OFFRE D'EMPLOI : Coordonnateur (trice) de Projet Senior - FHI 360, Family Health International, ONG Cameroon

DESCRIPTION DU POSTE
Titre du poste : Coordonnateur (trice) de Projet Senior
Projet : Programme d’Appui à la Résilience Communautaire au
Cameroun (PARC-Cameroun)
FHI 360 est une organisation à but non lucratif qui mobilise la recherche, les ressources
et les partenariats afin que les populations du monde entier aient accès aux
opportunités dont elles ont besoin pour mener une vie saine et épanouie. Avec des
collaborations dans plus de 60 pays, nous travaillons directement avec les dirigeants
locaux pour faire progresser l'équité sociale et économique, améliorer la santé et le
bien-être, répondre aux crises humanitaires et renforcer la résilience des communautés.
Nous partageons des connaissances fondées sur des données et des outils évolutifs qui
élargissent l'accès et l'équité afin que les communautés puissent relever efficacement
des défis complexes, répondre aux crises et s'assurer un avenir prospère.
FHI 360 recrute actuellement un(e) (01) Coordonnateur (trice) de projet senior pour le
Programme d'Appui à la Résilience Communautaire au Cameroun (PARC-Cameroun),
financé par l'USAID basé(e) dans la ville de Yaoundé. PARC-Cameroun soutient le
renforcement des capacités institutionnelles des organisations de la société civile locale
au Cameroun afin qu'elles puissent mieux représenter et servir leurs communautés et
contribuer à la réalisation de leurs objectifs de développement au niveau
communautaire.
CONTEXTE
FHI 360 recrute actuellement un(e) Coordonnateur (trice) de Projet Senior pour son
projet, financé par l'USAID, dénommé Programme d’Appui à la résilience
communautaire au Cameroun (PARC-Cameroun). L'objectif de PARC-Cameroun est de
donner aux Camerounais les moyens de répondre à leurs besoins grâce à un meilleur
accès aux services et à la capacité de plaidoyer.
Au cours de cette Phase, le projet s'étendra à des nouvelles zones géographiques et
mettra en œuvre des activités dans le cadre d'un sous-objectif qui vise à comprendre les
facteurs, les acteurs et les lieux des violences électorales, les défis, les besoins et les
opportunités des médias et des acteurs de la société civile, ainsi que des institutions
gouvernementales et non-gouvernementales, afin de fournir des informations précises
et crédibles en vue de la mise en œuvre d’une élection pacifique et sans violence au
Cameroun.
Le poste de coordonnateur(trice) de projet senior sera basé à Yaoundé dans la région
du Centre et relèvera du Deputy Chief of Party (DCOP).
RESUME DU POSTE
En tant que Coordonnateur(trice) de Projet Senior, vous coordonnerez la gestion des
activités du programme qui comprend des partenaires stratégiques (organisations de la
société civile et les médias) dans les régions du Centre, Littoral, Ouest et Nord, en
collaboration avec les différents coordonnateurs de projet au niveau de chaque région
et le DCOP. Vous assurerez une mise en œuvre de haute qualité du programme sur la
base des objectifs et des résultats attendus.
FONCTIONS ESSENTIELLES DU POSTE : TACHES ET RESPONSABILITES
Gestion du programme
• Fournir des conseils techniques sur les thématiques liées aux processus
électoraux ainsi qu’à la documentation civile ;
• Assurer une gestion technique et orientée vers les résultats du travail de PARCCameroun à travers ses activités ;
• Gérer les flux de travail et d’information du programme pour assurer la
collaboration et la synergie d’actions avec tous les partenaires stratégiques et
toutes les parties prenantes de la région ;
• Assurer l'exécution des activités des partenaires stratégiques en respectant les
clauses du contrat et sa conformité globale en tant que responsable du projet
dans la zone ;
• Coordonner les activités des partenaires conformément à la description du projet
et préparer des outils de travail selon les activités et surveiller les délais de mise
en œuvre des activités et de rapportage ;
• Assurer un environnement de travail propice avec les partenaires stratégiques et
l’équipe PARC-Cameroun ;
• Participer aux différentes réunions/clusters avec les acteurs de développement
et gouvernementaux pour présenter les activités du projet et assurer la visibilité
du PARC dans la zone.
