OFFRE D'EMPLOI : CPIE and GBV Assistant -  PLAN International Cameroon - NGO, flexible

PROFIL DE POSTE
Titre: CPIE and GBV Assistant
Department: Gestion des Risques de Catastrophes
Sous la responsabilité de : CPIE and GBV Officer
Lieu de Travail: Mokolo/Minawao Déplacements nécessaires : Oui Nombre de poste: 01
Date Effective: October Hay Level : 11 Duration: 03 months
OBJECTIF DU POSTE :
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait
progresser les droits de l'enfant et l'égalité pour les filles.
Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais ce potentiel est souvent étouffé
par la pauvreté, la violence, l'exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus
touchées.
En collaboration avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous nous
efforçons de créer un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des problèmes auxquels
sont confrontés les filles et tous les enfants vulnérables.
Face à la crise humanitaire actuelle dans la région de l'Extrême-Nord du Cameroun, Plan
International s'engage à fournir une assistance humanitaire adéquate, une protection, une éducation
et un soutien psychosocial de qualité. Ses opérations sont mises en œuvre dans les secteurs clés de
la protection (protection de l'enfance et des VBG), de l’Education, de Nutrition, de santé, de Wash,
des moyens de subsistance, etc. en coordination avec les autres organisations humanitaires et
structures gouvernementales de tutelles.
Grâce à un financement, obtenu du HCR dans le domaine de la protection de l’enfance. Plan
International Cameroun dans son PIIA de Maroua met en œuvre entre Janvier et Décembre 2024,
le Projet : Éducation-Protection de l'Enfance et sécurité alimentaire dans l’Extrême- Nord
Cameroun, pour la Sous-délégation de Maroua dans la région de l’extrême Nord. Dans le cadre
de ce projet, le CPIE and GBV Assistant est responsable de la mise en œuvre effective et efficace
des activités au niveau terrain sous la supervision technique de l’officier en charge de la protection
de l’enfance en situation d’urgence. Il est également responsable de la conception/révision et de la
mise en œuvre effective et efficace des activités VBG et protection de l’enfant au niveau du terrain.
En outre, Il/elle veillera à ce que les besoins en renforcement de capacités des volontaires et
mécanismes communautaires de protection de l’enfant sur le terrain soient traités en temps voulu
et à ce que les services et activités de protection répondent aux normes de qualité du secteur.
DIMENSIONS DU ROLE

Le titulaire de ce poste est responsable de la mise en œuvre effective et efficace sur le terrain
(camps des réfugiés et hors camp) des activités de protection, y compris la violence basée sur le
genre (GBV) et la protection des enfants en situation d'urgence, conformément à la réponse
humanitaire d'urgence de Plan International dans la région de l'Extrême-Nord « ERP », du Plan
stratégique pluriannuel 2022-2026 du HCR, des directives et des stratégies de la réponse de
protection des enfants réfugiés et autres relevant du mandant HCR applicables au Cameroun. Le
CPIE and GBV Assistant, fournira les services de gestion des cas en collaboration et sous la
supervision de l’officier protection et participera aux conférences de prise en charge des cas dans
le camp des réfugiés de Minawao, les sites de personnes déplacées internes et dans les
communautés d'accueil au besoin (dans les divisions de Mayo Sava ou Mayo-Tsanaga).
Le CPIE and GBV Assistant travaillera directement avec l’Officier de Protection de l’enfant/, les
relais communautaires, les Animateurs des Espaces Amis des Enfants, les facilitateurs des PALS,
les membres des Mécanismes communautaires de la protection de l’enfant, les sectoriels au niveau
des Arrondissements, les autorités administratives et locales, d’autres intervenants humanitaires
dans la zone, les gestionnaires de camp des réfugiés et sites des déplacés internes, etc. pour assurer
la bonne mise en œuvre des activités GBV et protection de l’enfant prévues, il/elle participera à la
coordination technique du projet, au soutien et au plaidoyer avec le groupe de protection spécifique
local et les sous-groupes de travail sur la protection de l'enfance et la violence basée sur le genre,
ainsi qu'avec d'autres parties prenantes et services techniques pertinentes pour le secteur, afin
d'assurer une réponse efficace, proportionnée et de qualité de Plan-International.
