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Offre d’emploi : CHARGE(E) DE PROJET SAME VOLET GOUVERNANCE H/F - Action Contre La Faim – Cameroun

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, nonconfessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons: LOCALEMENT
OFFRE D’EMPLOI D’UN(E) (01) CHARGE(E) DE PROJET SAME VOLET GOUVERNANCE H/F
Base de rattachement: Maroua
Nombre de poste : 01
Durée du contrat: 12 Mois
Date de début: SEPTEMBRE 2024
Supervisé par: Adjoint RP SAME PROREC
Localisation : Maroua
Salaire brut de la catégorie: Selon la grille salariale en vigueur d’Action Contre la Faim
Lieu de résidence : GAZAWA
Objectif du poste : Appuyer techniquement la mise en œuvre des activités agricoles et socio-économiques
du projet PROREC et les services techniques des Communes de Gazawa, de Ndoukoula et de Tokombéré.
.
Diplôme / Niveau d’études :
- BAC +3 en agronomie ou agroéconomie ou développement rural (Master, Ingénieur) ;
- Au moins 2 ans d’expérience en suivi des activités agropastorales et socio-économiques ;
- Avoir travaillé dans l’humanitaire serait un atout;
Compétences requises :
Savoirs :
- Connaissances avancées en agronomie et développement rural ;
- Connaissances avancées en agroécologie et pratiques agro écologiques ;
- Connaissances avancées en économie rurale (analyse des chaînes de valeur, AVEC, Warrantage,
etc.) ;
- Connaissances en génie rural (ouvrages de protection des sols/ récupération de terre et des espaces
de pâturages dégradés) ;
- Connaissance des zones d’intervention, des pratiques agropastorales locales, de l’économie locale et
des dynamiques communautaires qui y sont spécifiques ;
- Maitrise du Français ;
- Connaissance du fulfulde et des langues locales ;
- Maîtrise du Pack Microsoft office (Word et Excel prioritairement)
Savoir-faire :
- Compétences en analyse des systèmes agraires ;
- Capacités de vulgarisation agricole ;
- Capacités de suivi des activités pastorales ;
- Aptitudes communicationnelles ;
- Sens de la diplomatie, capacités à communiquer avec les autorités ;
- Bonnes capacités rédactionnelles (surtout en rédaction des rapports) ;
- Bonnes capacités d’organisation.
Savoir-être :
- Flexibilité
- Dynamisme
- Qualités relationnelles
Travail en équipe
Principales Taches :2
Mission 1 : Appuyer les services techniques déconcentrés des Communes de Gazawa, de
Ndoukoula et de Tokombéré dans la mise en œuvre des activités agropastorales :
- Organiser et suivre techniquement la mise en œuvre des activités agropastorales dans les villages
des communes de Gazawa, de Ndoukoula et de Tokombéré ;
- Appuyer les groupements et coopératives agricoles à la production et la sécurité semencières des
cultures vivrières ;
- Appuyer le développement des cultures à haute valeur nutritionnelle et génératrices de revenus via
l’utilisation des pratiques agro écologiques résilientes ;
- Appuyer la mise en œuvre des activités pastorales dans les villages des zones d’intervention ;
- Identifier des changements des conditions agricoles et pastorales sur les zones d’intervention ;
- Evaluer les compétences techniques des agents techniques sectoriels des Communes de Gazawa,
de Ndoukoula et de Tokombéré ;
- Elaborer et réaliser des formations techniques auprès des agents techniques sectoriels des
Communes de Gazawa, de Ndoukoula et de Tokombéré en vue de l’amélioration des activités
agricoles et pastorales ;
- Réaliser et diffuser des documents techniques pertinents pour l’amélioration des capacités des agents
techniques sectoriels des communes ;
- Participer à la réalisation d’un diagnostic des règles de gestion des ressources naturelles dans les
villages des communes de Gazawa, de Ndoukoula et de Tokombéré et à l’identification des axes
d’amélioration ;
- Participer à l’élaboration participative de règles de gestion des ressources naturelles, avec la
participation des communautés locales et services techniques sectoriels des Communes concernées ;
- Participer au suivi de l’avancement et de l’impact des activités planifiées dans les PCD.
