OFFRE D'EMPLOI : CHAUFFEUR (F/H) - FHI 360

French Version
 DESCRIPTION DU POSTE
Titre du poste : CHAUFFEUR (F/H)
Projet : Programme d’Appui à la Résilience Communautaire au
Cameroun (PARC-Cameroun)
FHI 360 est une organisation à but non lucratif qui mobilise la recherche, les ressources et
les partenariats afin que les populations du monde entier aient accès aux opportunités dont
elles ont besoin pour mener une vie saine et épanouie. Avec des collaborations dans plus
de 60 pays, nous travaillons directement avec les dirigeants locaux pour faire progresser
l'équité sociale et économique, améliorer la santé et le bien-être, répondre aux crises
humanitaires et renforcer la résilience des communautés. Nous partageons des
connaissances fondées sur des données et des outils évolutifs qui élargissent l'accès et
l'équité afin que les communautés puissent relever efficacement des défis complexes,
répondre aux crises et s'assurer un avenir prospère.

FHI 360 recrute actuellement un Chauffeur (H/F) pour le Programme d'Appui à la
Résilience Communautaire au Cameroun (PARC-Cameroun), financé par l'USAID. PARCCameroun soutient le renforcement des capacités institutionnelles des organisations de la
société civile locale au Cameroun afin qu'elles puissent mieux représenter et servir leurs
communautés et contribuer à la réalisation de leurs objectifs de développement au niveau
communautaire.
RÉSUMÉ DU POSTE
Le poste de chauffeur sera basé à Yaoundé, région du Centre et sera rattaché au Directeur
de l'Administration et des Finances. Il/elle sera responsable de toutes les activités liées à la
gestion des véhicules affectés.
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
• Sous la direction du Directeur de l'Administration et des Finances et du Responsable
des Opérations et des Finances, le chauffeur doit fournir une variété de services de
transport pour le projet.
• Transporter le personnel et les consultants de FHI 360 aux endroits désignés et
approuvés.
• Assurer la sécurité, la propreté, la sûreté et l'entretien des véhicules attribués au
projet.
• Assurer l'entretien quotidien des véhicules assignés en effectuant les réparations
mineures en temps voulu, en prenant des dispositions pour les réparations
majeures, en effectuant les changements d'huile en temps voulu, en vérifiant les
pneus, les freins, nettoyant les véhicules, etc.
• S'assurer de la disponibilité de tous les documents/fournitures requis, y compris
l'assurance du véhicule, les carnets de bord, l'annuaire du bureau et les pièces de
rechange nécessaires.
• Planifier l'itinéraire et les besoins en étudiant le calendrier ou les demandes ad hoc
du bureau.
• S'assurer que les passagers respectent toutes les règles de sécurité routière.
• Répondre aux demandes spéciales en allant chercher et livrer des articles selon les
instructions et en faisant des courses,
• Effectuer toute autre tâche qui lui est confiée.
QUALIFICATIONS
• Un diplôme des enseignements secondaires, certificat d'apprentissage ou tout autre
certificat équivalent avec un minimum d'un an d'expérience ;
• Être titulaire d'un permis de conduire valide ;
• Avoir une connaissance approfondie des règles de conduite et des règlements ;
• Une expérience en tant que chauffeur-mécanicien sera un avantage
supplémentaire ;
• Expérience avec de grandes organisations préférée ;
• Capacité à communiquer en anglais et en français de préférence ;
• Être autorisé(e) à travailler au Cameroun.
La présente description de poste résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit
ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour mener à bien ces
fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un
contrat de travail. La direction se réserve le droit de revoir et de réviser ce document à tout
moment.
COMMENT POSTULER
Les candidats doivent soumettre leur candidature, y compris leur CV et leur lettre de motivation, par
courriel à cameroonrecruitment@fhi360.org au plus tard le 20 Septembre 2024, à 17 heures, heure
du Cameroun. L'objet du courriel doit inclure « Driver » Nous apprécions tout intérêt pour ce
poste, mais seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
FHI 360 est un employeur qui pratique l'égalité des chances et l'action positive. FHI 360
s'engage à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi sans tenir compte de la race, de
la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'origine
nationale ou ethnique, de l'âge, du handicap ou du statut d'ancien combattant de
l'information génétique ou de tout autre statut ou caractéristique protégé par la législation
en vigueur.
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JOB DESCRIPTION
Job Title:

DRIVER
Project: Programme d’Appui à la Résilience Communautaire au
Cameroun (PARC-Cameroun)
FHI 360 is a global organization that mobilizes research, resources and relationships so
people everywhere have access to the opportunities they need to lead full and healthy lives.
With collaborations in over 60 countries, we work directly with local leaders to advance
social and economic equity, improve health and well-being, respond to humanitarian crises
and strengthen community resilience. We share data-driven insights and scalable tools that
expand access and equity so communities can effectively address complex challenges,
respond to shocks and achieve thriving futures.
FHI 360 is currently recruiting for the position of Driver for a USAID-funded Community
Resilience Support Program in Cameroon (PARC-Cameroon). PARC-Cameroon supports the
institutional capacity strengthening of local civil society organizations in Cameroon to better
represent and serve their communities and help achieve their development goals.
JOB SUMMARY
The Driver will be based in Yaoundé, Center region and will report to the Director of
Administration and Finance. S/he will be responsible for all activities related to vehicle
management.
Driver– (local hire)
DUTIES AND RESPONSIBILITIES
Under the direction of the Director of Administration & Finance and Operations & Finance
Officer, the driver shall provide a variety of transportation support to the project.
• Convey FHI 360 staff and consultants to designated approved locations.
• Ensure adequate safety, cleanliness, security and maintenance of the projectassigned vehicles.
• Ensure proper day-to-day maintenance of the assigned vehicles through timely
minor repairs, arrangements for major repairs, timely changes of oil, check of tires,
brakes, car washing, etc.
• Ensure availability of all the required documents/supplies including vehicle
insurance, vehicle logs, office directory, and necessary spare parts.
• Plan route and requirements by studying schedule or ad-hoc request by the office.
• Ensure passengers adhere to all road safety regulations.
• Fulfill special request by picking up and delivering items as directed and running
errands,
• Performs any other duties as assigned.
QUALIFICATIONS
• Secondary school certificates, apprentice certificate or any other equivalent
certificates with a minimum of 1 year experience.
• Must have a trade test certificate and a valid driving license.
• Must have expert knowledge of driving rules and regulations.
• Experience as a driver mechanic will be an added advantage.
• Experience with large complex organizations preferred.
• Ability to communicate in English and French preferred.
• Authorization to work in Cameroon.
This job description summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor
restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document
should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management
reserves the right to review and revise this document at any time.
HOW TO APPLY
Candidates must submit their application, including CV, and cover letter, via email to
cameroonrecruitment@fhi360.org by September 20th, 2024, 5:00 p.m. Cameroon time.
Email subject line must include “Driver”. We appreciate all interest in this position, but only
shortlisted candidates will be contacted.
FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer. FHI 360 is an equal
employment and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that
discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color,
religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital
status, disability, veteran status, genetic information or any other status or characteristic
protected under applicable law.