RESPONSABILITES CLES ET PRINCIPAUX RESULTATS :
1. Evaluation
• Contribuer à l'examen, à l'évaluation et à la mise à jour de la situation de la protection des
enfants et de la violence basée sur le genre à l’Extrême Nord ;
• Organiser des réunions communautaires pour prévenir et mitiger les risques liés à la
protection de l’enfant ;
• Assurer l’identification et la gestion des cas de protection de l’enfant et VBG en les
apportant des services appropriés et adaptés à leurs besoins dans le respect des standards ;
• En collaboration avec l’officier protection/superviseur des cas, conduire des évaluations
d’intérêt supérieur des enfants dont les cas sont sous gestion ;
• Identifier les besoins de renforcement de capacités des volontaires, mécanismes et leaders
communautaires, évaluer leurs connaissances et leurs compétences et, en conséquence,
offrir des opportunités d'apprentissage par le biais de formations, d'ateliers et / ou
d'exercices de simulation ;
• Identifier les besoins en actes de naissance au niveau communautaire et faciliter la
transmission aux services de l’état civil pour établissement des actes de naissance ;
• Assurer la mise à jour des données des cas identifiés, des actes de naissances et des
assistances dans la base de données.
2. Conception du programme
• Contribuer au processus de la cartographie des services de prise en charge de réponse
institutionnelle à la violence basée sur le genre et à la protection humanitaire de l'enfance
dans le département ;
• Contribuer à assurer que les questions de genre, d'éducation, santé sexuelle et reproductive,
de sensibilité aux conflits et les directives de Plan et les normes internationales de
plan-international.org Role Profile 2
protection de l'enfance sont prises en compte dans la collecte de données et évaluations des
besoins,
• Participer aux réunions de coordination et des sous-groupes CPiE/GBV au niveau des
Arrondissements ;
• Rédiger et soumettre des rapports d'activité hebdomadaires et mensuels à l’officier
protection
3. Gestion et mise en œuvre de la réponse
• Veiller à la qualité de la mise en œuvre des activités et des services, ainsi qu'au respect des
normes de protection
• Assurer la mise en œuvre des activités de soutien psychosocial menées dans les centres
communautaires et / ou les communautés
• Fournir des directives aux mobilisateurs communautaires dans la mise en œuvre d'activités
communautaires participatives, de sessions et de campagnes de sensibilisation et dans la
communication générale avec les communautés ;
• Assurer la mise à jour des données dans la base des données.
• Responsable de la mise en œuvre correcte et de qualité de la composante gestion de cas
des projets de protection des enfants en situation d'urgence.
• Faciliter l'identification des enfants séparés et non accompagnés ainsi que des enfants
vulnérables (outils et méthodes) ;
• Assurer la réponse aux problèmes immédiats de protection de l'enfance tout en prenant en
compte les besoins à long terme.
• Veiller à ce que toute la documentation, les dossiers, les rapports et les registres sont
conservés.
• S’assurer que tous les cas soient gérés dans le respect des principes de confidentialité et
sécurité ;
• S'assurer que les objectifs pour toutes les activités liées à la gestion de cas sont atteints.
• Fournir aux animateurs communautaires, les fiches techniques pour mener les activités
de sensibilisation et de suivi des mécanismes communautaires ;
• Soutenir l'organisation d'activités de sensibilisation par les relais communautaires, les
animateurs d’EAE et les membres des Mécanismes communautaires de la protection de
l’enfant pour les personnes déplacées et les enfants des communautés d'accueil ;
• Organiser la mise en œuvre des campagnes de sensibilisation et célébration des journées
commémoratives (journée de la jeune fille, de droit de l’enfant, journée internationale de
l’enfant africain, etc.) ;
• S'assurer que les cas de vulnérabilité et d'abus sont référés aux acteurs humanitaires
compétents ;
4. Suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage
• Faire des visites sur le terrain dans les communautés ciblées sur la base d'un plan
hebdomadaire pour assurer et surveiller la mise en œuvre des activités, identifier et faire
rapport à l’officier de protection,
• Assurer l'évaluation, la documentation, le bon suivi de tous les cas référés et faire rapport
en conséquence ;
plan-international.org Role Profile 3
• Faciliter le coaching des volontaires communautaires sur divers sujets, comme indiqué dans le
plan de mise en œuvre ;
• Participer aux réunions de conférence de prise en charge des cas ;
• Assurer le suivi des activités des comités de lutte contre la violence basée sur le genre, des
comités de jeunes, des clubs de filles et des relais communautaires sur la base de divers
plans d'action ;
• Assurer avec les volontaires communautaires la mise en œuvre d'activités d'apprentissage
de la vie quotidienne avec des groupes de jeunes (filles et garçons) dans le camp des
réfugiés et les sites de PDI, les sites de réfugiés et les communautés d'accueil ;
• Identifier et de signaler à l’officier Protection/superviseur des cas les opportunités, les
contraintes et les ajustements nécessaires ;
• Contribuer au suivi et à l'évaluation des activités de Plan International en matière de
violence basée sur le genre et de protection humanitaire des enfants et relayer des
recommandations pour améliorer la conception du programme ;
• Assurer un bon suivi de tous les cas référés et faire un rapport en conséquence au
superviseur des cas ;
• S'assurer que la politique de protection de l'enfance de Plan International Cameroun est
respectée et que toutes les préoccupations sont signalées.
