"Repat", votre expertise est attendue au Cameroun ! Rejoignez notre équipe et contribuez à la réussite d'un supermarché dynamique.

OFFRE D'EMPLOI : MANAGER SUPERMARCHE (MS)

MISSIONS
•    Assurer une gestion optimale des produits : comma ndes, approvisionnement et gestion des stocks au quotidien.
•    Manager et organiser le travail des équipes : gestion et planifications des taches et mise à niveau des ressources.
•    Optimiser la satisfaction clients : en garantissant la bonne tenue du supermarché, la disponibilité des produits, la propreté des surfaces de vente, affichage des prix...
•    Veiller aux respects des principes HACCP, des règles d'hygiènes et de sécurités des aliments dans le super marché.
•    Assurer la productivité commerciale du supermarché
COMPÉTENCES REQUISES
•    Expérience dans le commerce de détail et la gestion de supermarché
•    Leadership et gestion d'équipe
•    Compétences en gestion financières, commerciales et du personnel
•    Maîtrise des techniques de vente,     adrement et d'a nimation commerciale.
•    Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion commerciale et de caisses
•    Excellentes compétences en communication et en relation client
FORMATIONS
•    Bac+2/3 en Marketing, commerce, vente Ou gestion
•    Expérience dans la distribution et la coordination de de 03 ans minimum requise
•    Connaissances des normes de sécurités et d'hygiène alimentaires / principe HACCP
•    Connaissances des méthodes de gestions de stocks
SUPERMARCHE (MS)
RESPONSABILITÉS
•    DEVELOPPEMENT COMMERCIAL o Mettre en œuvre les principaux objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale : satisfaction et fidélisation des clients, chiffre d' affaires, marge, panier moyen. o Planifier le chiffre d'affaires prévisionnel du magasin, organiser des animations commerciales ponctuelles et saisonnières (opérations promotionnelles : soldes, dégustations, événements divers).
•    Identifier les besoins existants et les nouvelles attentes des clients, mettre en place une stratégie locale, des plans d' actions commerciales spécifiques.
. PILOTAGE DE LA PERFORMANCE COMMERCIALE

o Suivre les prévisions de vente : chiffre d'affaires (tous produits, par type de produits), indicateurs clés de vente.
•    Analyser au quotidien les résultats : les tableaux de bord et les différents indicateurs. o Identifier les causes de ralentissement des activités, de baisse et perte du chiffre d'affaires. o Assurer des reporting commerciaux réguliers à la direction.
•    MANAGEMENT DU PERSONNEL

o Définir les objectifs de son équipe, soutenir ses actions tendant vers leur réalisation.
•    Gérer les plannings, répartir les tâches. animer les briefs et les réunions de bilan commercial. o Veiller à l' application de la réglementation.
•    GESTION OPERATIONNELLE, FINANCIERE ET ADMINISTRATIVE o

Garantir l' ouverture et de la fermeture du magasin.
0 Veiller à la bonne tenue du magasin (agencement, signalétique, nettoyage), superviser le merchandising (linéaires, rayons, têtes de gondole, vitrines) .
o    Suivre le compte d'exploitation. gérer le cahier de caisse, le coffre et les remises en banque, participer à l'élaboration du budget du magasin.
o    Contrôler l'état des stocks, superviser Ès approvisionnements (réception des commandes), préparer et réaliser les inventaires.
o    Traiter les réclamations des clients, fournisseurs, livreurs.
GESTION DE LA SECURITE o Veiller à la propreté des installations, équipements, machines du supermarché. o Garantir la sécurité alimentaire, la qualité, la traçabilité et la conformité des produits.
o    Assurez contrôle quotidien de la qualité des produits et l'hygiène permanente du site.
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