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INTITULE DE LA FONCTION : CHEF DEPARTEMENT COMMERCIAL EXPORT - OMEGA PHI GROUP Cameroun

DIRECTION : COMMERCIAL DEPARTEMENT : COMMERCIAL SERVICE :
Cadre statutaire
 Classification socioprofessionnelle : 10A - 11A
 Filière : Cadre
 Cadre de travail : Commercial et Administratif
Supérieur hiérarchique premier échelon : Directeur Commercial Groupe
Supérieur hiérarchique deuxième échelon : Directeur Général Adjoint
Salaire : 900 000F
Missions
Le Responsable Commercial Export conçoit, met en œuvre et coordonne la politique commerciale à l’exportation du Groupe, ainsi que toutes les activités qui
concourent au développement de l'activité commerciale à l’exportation,
Garantit la performance économique.
Il est à la fois celui qui doit comprendre le marché, façonner le produit offert par l'entreprise, déterminer les conditions de sa vente et de sa distribution, négocier
avec les partenaires commerciaux et mener l’action marketing sur le terrain.
Activités principales
• Mise en œuvre de la stratégie commerciale au niveau International
• Suivi de l'exploitation commerciale
• Analyse économique, suivi et développement de la performance
• Appui au développement commercial
• Management des ressources
EXIGENCES DU POSTE ET COMPETENCES REQUISES
PROFIL
• Niveau académique : Ecole de commerce ou de gestion, Master économie, gestion, commerce, marketing...
• Formation et/ou qualification complémentaires : Bac + 4/5 en Commerce, Vente et Distribution
• Expérience professionnelle : 10 ans minimum d’expérience professionnelle nécessaire sur un site industriel
• Age maximum :
COMPETENCES TECHNIQUES
• Excellente connaissance de la politique commerciale et merchandising de l'entreprise.
• Parfaite maîtrise du mode de fonctionnement d'un magasin, afin de pouvoir encadrer et coacher les directeurs ou responsables sur son périmètre
d'intervention.
• Bonne connaissance de la gamme de produits de l'entreprise, de son marché, de la concurrence.
• Connaissance des partenaires institutionnels, économiques, commerciaux au niveau régional (chambres consulaires, élus locaux, services des
collectivités...).
• Connaissances en gestion pour réaliser un budget prévisionnel, savoir lire un compte d'exploitation.
• Capacité à analyser, synthétiser et exploiter des indicateurs économiques et commerciaux, de mesure de la performance économique des régions.
• Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des plans d'action commerciaux.
TRAITS DE PERSONNALITE
 Aptitude à manager et à coacher des équipes.
 Sens de l'animation et de la conduite de projet.
 Leadership pour coordonner et fédérer les équipes autour de la stratégie commerciale de l'entreprise.
 Capacité à développer l'autonomie et la motivation de ses collaborateurs.
 Goût pour la communication
 Curiosité et intérêt pour l'ensemble des activités de l'entreprise, afin de pouvoir dialoguer avec des interlocuteurs variés (siège, marques...).
 Capacité à déléguer et à contrôler, y compris à distance, car le directeur Commercial impulse et supervise la mise en œuvre de la stratégie
commerciale mais doit aussi trouver des relais auprès des équipes.
 Rigueur pour assurer le reporting commercial et financier.
 Mobilité géographique
MOYENS PERSONNELS ET/OU MATERIELLES
 Véhicule de service
 Ordinateur portable
 Téléphone portable
CONDITIONS DE TRAVAIL ET CONTRAINTES PROFESSIONNELLES : Horaires décalés et d’amplitude variable et disponibilité non conditionnée.

Envoyez vos CV sur dropcvcameroun@omegaphigroup.com
 
Date limite de réception le 16 Aout 2024
 
Mettre l'intitulé du poste dans votre mail de candidature.
 
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