Offre d'emploi : Consultant - Recherche en documentation civile
(PARC-Cameroun)

FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif qui vise l'amélioration
durable des conditions de vie en proposant des solutions intégrées et locales. Notre personnel
comprend des experts en santé, éducation, nutrition, environnement, développement
économique, société civile, genre, jeunesse, recherche, technologie, communication et marketing
social, créant ainsi un mélange unique de capacités pour répondre aux défis interdépendants du
développement d'aujourd'hui. FHI 360 est présent dans plus de 70 pays et dans tous les États et
territoires des États-Unis.
FHI 360 recherche un(e) candidat(e) qualifié(e) pour mener des recherches sur la documentation
civile (Obtention de la carte nationale d’identité et l’acte de naissance) au Cameroun afin de
comprendre les défis liés aux cadres institutionnels et légaux pour l’obtention de ces documents
au niveau National et de les comparer à des initiatives similaires sur la documentation civile dans
d'autres pays de l'Afrique de l'Ouest comme la Cote d’Ivoire et le Burkina Faso.
Contexte du projet
FHI 360 met en œuvre le projet de renforcement de la société civile et de la résilience
communautaire, connu sous son acronyme français PARC-Cameroun (Programme d'Appui à la
Résilience Communautaire au Cameroun). Il s'agit d'un projet quinquennal financé par
l'USAID/Afrique de l'Ouest. Pour atteindre l'objectif du projet - les OSC ont renforcé leurs
capacités pour mieux servir les communautés et faire avancer les objectifs de
développement - des activités sont actuellement mises en œuvre dans le cadre des deux objectifs
ci-dessous :
Sous-objectif 1 : les capacités institutionnelles des partenaires stratégiques sont développées. Le
développement renforcera la performance collective des OSC pour défendre les droits des
citoyens et la fourniture des services nécessaires, répondre à la marginalisation des femmes et des
jeunes dans des espaces civiques restreints dans le Grand Nord, et répondre collectivement à la
stigmatisation des communautés.
Sous-objectif 2 : les OSC représenteront et serviront plus efficacement leurs membres et
répondront aux perturbations des services et des moyens de subsistance qui contribuent à
l'affaiblissement de la cohésion sociale et à l’Extrémisme Violent grâce à des solutions locales
déterminées par notre processus participatif et dirigées par les communautés cibles.
Le projet va s’étendre à de nouvelles zones géographiques dans le pays et mettra en œuvre des
activités dans le cadre d'un troisième sous-objectif qui vise à comprendre les défis et les
opportunités liés à l'absence de documents d'état civil des certains citoyens camerounais.
Étendue des travaux :
Le(a) consultant(e) mènera une recherche sur la documentation civile au niveau national au
Cameroun qui permettra de :
• Comprendre les défis qui existent au niveau des cadres institutionnels et légaux sur toute
l’étendue nationale ;
• Expliquer comment ces défis se posent au Cameroun et identifier les régions ou ce
problème de la documentation civile se pose avec acuité ;
• Mener une recherche comparative avec des initiatives similaires de la documentation civile
en Afrique de l'Ouest particulièrement en Côte d'Ivoire et au Burkina Faso pour en tirer des
bonnes leçons et proposer des adaptations ;
• Identifier les différentes parties prenantes tant au niveau institutionnel que de la société
civile qui sont impliquées dans le processus de l’obtention de ces documents ; et
• Identifier les solutions, opportunités et recommandations concrètes pour résoudre ce
problème et faciliter l’obtention de ces documents sur toute l’étendue du pays.
Le/la consultant(e) va participer aux réunions de conception avec l'équipe du PARC-Cameroun et
présenter à la fin des résultats de sa recherche. Nous estimons environ 60 journées de travail au
total pour cette étude. Le (a) consultant(e) va :
• Produire un rapport de démarrage qui contiendra au minimum les éléments suivants :
o Le questionnaire de recherche, le protocole, le plan de collecte des données, le budget et le
calendrier jusqu'à la date finale
o Méthodologie de recherche
o Analyse documentaire
o Liste des parties prenantes/acteurs concernés
o Outils de collecte de données et plan de collecte de données
• Rédiger une analyse contextuelle des questions liées à la documentation civile au
Cameroun, qui inclura :
o Une vue d'ensemble des cadres institutionnels et légaux au niveau national ;
o Défis et opportunités de ces cadres ;
o La manière dont ces cadres sont perçus et mis en œuvre dans les différentes régions du
pays ; et
o Les différentes parties prenantes concernées parmi ces cadres en identifiant ceux qui
facilitent ou pas la documentation civile
• Élaborer un fichier des entités/ministères du gouvernement camerounais, des
organisations de la société civile, des organisations confessionnelles et communautaires,
des groupes de réflexion et des instituts de recherche aux niveaux national et régional qui
traitent des questions liées à la documentation civile
• Développer et faire une présentation sur power point au début de la recherche sur le
protocole et la méthodologie de la recherche et une autre présentation à la fin de la
recherche sur les résultats de l’étude avec une vue d'ensemble des cadres institutionnels
et légaux, des principaux défis et opportunités, des recommandations pour des
interventions potentielles du programme aux niveaux national et régional. La présentation
doit également répondre à certaines questions contextuelles supplémentaires que FHI 360
partagera au début de la consultance. Ces deux présentations se feront devant l’USAID et
d’autres acteurs qui seront invités.
• Participation à deux réunions de conception de 2 à 3 heures chacune avec l'équipe de
PARC-Cameroun.
Éligibilité
Les candidats éligibles peuvent être affiliés ou non à des organisations non gouvernementales
locales, à des organisations privées et à but non lucratif, ainsi qu'à des établissements
universitaires.
Qualifications
• Vivre au Cameroun ;
• Au moins trois (3) ans d'expérience dans le domaine de la documentation civile (par
exemple, réduction des obstacles à l'accès à la documentation, prestation de services,
etc.) ;
• Au moins cinq (5) ans d'expérience dans le domaine de la recherche, de l'évaluation ou de
domaines connexes et l’expérience de la collecte et de l'analyse de données qualitatives et
quantitatives ;
• Solides compétences en matière de communication écrite et orale en français et en
anglais ;
• Démontrer une compréhension (ou une expérience) du développement, de la
documentation civile, et de l’accompagnement des organisations de la société civile
Calendrier et adresse de soumission
Les propositions doivent être soumises au plus tard le 21 octobre 2024 à l’adresse électronique ci-
dessous : Cameroun.PARC@fhi360.org avec en objet la mention « Consultant DCI »
Les personnes interessées sont priées de faire une demande expresse en envoyant en objet
« Appel à Candidature CDCI » à l’adresse Cameroun.PARC@fhi360.org
Documents requis pour postuler :
Les candidats intéressés et qualifiés doivent soumettre :
1. Une proposition dérivée de l’approche qu’ils vont utiliser incluant :
• Qui sera le coordinateur principal de la recherche ;
• La composition de l’équipe qui va conduire la recherche et les responsabilités respectives.
• Comment organiser les entrevues clés et les groupes de discussions (e.g., combien de
personnes chacun, les critères de sélection pour les participants, etc.) ; et
• Comment le candidat répond aux exigences du poste
2. Un budget préliminaire, y compris :
• Le tarif journalier pour chaque position proposée ;
• Le budget estimé en détails comprenant les couts logistiques (transports, per
diem/nourritures, hébergement, etc.)
3. Deux références ;
4. Au moins un exemple de recherche que le/la candidat(e) a déjà faite ; et
5. Les CVs pour les postes principaux proposes notamment : l’investigateur/chercheur
principal ; le(s) analyste(s) de données ; et le/la coordinateur (trice) de recherche
Critères d'évaluation
Les candidats seront présélectionnés en fonction de leur capacité à répondre aux exigences
minimales du poste, comme les démontrent la proposition et le CV.
Le paiement sera basé sur le niveau d'effort (LOE) et le remboursement des dépenses connexes
approuvées et budgétisées.
Clause de non-responsabilité de FHI 360
• FHI 360 peut procéder à une vérification des antécédents des candidats consultants
sélectionnés.
• FHI 360 peut annuler l'appel d'offres et ne pas attribuer le marché.
• FHI 360 peut rejeter tout ou partie des réponses reçues
• La publication de l'appel d'offres ne constitue pas un engagement d'attribution de la part de
FHI 360.
• FHI 360 se réserve le droit de disqualifier toute offre si l'offrant n'a pas suivi les instructions
de l'appel d'offres.
• FHI 360 ne dédommagera aucun soumissionnaire pour avoir répondu à l'appel d'offres.
• FHI 360 se réserve le droit d'attribuer le marché sur la base de l'évaluation initiale des offres
sans autre discussion.
• FHI 360 peut choisir de n'attribuer qu'une partie des activités prévues dans l'appel d'offres
• FHI 360 se réserve le droit de ne pas tenir compte des insuffisances mineures de la
proposition qui peuvent être corrigées avant la décision d'attribution afin de favoriser la
concurrence.
• Les conditions générales des fournisseurs de FHI 360 peuvent être consultées ici, tandis
que les conditions générales de nos consultants peuvent être consultées ici.