• En collaboration avec l’équipe du suivi évaluation et d'autres membres de la réponse
d'urgence, soutenir la mise en œuvre du mécanisme de feedback en capturant et en
rapportant les points de vue des enfants, des jeunes, des membres de la communauté et des
autres partenaires sur le travail de Plan International afin de l'améliorer.
5. Information et Coordination
• Contribuer au signalement des (S)VBG et Activités CPIE selon les exigences des donateurs
et du programme, en particulier dans la mise en œuvre du projet d'unités mobiles. Fournir
des mises à jour régulières au coordinateur de la protection sur la mise en œuvre des
activités ;
• Représenter Plan International dans les mécanismes de réunion de coordination du sousgroupe de travail sur la violence basée sur le genre et protection de l’enfant, gestion et
coordination des camps, au niveau de la sous division ;
• Partager toutes les informations, données de qualité et les tendances d’incidents qui
affectent les enfants à temps au spécialiste de la protection de l’enfant en situation
d’urgence
6. Ressources humaines et administration
• Superviser les volontaires communautaires, les facilitateurs PALS et encadreurs des
espaces amis d’enfants des zones ciblées du projet (dans le Mayo-Tsanaga) ;
• Participer à la formation et au briefing des animateurs et des travailleurs communautaires
et d'autres acteurs clés sur la violence basée sur le genre, la protection de l’enfant en
situation d’urgence et/ou les questions connexes.,
• Apporter un soutien technique aux bénévoles communautaires en charge de l'identification
des cas d'abus.
plan-international.org Role Profile 4
Gestion des problèmes:
• La complexité des problèmes gérés et traités et le degré de réflexion, d'analyse et de créativité
requis pour les résoudre ;
• Le poste exige des interventions permanentes dans les camps et sur les zones affectées par
les conflits, souvent à risque. Cela exige de la part du personnel la prudence et le respect des
principes humanitaires, du genre et inclusion, du genre et des consignes de sécurité ;
• Les décisions peuvent affecter la vie de milliers d'enfants vulnérables, les bailleurs, la sécurité
du personnel et la réputation de Plan international dans le secteur humanitaire et dans les
médias.
• D'excellentes compétences créatives en matière de leadership seront utilisées pour corriger
la mise en œuvre des activités liées à la GBV et à la protection de l’enfant, conformément
aux standards minimums de la Protection de l’enfant, aux directives et lignes directrices de
la gestion de cas et VBG ainsi qu’aux principes et SOPs comme c'est souvent le cas dans les
interventions d'urgence.
• Il/elle devra travailler sous pression et accepter les conditions de travail dans un contexte
complexe et multidimensionnel.
Communications et relations de travail :
Principaux contacts internes
L’officier Protection/Superviseur des cas ; le chef de projet ; le spécialiste de la protection de
l’enfant en situation d'urgence, officier de la sauvegarde de l’enfant et des participants aux
programmes, les RH, le « ERM », le M&E, l’officier finance et les autres membres de l'équipe
d'intervention d'urgence, le personnel de Plan.
Principaux contact Externe
Le gestionnaire du camp, les autorités locales, les représentants des réfugiés, les agents de la
délégation départementale des affaires sociales et de MINIPROFF, autres partenaires
humanitaires intervenants dans la zone et sous-groupes de travail en particulier ceux travaillant
dans le secteur de la GBV et de la CPIE, les prestataires de services et structures communautaire,
Lignes hiérarchiques
Rend compte au CPIE and GBV Officer
CONNAISSANCES, COMPETENCES ET COMPORTEMENTS REQUIS POUR
ATTEINDRE LES OBJECTIFS DU POSTE :
EXPERIENCE
• Être titulaire d’une licence en sciences sociales, en droit ou dans un domaine connexe avec
une bonne connaissance des normes internationales établies en matière de protection de
l'enfance et des principes du CPIE peut être un avantage ;
• Minimum 2 ans d'expérience professionnelle pertinente dans le secteur de la protection
• Être capable de parler une des langues locales principalement le Fulfulde, le Haoussa, ou
n'importe quelle langue locale de la région de l'Extrême Nord ;
• Expérience pratique et pertinente des opérations d'urgence et de la gestion de cas de VBG et
protection de l’enfant
plan-international.org Role Profile 5
• Expérience des approches participatives de la protection de l’enfant et VBG en situation
d'urgence, y compris l'approche centrée sur les survivants, l'approche communautaire et de
l’intérêt supérieur de l’enfant.
