OFFRE D'EMPLOI : Magasinier - AFRICA DEVELOPMENT PLUS, Yokadouma

Avis de recrutement – Magasinier
AVIS DE RECRUTEMENT
« MAGASINIER »
Titre du poste : Magasinier
Spécialité : Gestion Logistique
Organisme recruteur : AFRICA DEVELOPMENT PLUS
Basé à : Yokadouma
Date limite pour postuler : 31 Juillet 2024
Type de travail : Travail à temps plein
Type de contrat : CDD (06 mois)
CONTEXTE
AFRICA DEVELOPMENT PLUS est une organisation apolitique, laïc à but non lucratif et de
droit camerounais crée en 2018 par un groupe d’étudiants de l’université de Yaoundé I au Cameroun.
AD+ s’est donné pour mission de participer à la création d’un écosystème d’acteurs de changement
indépendamment de leur race, religion, sexe, conviction politique capable de promouvoir le
développement de l’Afrique tout en assistant les personnes vulnérables. AD+ accompagne les jeunes
afin de développer leurs potentiels dans le secteur de l’entreprenariat et interviens auprès de divers
partenaires national et international afin d’assister les personnes vulnérables dans divers domaines
tels qu’éducation, la santé, la sécurité alimentaire et moyens de subsistances. Dans le cadre de sa
participation au Projet d’Urgence de Lutte Contre la Crise Alimentaire au Cameroun (PULCCAFAO) auprès de son partenaire consistant à augmenter la production durable et la résilience des
agriculteurs et éleveurs ciblés grâce à un soutien en intrants en particulier dans le département de la
Boumba et Ngoko, AFRICA DEVELOPMENT PLUS lance le présent avis de recrutement.
MISSIONS :
Placé(e) sous la conduite de l’assistant logistique et en relation avec les autres staffs, le magasinier
aura pour missions de :
 Réceptionner les stocks ;
 Organiser l’entreposage des stocks ;
 Traiter les demandes de sorties des stocks ;
 Appuyer les opérations de distribution des intrants aux bénéficiaires sur le terrain ;
PROFIL RECHERCHE
Le profil du (de la) candidat(e) recherché(e) comporte les qualifications, les compétences et les
aptitudes suivantes :
Avis de recrutement – Magasinier
Qualifications :
 Etre titulaire d’un baccalauréat ou diplôme universitaire ou diplôme équivalent (ou équivalence
par expérience) ;
 Avoir au moins 02 ans d’expériences ;
 Maitrise des outils informatiques (Pack Office, Internet etc.) ;
 Maitrise des techniques de reportages ;
 Bonne maitrise de la langue française (parler, écrire et lire) ;
Qualités exigées :
 Capable de travailler sur le terrain, en équipe ou de manière autonome et sous pression ;
 Capable d’interagir avec l’équipe ;
 Capable de planifier, d’anticiper, de s’adapter et de gérer les priorités ;
Savoir être :
 Etre de bonne moralité ;
 Jouir de ces droits civiques ;
 Etre physiquement apte pour les activités de terrain ;
 Etre intègre, rigoureux(e), appliqué(e) et avoir une conscience professionnelle.
 Volonté de s’engager au sein de AD+ dans la durée.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement comprend trois étapes clé : une présélection sur dossier, un test
écrit suivi d’un entretien. Seul(e)s les candidates et candidats présélectionné(e)s sur dossier seront
contacté(e)s pour passer le test.

COMPOSITION DU DOSSIER
Les dossiers de candidatures devront être composés des pièces suivantes, scannées et
nommées avec le nom du candidat :
1. Un Curriculum vitae (CV) à jour, maximum 3 pages, daté et signé, et indiquant trois
références professionnelles de personnes liées à des organisations ou institutions ayant déjà
employé le/la candidat(e);
2. Une lettre de motivation (d’une page maximum) ;
3. Une copie non légalisée de la CNI et du diplôme ;
4. Copies des diplômes académiques ;
5. Copies attestations et certificats de travail.

D’autres éléments pourront être demandés lors des prochaines étapes de recrutement

DATE LIMITE ET DEPOT DES DOSSIERS
Les dossiers doivent être envoyés par mail à l’adresses suivantes le 31 Juillet 2024 à 18H00 :
adplus.applications@gmail.com
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