Coordination et rapports
• Assurer la gestion opérationnelle et technique de la base de Yaoundé ;
• Coordination des activités du projet dans les régions du Centre, Littoral, Ouest et
Nord ;
• Suivre les besoins des membres du bureau de Yaoundé et des coordonnateurs
de projet en matière de niveau d'effort afin d'assurer une couverture adéquate
des ressources ;
• Préparation, suivi et opérationnalisation des activités de PARC-Cameroon dans la
zone, ainsi que la préparation des livrables ;
• Rapports réguliers sur l'avancement du PARC-Cameroon ;
• Mise en œuvre des recommandations du Management de PARC-Cameroon pour
faire avancer le programme ;
• Participer aux réunions périodiques de coordination et rendre compte des
progrès des activités ainsi que des difficultés ;
• Identifier des risques potentiels au programme dans la zone, faire le suivi des
risques et faire des rapports réguliers au DCOP ;
• Personne de contact pour le PARC-Cameroun et pour la coordination du
programme dans la région du centre ;
• Appui à l’organisation des ateliers de réflexion au niveau de la région du centre
et éventuellement dans les autres régions avec les partenaires stratégiques pour
échanger sur les leçons apprises, les meilleures pratiques et les obstacles du
programme ;
• Appuyer à l’implémentation du plan de communication et de visibilité pour le
programme dans la région ;
• Appuyer à l'élaboration des plans de renforcement des capacités des partenaires
;
• Assurer le renforcement des capacités des partenaires stratégiques sur les
thématiques liées aux processus électoraux, les suivre et faire des propositions
d'ajustement tout au long de l'accord ; et
• Superviser la mise en œuvre de toutes les activités des partenaires stratégiques
du projet dans la région visant à contribuer à une élection pacifique dans le pays.
EXIGENCES MINIMALES
• Avoir un Master en Droit, sociologie politique, Sciences politiques et économie
internationale, ou dans un domaine pertinent ou une qualification équivalente
appropriée au poste ;
• Au moins 5 à 6 ans d'expérience professionnelle dans la coordination et la mise en
œuvre des projets de développement ;
• Avoir une expérience d’au moins deux dans des projets de consolidation de la paix
et atténuation des conflits ;
• Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans la mise en œuvre des projets sur le
processus électoral au Cameroun ou ailleurs ;
• Expérience de travail avec les acteurs médiatiques et gouvernementaux ;
• Expérience de la collaboration et l’accompagnement des OSC locales dans des
contextes humanitaires et de développement ;
• Expérience de la mise en réseau des partenaires de cadre de la mise en œuvre des
projets ;
• Bonne expérience dans la rédaction des rapports de haute qualité basé sur les
évidences des activités mises en œuvre ;
• Bonne expérience en renforcement des capacités des organisations de la société
civile ;
• Excellentes compétences en communication dans un environnement culturellement
diversifié et surtout sur des sujets sensibles ;
• Excellentes connaissances écrites et orales en Français et de l'anglais ;
• Bonne maitrise de l’environnement socio-politique du pays.
La présente description de poste résume les principales fonctions du poste. Elle ne
prescrit ni ne limite les tâches exactes qui peuvent être confiées pour l'exécution de ces
fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme un contrat de
travail. La direction se réserve le droit de revoir et de réviser ce document à tout
moment.
COMMENT POSTULER
Les candidats doivent soumettre leur candidature, y compris leur CV et leur lettre de
motivation, par courriel à l’adresse cameroonrecruitment@fhi360.org au plus tard le 20
septembre 2024, à 17 heures, heure du Cameroun.
L'objet du courriel doit inclure " Senior Project Coordinator-PARC Cameroon". Nous
apprécions tout intérêt pour ce poste, mais seuls les candidats présélectionnés seront
contactés.
FHI 360 est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive. FHI 360
est un employeur qui prône l'égalité d'accès à l'emploi et l'action positive et qui ne
s'engage pas dans des pratiques discriminatoires à l'égard des personnes employées
ou à la recherche d'un emploi en raison de leur race, couleur, religion, sexe, orientation
sexuelle, identité de genre, origine nationale ou ethnique, âge, état matrimonial,
handicap, statut d'ancien combattant, de l'information génétique ou de tout autre statut
ou caractéristique protégé par la législation en vigueur.