OFFRE D'EMPLOI : Moniteur d’appui production agropastorale - AFRICA DEVELOPMENT PLUS, Yokadouma

Avis de recrutement – Moniteur d’appui production agropastorale
AVIS DE RECRUTEMENT
« MONITEUR(TRICE) D’APPUI PRODUCTION AGROPASTORALE »
Titre du poste : Moniteur(trice) d’appui production agropastorale
Spécialisation : Production Animale
Organisme recruteur : AFRICA DEVELOPMENT PLUS
Basé à : Yokadouma
Date limite pour postuler : 31 Juillet 2024
Type de travail : Travail à temps plein
Type de contrat : CDD (10 mois)
CONTEXTE
AFRICA DEVELOPMENT PLUS est une organisation apolitique, laïc à but non lucratif et de
droit camerounais crée en 2018 par un groupe d’étudiants de l’université de Yaoundé I au
Cameroun. AD+ s’est donné pour mission de participer à la création d’un écosystème d’acteurs
de changement indépendamment de leur race, religion, sexe, conviction politique capable de
promouvoir le développement de l’Afrique tout en assistant les personnes vulnérables. AD+
accompagne les jeunes afin de développer leurs potentiels dans le secteur de l’entreprenariat et
interviens auprès de divers partenaires national et international afin d’assister les personnes
vulnérables dans divers domaines tels qu’éducation, la santé, la sécurité alimentaire et moyens de
subsistances. Dans le cadre de sa participation au Projet d’Urgence de Lutte Contre la Crise
Alimentaire au Cameroun (PULCCA-FAO) auprès de ses partenaires consistant à augmenter la
production durable et la résilience des agriculteurs et éleveurs ciblés grâce à un soutien en intrants
en particulier dans le département de la Boumba et Ngoko, AFRICA DEVELOPMENT PLUS
lance le présent avis de recrutement.
MISSIONS :
Placé(e) sous l’autorité du responsable en charge de la planification, suivi, évaluation et en
relation avec un autre moniteur, le (la) moniteur(trice) aura pour missions de :
 Sensibiliser les communautés sur les interventions des projets ;
 Appuyer les opérations de ciblage et à l’identification des bénéficiaires ;
 Appuyer les opérations de distribution d’intrants pour la production animale ;
 Appuyer les opérations de distribution de petits matériels pour de construction des
abris/logements à chaque bénéficiaire, pour les élevages (poule locale, porc, petits ruminants, poulet de chair, productions de miel, production d’œufs de table et le lait ;
 Recenser la volaille familiale pour l’appui à la vaccination contre la maladie de Newcastle
dans les zones ciblées.
Avis de recrutement – Moniteur d’appui production agropastorale
PROFIL RECHERCHE
Le profil du (de la) candidat(e) recherché(e) comporte les qualifications, les compétences et les
aptitudes suivantes :
Qualifications :
 Etre titulaire d’un diplôme universitaire (Bac +3 à 5) en agronomie ou diplôme équivalent
(ou équivalence par expérience) ;
 Avoir au moins 4 ans d’expériences (animation et conseils agropastorals) ;
 Maitrise des outils informatiques (Pack Office, Internet, Kobocolect etc.) ;
 Maitrise des techniques de reportages ;
 Bonne maitrise de la langue française (parler, écrire et lire) ;
Qualités exigées :
 Capable de travailler sur le terrain, en équipe ou de manière autonome et sous pression ;
 Capable de motiver et d’interagir avec les Bénéficiaires et développer leurs compétences ;
 Capable de planifier, d’anticiper, de s’adapter et de gérer les priorités ;
 Capable de concevoir et d’animer des formations ;
 Capable de traiter et interpréter des résultats techniques.
Savoir être :
 Etre de bonne moralité ;
 Jouir de ces droits civiques ;
 Etre physiquement apte pour les activités de terrain ;
 Etre intègre, rigoureux(e), appliqué(e) et avoir une conscience professionnelle.
 Volonté de s’engager au sein de AD+ dans la durée.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement comprend trois étapes clé : une présélection sur dossier, un test
écrit suivi d’un entretien. Seul(e)s les candidates et candidats présélectionné(e)s sur dossier seront
contacté(e)s pour passer le test.

COMPOSITION DU DOSSIER
Les dossiers de candidatures devront être composés des pièces suivantes, scannées et
nommées avec le nom du candidat :
1. Un Curriculum vitae (CV) à jour, maximum 3 pages, daté et signé, et indiquant trois
références professionnelles de personnes liées à des organisations ou institutions ayant déjà
employé le/la candidat(e);
2. Une lettre de motivation (d’une page maximum) ;
3. Une copie non légalisée de la CNI et du diplôme ;
4. Copies des diplômes académiques ;
5. Copies attestations et certificats de travail.

D’autres éléments pourront être demandés lors des prochaines étapes de recrutement

DATE LIMITE ET DEPOT DES DOSSIERS
Les dossiers doivent être envoyés par mail à l’adresses suivantes le 31 Juillet 2024 à 18H00 :
adplus.applications@gmail.com
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