• L'expérience du travail communautaire dans les camps des réfugiés ou sites des déplacés et
du contexte multidimensionnel de l’un des départements affectés par le conflit dans
l'Extrême-Nord du Cameroun (Mayo Tsanaga et Mayo Sava) est un atout.
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES
• Une bonne connaissance et compréhension des principes humanitaires et des normes
internationales établies en matière de protection de l'enfance est un atout.
• Expertise technique démontrable dans la mise en œuvre d'activités liées à la violence basée
sur le genre et à la protection de l'enfance.
• Solides connaissances techniques en protection générale (p. ex. surveillance de la protection,
gestion de cas, activités de soutien psychosocial) ;
• Compétences interpersonnelles et de communication
• Solides compétences en rédaction de rapports
• Solides compétences en planification et en organisation
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Leadership et bon esprit d'équipe
• Compétences très efficaces en matière de réseautage et de relations interpersonnelles.
• Réalisation efficace et en temps voulu des activités du projet et des autres résultats (rapports,
etc.).
• Engagement en faveur de la sauvegarde de l’enfant et des jeunes, de code conduite, PEA,
protection des enfants, de l'égalité des sexes et de la participation.
• Capacité à évaluer les meilleures pratiques, à documenter et à diffuser les leçons apprises.
• Excellentes compétences informatiques (Microsoft Office, y compris Word, Excel, Power
Point, Windows, Teams, etc ;)
• Capacité à travailler en réseau avec les structures de base
COMPORTEMENTS ET ATTITUDES:
• Respect et attitude non discriminatoire
• Adhérer aux politiques de la sauvegarde, de la protection des enfants et aux normes de
rapportage ;
• Engagé dans la stratégie et les valeurs de Plan International et adhésion aux principes
humanitaires,
• Conscient de ses propres forces et faiblesses et proactif dans l'utilisation du feedback,
• Travailler de manière fiable et intègre et s'engager clairement à respecter le code des
conduites du HCR sur les réfugiés et autres personnes relevant du mandat du HCR ;
plan-international.org Role Profile 6
• Avoir des Capacités à fonctionner efficacement dans des circonstances extrêmes, y compris
le stress, les risques de sécurité élevés et les conditions de vie difficiles. Travaille et vit de
manière flexible, adaptable et résiliente.
• Être Conscient et sensible de soi et des autres : Faire preuve de conscience et de sensibilité à
l'égard du genre et de la diversité.
• Être Conscient de ses propres forces et faiblesses et proactif dans l'utilisation du retour
d'information,
• Avoir l'expérience et la capacité de vivre et de travailler dans des contextes culturels divers
d'une manière culturellement appropriée. Avoir la capacité de faire une auto-évaluation
précise, en particulier dans des contextes de stress et de sécurité volatile.
• Préparation à vivre et à travailler dans des environnements de sécurité fragile.
ENVIRONNEMENT PHYSIQUE ET EXIGENCES
• Travailler intensivement sur le terrain : le CPIE and GBV Assistant passera au moins 90% de
son temps sur le terrain dans le cadre de la mise en œuvre et du suivi des activités ;
• Périodes de travail intense à tout moment de la journée.
• Travail dans plusieurs zones et en déplacement fréquent.
NIVEAU DE CONTACT AVEC LES ENFANTS : HAUT
• Interaction fréquente au camp et hors camp avec les enfants réfugiés et autres
personnes relevant du Mandat du HCR.
PLAN INTERNATIONAL’S VALUES IN PRACTICE
We are open and accountable
• Promotes a culture of openness and transparency, including with sponsors and donors.
• Holds self and others accountable to achieve the highest standards of integrity.
• Consistent and fair in the treatment of people.
• Open about mistakes and keen to learn from them.
• Accountable for ensuring we are a safe organisation for all children, girls & young people
We strive for lasting impact
• Articulates a clear purpose for staff and sets high expectations.
• Creates a climate of continuous improvement, open to challenge and new ideas.
• Focuses resources to drive change and maximise long-term impact, responsive to changed priorities or
crises.
• Evidence-based and evaluates effectiveness.
We work well together
• Seeks constructive outcomes, listens to others, willing to compromise when appropriate.
• Builds constructive relationships across Plan International to support our shared goals.
• Develops trusting and ‘win-win’ relationships with funders, partners and communities.
• Engages and works well with others outside the organization to build a better world for girls and all children.
We are inclusive and empowering
• We empower our staff to give their best and develop their potential
• We respect all people, appreciate differences and challenge equality in our programs and our workplace
• We support children, girls and young people to increase their confidence and to change their own lives.

Closing Date: 04th October 2024

Postulez UNIQUEMENT en ligne en cliquant sur le lien ci-contre  : https://jobs.plan-international.org/search/?createNewAlert=false&q=cameroon