Mission 2 : Participer à la préparation des activités de développement des chaînes de valeur
accompagnées dans le cadre du PROREC
- Participer à l’analyse des chaînes de valeurs locales et à l’identification de leurs potentiels de
développement et leurs goulots d’étranglement ;
- Participer à l’identification de potentielles Activités Génératrices de Revenus en lien avec les chaines
de valeur développées et apporter un appui dans tout le processus de leur mise en œuvre durant le
projet ;
- Participer à l’élaboration de méthodologies pour l’ensemble des activités de renforcement des chaînes
de valeurs du PROREC ;
- Participer à l’élaboration de modules de formation dans le cadre du renforcement des capacités des
acteurs impliqués dans les chaines de valeur appuyées ;
- Participer à l’élaboration d’outils et méthodes de suivi des prix sur les marchés locaux et la diffusion
des prix au niveau des groupements/coopératives, y compris le choix des produits de base à suivre ;
- Participer à l’élaboration des outils de suivi des activités de renforcement des chaînes de valeur du
PROREC ;
- Participer au diagnostic participatif des contraintes et opportunités des petits producteurs familiaux,
petits artisans et commerçants des villages sélectionnés ;
- Participer à l’élaboration des recommandations et de la mise en place du plan de travail pour le
renforcement de ces filières.
Mission 3 : Appuyer techniquement la préparation et la mise en œuvre des activités du PROREC
- Participer activement à la sélection de travaux de réhabilitation de terres et des espaces de pâturage
dégradés ;
- Appuyer l’équipe du projet dans l’élaboration de méthodologies pour l’ensemble des activités du
PROREC, en y apportant un regard technique ;
- Participer au suivi des partenaires locaux du projet (OSC locale) en particulier au niveau de l’évaluation
de leurs compétences techniques ;
- Appuyer l’équipe du projet dans la compréhension des techniques utilisées par les petits producteurs
familiaux et autres professionnels des villages sélectionnés ;
- Appuyer l’Adjoint (e) Responsable Programme dans l’élaboration de fiches techniques d’activités ;
- Identifier les besoins de formations des équipes techniques, et réaliser ces formations ;
- Participer aux négociations foncières et à l’identification des parcelles agricoles pour la mise en place
de Champs Ecoles Paysans en apportant un regard technique ;3
- Appuyer techniquement la mise en place et le bon fonctionnement des activités de Champs Ecoles
Paysans (participation à la mise en place des parcelles de démonstrations et parcelles test, soutien
aux équipes dans l’application de la méthodologie CEP) ;
- Réaliser les formations en techniques d’agroécologie, y compris auprès des chefs de postes agricoles
locaux ;
- Participer activement auprès des agents et cadres sectoriels de l’élevage dans la mise en œuvre des
activités pastorales ;
- Appuyer l’organisation et la supervision des travaux communautaires pour la restauration des terres
agricoles et la gestion de l’eau, la restauration des espaces de pâturages dégradés et s’assurer de la
qualité des ouvrages réalisés ;
- Appuyer techniquement l’équipe projet dans la mise en œuvre des activités de renforcement des
chaînes de valeur (analyse des chaînes de valeur, identification des besoins de formation, élaboration
des modules de formation) ;
- Appuyer techniquement le personnel des OSC locales partenaires dans la mise en œuvre de leurs
activités ;
- Appuyer les équipes et le département logistique dans l’évaluation de la qualité du matériel acheté
pour le projet ;
- Assurer le rapportage hebdomadaire et mensuel des activités menées.
Mission 4 : Représenter l’organisation auprès des partenaires :
- Expliquer aux partenaires et à la population les activités et les objectifs du projet PROREC ;
- Maintenir un niveau de communication élevé avec le personnel de l’OSC locale partenaire du projet.
Discuter/ Le tenir informé des activités réalisées et des choix techniques faits ;
- Assurer le lien entre l’organisation et les bénéficiaires ;
- Communiquer en permanence avec les services techniques sectoriels de la commune sur la mise en
œuvre du projet ;
- Collecter les plaintes et suggestions émanant des autorités locales et services techniques sectoriels
de la Commune et les faire remonter de manière synthétique à son Responsable hiérarchique.
SPECIFICATIONS
Ce profil de poste peut être sujet à des modifications permanentes suivant l’évolution des activités. Ces
modifications seront définies et discutées entre l’employé et Action contre la Faim.
Approche genre:
- S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF ;
- Intégrer l’approche genre dans les activités ;
- Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter
toute discrimination ;
- Le/la salarié.e doit suivre au moins une formation sur la Safeguarding, respecter la politique SafeguardingPSEA d’ACF, la faire respecter et l’appliquer sur la durée de son contrat.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et
expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test technique écrit en présentiel;
3. Un entretien oral ;
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
Safeguarding
- ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact indépendamment de son âge, de son
identité de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de discrimination a le
droit d’être protégé contre toute forme de préjudice, d’abus, de négligence et d’exploitation. ACF ne
tolérera pas les abus et exploitation par le personnel, le personnel apparenté, les partenaires ou les
fournisseurs.4
Envoyer votre candidature via ce lien : https://forms.gle/2h8obMVaPKj5t9DG7
Ou via le code barre ci-dessous
Référence du poste : MA-CHAR_SAME_PROREC-092024-008
Les candidatures doivent être transmises au plus tard le 30 SEPTEMBRE 2024 à 17H30.
A l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des
entretiens.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES