La Compagnie Fermière Camerounaise (CFC), est une filiale du groupe Somdia implantée au Cameroun.

La CFC, créée en 2017, a pour objet de créer un complexe intégré autour de la valorisation du maïs. Pour cela, la CFC implante 4 unités dans la région de Yaoundé :

-    Une maïserie pour la transformation du maïs en gritz à destination des brasseries, en farine pour la consommation humaine et en coproduits pour la nutrition animale ;

-        Une unité de production d’aliments concentrés et d’aliments complets ;

-        Une ferme parentale pour la production d’œufs à couver ;

-        Un couvoir pour la production de poussins d’un jour.

FINALITES DU POSTE

En étroite collaboration avec Le responsable des ressources humaines, L’assistante ressources humaines a pour rôle la gestion des employés mise à disposition, des agents de maitrise et des agents d’exécution. Les suivis des présences des employés de la même catégorie. La rédaction des correspondances des ressources humaines. Le suivi du recrutement ainsi toutes les opérations liées au recrutement et d’assurer la gestion courante des ressources humaines.

 ENVIRONNEMENT DU POSTE

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE DU POSTE

Rattachement hiérarchique

Elle est rattachée hiérarchiquement au Responsable RH de la CFC.

RELATIONS FONCTIONNELLES

Avec la CFC

-        L’ensemble des Départements de la CFC

Avec les intervenants externes

-        Les administrations

-        Les entreprises de mise à disposition de personnel

-        Les agences de recrutement

 LOCALISATION

L’assistante RH exerce ses activités à Mbankomo, dans les bureaux de la CFC.

ACTIVITE ET CRITERES DE REALISATION

L’assistante RH, en respect avec la législation en vigueur :

-        Participe à la mise en place et au suivi des procédures de recrutement et d’intégration des nouveaux collaborateurs :

o   Rédige les offres d’emploi,

o   S’assure auprès des managers que les profils sélectionnés correspondent à leurs attentes ;

o   Passe les entretiens et rédige des rapports de ces derniers

-        Assure la gestion administrative du personnel :

o   Mise à jour des dossiers du personnel,

o   Gestion des mouvements du personnel (de l’entrée et sa sortie),

o   Etablissement des documents administratifs

o   Suivi des congés

-        Assure la gestion de la paie,

-        Suit l’évolution professionnelle du personnel :

o   Elaboration/mise à jour des fiches de poste

o   Suivi des formations

o   Suivi des évaluations annuelles

o   Suivi des reclassifications, mutations, promotions

-        Assure la mise à disposition du personnel temporaire avec les agences spécialisées en fonction des besoins émis par les différentes directions,

-        Assure l’archivage des documents du service RH selon la législation en vigueur,

-        Assure la veille réglementaire,

-        Effectue le reporting de son activité.

QUALIFICATIONS REQUISES

-        Master en sciences humaines ou ressources humaines

-        Formation bac +2 en gestion, administration ou économie

-        Maîtrise des logiciels de bureautique

-        Connaissances du droit du travail

-        SIRH (principes et fonctionnalités)

 QUALITES REQUISES

-        Ecoute

-        Sens de la discrétion et de la confidentialité

-        Rigueur et organisation

-        Qualités relationnelles et rédactionnelles

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

-        Statut: AM

-        Contrat à Durée déterminée

-        Rémunération en fonction de l’expérience

-        Evolution possible : Responsable des Ressources Humaines

Délai de réception des candidatures au plus tard le 15 septembre 2024 à l’adresse suivante : emploiscfc@cfc.somdiaa.com/ objet du mail : Assistant(e) Ressources Humaines.