AVIS DE RECRUTEMENT N°014.102024/RH/CCMR

CONTEXTE

CARE est présente dans 100 pays et met en œuvre plus de 1000 projets d’urgence et de développement en collaboration avec les acteurs gouvernementaux et les acteurs locaux du développement. Notre objectif est de lutter contre toutes formes de pauvreté, de défendre l'accès aux droits fondamentaux, de combattre les injustices sociales. 

Au Cameroun, depuis 1978, CARE met en œuvre des actions autour de 3 axes stratégiques : Justice genre, santé et justice climatique et économique. Nos actions s’inscrivent dans les phases d’urgence et de résilience visant l’autonomisation des femmes et jeunes, renforcement des systèmes communautaires, l’accompagnement des processus de décentralisation et l’amélioration des services et accès à la santé sexuelle et de la reproduction. 

CARE Cameroun avec ses partenaires institutionnels souhaitent mettre en œuvre un projet de sécurité Alimentaire. Ce projet vise à la fois à répondre aux impacts des crises sécuritaires, chocs climatiques, sanitaires (COVID-19) et économiques ayant eu des effets sur la sécurité alimentaire des ménages, notamment en termes de production alimentaire, hausse des prix et globalement l’accès à la nourriture. Il vise également à répondre aux problématiques structurelles en renforçant la résilience des populations et leurs capacités d’adaptation aux changements climatiques. La région de l’Extrême-Nord est l’une des régions les plus touchées par l’insécurité alimentaire du fait de sa situation sécuritaire et de sa forte vulnérabilité aux aléas climatiques, et des déplacements qui s’en suivent.                                                                                     

C’est dans ce contexte que CARE Cameroun s’est positionné comme partenaire de mise en œuvre de ce projet dans la région de l’Extrême-Nord. En plus du recrutement du Gestionnaire de Projet prévu dans le cadre de l’exécution de ce Projet, et vu le grand nombre de communes d’intervention, il est préconisé également de recruter des Superviseurs de Zone essentiels pour consolider l’expertise de CARE Cameroun dans le domaine de la Sécurité Alimentaire, et qui seront chargés de la planification détaillée et l’assurance qualité des activités clés. 

Dans cette dynamique, CARE Cameroun recherche : 

* Poste : Quatre Superviseurs de Zone 

* Pôle : Programmes-Projet PULCCA

* Forme contrat : CDD d’un an (01) an éventuellement renouvelable (période d’essai incluse) 

* Temps de travail : 40 heures par semaine (Temps plein)

* Rattachement hiérarchique : Gestionnaire du Projet   

* Lieu du poste : Maroua – poste non délocalisé 

* Etendue : Poste exclusivement réservé aux nationaux 

Mission :

Sous la supervision hiérarchique du Gestionnaire du Projet, le Superviseur de Zone sera chargé d’apporter un appui direct aux agents des OSC partenaires et aux bénéficiaires directs du projet ; de façon spécifique, il sera chargé de :

* Assurer la supervision des activités de distribution des intrants agricoles ;

* Assurer la supervision technique des farmer field and business schools (FFBS) / champs écoles paysans (CEP) ;

* Assurer les Suivi, coaching et accompagnement des équipes de OSC partenaires ;

* Autres tâches connexes.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

RESPONSABILITE 1 : Supervision des opérations de distribution des intrants agricoles

* Organiser les tests de germination pour l’assurance qualité des intrants achetés ; 

* Planification et suivi de distribution des kits d’intrants agricoles en collaboration avec les partenaires ;

* Organiser les sessions régulières d’évaluation des progrès en matière de suivi des distributions des kits d’intrants agricoles ; 

* Assurer le suivi de la production agricole des intrants distribués ; 

* Assurer un suivi de proximité des plans d’action des membres de l’équipe et des partenaires ; 

RESPONSABILITE 2 : Supervision technique des farmer field and business schools (FFBS) / champs écoles paysans (CEP) 

* Superviser les activités de sensibilisation des potentiels bénéficiaires ;

* Assurer le suivi de la constitution des groupes pour les CEP ;

* Superviser la mise en place des CEP ;

* Superviser les activités des animateurs dans les communes de la zone d’intervention ;

* Apporter un soutien technique sur les outils phares du projet – Farmer Field and Business Schools ;

* Superviser la mise en place des Parcelles de Formation ;

* Suivre les activités de production dans les CEP.  

RESPONSABILITE 3 : Suivi, coaching et accompagnement des équipes de OSC partenaires 

* Accueillir et orienter les staffs des OSC partenaires ;

* Si possible, participer au recrutement du personnel des OSC partenaires ;

* Organiser sous la coordination du / de la gestionnaire de projet les séances de renforcement des capacités des staffs des OSC ;

* Encadrer, soutenir l’équipe sous sa responsabilité et dynamiser le travail avec les agents de terrain (personnel des OSC partenaires) ;

* Animer les réunions régulières avec le staff dans la zone d’intervention ;

* Assurer le suivi des plaintes issus des bénéficiaires, partenaires et autres acteurs et apporter le leadership sur la modification des stratégies de mise en œuvre des activités et remonter les informations au / à la gestionnaire de projet.

RESPONSABILITE 4 : Communication, préparation des rapports et promotion de l’égalité genre

* Assurer la qualité des données du projet et la mise en œuvre d’un mécanisme de feedback avec les équipes de terrain ;

* Faire les comptes rendus des réunions et porter à l’attention du / de la gestionnaire de projet ;

* Identifier les potentiels d’évolution dans son équipe et faire remonter les informations au Gestionnaire de Projet ;

* Elaborer les rapports d’activités hebdomadaires et mensuels ;

* Participer à la rédaction des rapports trimestrielles et annuelles du projet ;

* Veiller à la prise en compte de l’aspect genre dans la mise en œuvre de toutes les activités du projet.

RESPONSABILITE 5 : Représentation et autres tâches connexes

* Représenter son superviseur en cas d’absence dans la zone du projet si dument mandaté ;

* Travailler en bonne collaboration avec l’équipe du projet et des organisations partenaires ;

* Assister aux réunions d’équipe ;

* Veiller au respect des règles de sécurité par son équipe.

COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES AU POSTE

SAVOIR

* Diplôme : Bac+5 dans les domaines de l’Agronomie, la Sécurité Alimentaire, Les Sciences Environnementales ou tout autre domaine connexe ;                     

* Expérience : 

* Minimum cinq (05) années d’expérience dans le domaine de la Sécurité Alimentaire et Projet Alimentaire ;

* Avoir bonne expérience en matière d’intervention d’urgence dans le domaine de la Sécurité Alimentaire.

SAVOIR-FAIRE (Est capable de : …) NIVEAU = A : Débutant                B : Semi – autonome              C : Autonome               D : Expert

* Assurer les interventions d’urgence en sécurité d’alimentaire – D

* Assurer un ciblage des ménages vulnérables à l’insécurité alimentaire – D 

* Connaître des itinéraires techniques et les techniques agroécologiques en zone agroécologique – D

* Assurer la planification des distributions d’intrants de production agricole – D

* Connaître la méthodologie des Champs-écoles paysans sensibles au genre – D

* Assurer les suivi et mise à jour des plans d’action – D

* Développer et favoriser les relations avec divers homologues locaux notamment issus des STD, communes, OSC et communautaires – D

* Assurer le contrôle de la qualité des données collectées, analysées et interprétées – C

* Procéder à l’intégration des approches genre transformatifs dans les projets d’urgence – C

* Accompagner et assurer le coaching des partenaires locaux – D

* Fournir des conseils sur la façon de résoudre des problèmes ou défis spécifiques – D

* Assurer l’animation des réunions – D

* Assurer la gestion et l’animation d’une équipe – D

* Assurer la documentation des bonnes pratiques – C

* Assurer la gestion des réclamations éventuelles – D

* Assurer la conception des TDR du Projet – C

* Parler/écrire le français – D

* Parler le fulfuldé et/ou d’autres langues locales de l’Extrême Nord – C

* Rédiger les écrits professionnels (comptes rendus, notes, d’analyses, notes de veille, notes de synthèse, rapports, …) – D

* Utiliser les logiciels Word, Excel, Power Point et logiciels d’analyse de données – C

CONDITIONS ET MODALITÉS DE CANDIDATURE

IMPORTANT - COMMENT POSTULER (Suivre les instructions SVP)

1- Les personnes intéressées par cette offre sont priées de bien vouloir remplir le formulaire prévu à cet effet en suivant le lien ci-dessous :

https://forms.office.com/e/k6hMFPX4Lf

2- A la fin du formulaire, il vous sera indiqué un autre lien par lequel vous transmettrez UNIQUEMENT votre CV et lettre de motivation

NB : 

1. Les candidatures féminines sont vivement encouragées ;

2. Toute candidature transmise par un autre canal que celui indiqué plus haut, ne sera pas prise en compte ;

3. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés personnellement ;

4. Dans le cadre de ce processus de recrutement, les candidatures seront traitées au fur et à mesure. CARE Cameroun se réserve le droit de clôturer le processus avant le terme.

5. Date de clôture de l’offre : 17 octobre 2024 à 17 heures précises.