
- Formation complémentaire en informatique ou en Suivi évaluation serait un atout ;
- Expérience professionnelle en tant qu’assistant MEAL ou data Manager dans le milieu
humanitaire/développement d’au moins 6 mois est un atout;
Compétences requises :
 Capacité à manipuler des données volumineuses ;
 Compétences avérées en analyse des données et utilisation des logiciels EXCEL, Sphinx, Power BI, Python,
R ;
 Capacité à développer et à éditer des enquêtes au format ODK (Open Data Kit), KoBo collect ;
 Connaissance du langage XLS ;
 Maitrise du cycle de gestion des projets ;
 Expérience dans la planification opérationnelle ;
 Maitrise de la Suite Office ainsi que des outils de communication électronique ;
 Expérience en SIG ;
 Bonne capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse ;
 Excellentes compétences culturelles et aptitudes à travailler dans un environnement international avec des
personnes de diverses horizons et cultures ;
 Être en capacité de travailler sous pression avec une forte orientation résultat ;
 Expériences dans les domaines d’intervention d’Action Contre la Faim seraient un atout.
Qualités pour ce poste :
Assiduité – Rigueur – Autonomie – Organisation et Flexibilité– Capacités d’analyse et de synthèse - Techniques
d’animation - Ouverture d’esprit et esprit d’équipe.
Maitrise du Français écrit et parlé. La maitrise d’une des langues locales de la zone d’intervention sera un atout.
Principales Taches :
- Vérifier continuellement la qualité des informations partagées par le programme en faisant une revue des outils
de suivi et un contrôle des Sources de vérification (SoV) ;
Mission 1 : Appui à la mise en place d’un système SERA / MEAL au sein des projets de la base de Maroua
Tâches :
En lien avec le Responsable SERA / MEAL,LOCALEMENT

Tâches :
- Vérifier mensuellement la qualité des données à travers la
revue Sources de Vérification (SoV) et des
descentes terrain et signaler les problèmes rencontrés ;
- Effectuer un suivi mensuel du niveau de sauvegarde électronique et physique des SoV et faire des rappels le cas
échéant (NAS/NHF ; archivage numérique)
- Assurer la sauvegarde et l’archivage des données de son champ d’application
- Appuyer le renforcement des capacités des responsables de projets aux outils d’archivage disponibles (NAS ; NHF;
Google drive ; etc.)
- Veiller à l’implication et à la participation de toutes les parties prenantes au différentes étapes du cycle de projet..
SPECIFICATIONS
Ce profil de poste peut être sujet à des modifications permanentes suivant l’évolution des activités. Ces
modifications seront définies et discutées entre l’employé et Action contre la Faim.
Approche genre:
- S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF ;
- Intégrer l’approche genre dans les activités ;
- Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter
toute discrimination ;
- Le/la salarié.e doit suivre au moins une formation sur la Safeguarding, respecter la politique Safeguarding-
PSEA d’ACF, la faire respecter et l’appliquer sur la durée de son contrat.
- S'assurer que les outils de suivi des projets ont des plans MEAL qui sont régulièrement mis à jour ;
- Appuyer l’élaboration et l’actualisation des tableaux de performance pour le suivi des indicateurs et des activités,
faire des alertes le cas échéant aux équipes MEAL et programme ;
- Appuyer le renforcement des capacités des équipes programme et support sur le rôle du MEAL ;
- Participer au renforcement des capacités des partenaires sur la mise en place de cadres de suivi évaluation
redevabilité et apprentissage ;
- Appuyer la réalisation des activités de capitalisation et de success stories sur la base de Maroua.
Mission 2 : Supervision des enquêtes ; Suivi de la qualité des données et Archivage
Tâches :
En lien avec le Responsable SERA / MEAL :
- Elaborer les Termes de Références des évaluations ;
- Identifier et former les agents enquêteurs ;
- Planifier et superviser les opérations de collecte sur les projets de la base ;
- Assurer la cohérence des données collectées par une revue systématique et une supervision des enquêteurs.
Mission 3 : Archivage des sources de vérification
En lien avec le Responsable SERA / MEAL :
Mission 4 : Appui au renforcement des mécanismes de redevabilité sur la base et de l’archivage des sources
de vérification
Tâches :
En lien avec le Responsable SERA / MEAL :
- Organiser mensuellement des feedback Day dans les localités d’interventions des projets et appuyer la
dissémination des informations collectées auprès des équipes programme et support de la base et ainsi
qu’auprès des partenaires ;
- Mettre en œuvre des activités de sensibilisation sur les projets et sur les moyens de communication pour le
recueil des plaintes et feedback des bénéficiaires et autres parties prenantes ;
- Veiller à s’assurer que chaque plaignant ait reçu un retour et appuyer à la tenue de la hotline dédiée à la collecte
des plaintes et retours le cas échéant ;
- Collecter, documenter et partager, mensuellement, les différents retours et plaintes sur les projets de la base ;
Safeguarding
- ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact indépendamment de son âge, de son
identité de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de discrimination a le
droit d’être protégé contre toute forme de préjudice, d’abus, de négligence et d’exploitation. ACF ne
tolérera pas les abus et exploitation par le personnel, le personnel apparenté, les partenaires ou les
fournisseurs.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et
expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test technique écrit en présentiel;
3. Un entretien oral ;
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
NB : LE LIEU DE COMPOSITION UNIQUE SERA LA BASE ACTION CONTRE LA FAIM MAROUA
Envoyer votre candidature via ce lien : https://forms.gle/Kyfj4EGDCSfKQE536
Ou via le code barre ci-dessous
Référence du poste : MA-SUP_SERA-072024-008
Les candidatures doivent être transmises au plus tard le Lundi 05 AOUT 2024 à 17H30.
A l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des
entretiens.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES