Avis de recrutement : RESPONSABLE des médias sociaux

Temps complet
A negocier
LocalisationLocalisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication sur minajobs EmploisDate de publication :18/09/2024   Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier
© www.MinaJobs.Net Cameroun

OFFRE D’EMPLOI
Poste : Social Média officer

Superviseur : Responsable Marketing  
Ville, Pays : Douala, Cameroun
Date de publication : Vendredi 20 Septembre 2024
Date de début souhaitée :  04 Octobre 2024
Type de contrat :  CDD/CDI
 
Mission du poste
Le Social Média Officer vise à mettre en place une stratégie pour optimiser la visibilité du site web de son entreprise sur d’autres supports digitaux. Pour y parvenir, il utilise des techniques comme l’achat de mots-clés, le référencement naturel, le développement de partenariats ou de bandeaux publicitaires.

Activités du poste
    Développement de la notoriété de la marque au sein des communautés du web ;
     Recenser les communautés sur le Web pouvant influer sur le positionnement de la marque (bloggeurs, influenceurs, forums de discussion...) ;
    Renforcement de la cohésion de la communauté ;
    Animer les différents comptes de l’entreprise en respectant la spécificité de chacun d’entre eux (corporate, professionnel, communautaire, marchand...) ;
    Rédiger ou relayer des contenus permettant le développement de la visibilité de la marque et des ventes ;


    Evaluation et suivi des actions de marketing
    Développement technique et fonctionnel de la plateforme,
    Création de visuels et infographie
    Gestion des influences des plateformes de relais et ou vente en ligne
    Veille et benchmarking des plateformes et Site web
    Développement des stratégies Marketing


Compétences clés requises
Savoirs
•    Niveau académique : Titulaire d’un Bac+ 3/5 en Marketing, commerce complété par une spécialisation dans la communication on line ou par un Master spécialisé en communication.
•    Avoir 3 à 4 années d’expérience à un poste similaire
•    Connaissance des nouveaux médias de communication : médias communautaires (Dailymotion, YouTube...), réseaux sociaux professionnels ou non (Viadeo, Facebook, TikToK, Instagram, Twitter...), blogs, forums... ainsi que les outils de gestion des réseaux sociaux.
•    Des connaissances en : Marketing stratégique, communication digitale, analyse, stratégie de vente,
Savoir-être
 
•    Capacité de travailler sous pression
•    Proactivité et autonomie
•    Créativité
•    Aptitude communicationnelle et intégrité
•    Curiosité et goût pour l'investigation,
•    Esprit d’analyse et de synthèse
•    Capable de travailler en équipe
•    Force de proposition
•    Rigueur et sens de l’organisation
•    Leadership et fibre entrepreneuriale
•    Attentif et Responsable
 

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.
COMMENT POSTULER
Les fichiers DOIVENT UNIQUEMENT inclure :
1.    Lettre de motivation adressée au Directeur Général d’une (01) page maximum ;
2.    CV.
Tous les fichiers doivent être soumis en format PDF et renommés comme suit : "Nom du fichier votre nom" par exemple " CV votre nom ".
Vous pouvez postuler en envoyant vos candidatures à l’adresse suivante : rhrecru90@gmail.com
en mentionnant “Responsable des ventes ” en objet.

Date limite de réception des candidatures : 04 Octobre 2024 à minuit heure du Cameroun.

NB : Aucune candidature soumise par un autre canal que celui indiqué ci-dessus ne sera considérée. Les candidatures incomplètes, les candidatures reçues après la date limite, les candidatures ne respectant pas les instructions ci-dessus seront rejetées. Les candidatures seront enregistrées et traitées au fur et à mesure de leur réception. L’entreprise se réserve le droit de clore le processus avant le délai ci-dessus indiqué. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

| (c) http://minajobs.net

BIEN LIRE ET SUIVRE LES INSTRUCTIONS DONNEES CI-DESSUS POUR POSTULER, ET N'ENVOYEZ JAMAIS DE L'ARGENT LORS D'UN RECRUTEMENT.
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