Titre du poste : Youth Mentor

Sous la supervision de : Case Management Coordinator

Lieu d’affectation : AFSU/YAOUNDE et MBALAMYO

Date de publication : 14 octobre 2024

Date limite de dépôt des dossiers : 18 octobre 2024 à 14 heures

Date de début prévue : 01^er novembre 2024

Durée du contrat : 11 mois

Statut du poste : Prestataire

CONTEXTE 

Le projet CoSMO (Consolidating Systems and Services for the Management of Orphans and Vulnerable Children) est un projet quinquennal d'environ 33 millions de dollars financé par le PEPFAR (President's Emergency Plan for AIDS Relief) par l'intermédiaire de l'Agence des États-Unis pour le développement international (USAID). Il est mis en œuvre par la Conférence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC), une organisation confessionnelle camerounaise, en partenariat avec 26 partenaires locaux de mise en œuvre des sous-bénéficiaires (SR-IP) dans au moins 68 districts sanitaires répartis dans les 10 régions du Cameroun.

Le programme OEV s'attaque aux défis de la prise en charge durable des OEV en renforçant les capacités du gouvernement de la République du Cameroun (GRC), de la société civile, des communautés et des ménages à fournir une prise en charge et un soutien de qualité aux enfants infectés et affectés par le VIH au Cameroun. Sous la direction de la CENC, les partenaires sous-récipiendaires, le gouvernement du Cameroun et d'autres parties prenantes travaillent en collaboration pour atteindre environ 65 000 OEV et leurs familles dans les districts sanitaires du pays où le fardeau du VIH est élevé. Le programme comprend des activités de prévention du VIH et de recherche de cas pour les orphelins et les enfants vulnérables, ainsi que la garantie d'un soutien communautaire pour le lien avec les soins et la rétention des enfants et des adolescents vivant avec le VIH, dans le but de contribuer au contrôle de l'épidémie de VIH en atteignant et en maintenant les objectifs 95-95-95 de l'ONUSIDA.

Le Youth Mentor, qui est un intervenant du sous-récipiendaire, servira de modèle à ses pairs adolescents inscrits au projet et les sensibilisera tous les mois dans le cadre, d’une part de la Santé Sexuelle de Reproduction (SSR) et d’autre part de la parenté positive avec leurs parents / tuteurs inscrits au projet.

L’AFSU recrute en ce moment en urgence deux (02) Youth Mentor avec poste de travail Yaoundé (01) et Mbalmayo (01).

Résumé du poste :

Travaillant en étroite collaboration avec le CMC de l'organisation sous-partenaire, le Youth Mentor seront d'anciens participants au projet COSMO ou d'autres jeunes dynamiques de la communauté qui correspondent au profil recherché et serviront de modèles pour d'autres adolescents. Le Youth Mentor dirigera des activités de prévention, y compris des compétences de vie pour les adolescents dans des groupes communautaires et des séances individuelles. Il / elle sera un champion de la communauté et mobilisera les adolescents participants au projet et facilitera leur accès aux services de prévention fournis par le COSMO et à des références.

Rôles et responsabilités d’un Youth Mentor

Le Youth Mentor aura les rôles et responsabilités suivants à jouer :

•        Organiser des activités d'intervention dans un espace sûr, y compris la prestation de sessions d'éducation aux compétences de vie, en collaboration avec des pairs éducateurs ;

•        Organiser les activités de parente positive avec les participants du projet et leurs parents / tuteurs ;

•        Faciliter des discussions éducatives sur la puberté, la fertilité, le VIH et la prévention de la violence ;

•        Aider les pairs éducateurs à élaborer des plans de leçons pour les discussions de groupe d'adolescents ;

•        Superviser les pairs éducateurs pendant la prestation des sessions de compétences de vie chez les adolescents ;

•        Organiser des activités communautaires qui seront attrayantes pour les adolescents comme des jeux, des compétitions sportives, etc ;

•        Aider les organisations partenaires de mise en œuvre respectives à recruter des participants au projet âgés de 10 à 17 ans et les encourager à participer aux activités / services de prévention et de réduction des risques ;

•        Faciliter le lien entre les adolescents et les services appropriés de lutte contre le VIH et la violence ;

•        Mener des évaluations des risques chez les adolescents dans les communautés et les foyers en respectant des protocoles de confidentialité stricts ;

•        Collecter et compiler les données des activités des groupes communautaires de prévention du VIH/VBG ; 

•        Préparer des rapports d'activités après chaque session de groupe d'adolescents ;

•        Participer aux activités de supervision dirigées par le CMC, le personnel de la CENC et des partenaires ;

•        Débriefer régulièrement avec le responsable technique de la prévention du VIH et de la VBG de la CENC lorsque cela est nécessaire et approprié ;

•        Participer aux activités de renforcement des capacités, y compris la formation, le coaching et le mentorat fournis par le responsable technique de la CENC.

Accompagner le sous-partenaire dans l’exécution de toute activité supplémentaire.

Qualités d'un Youth Mentor

·       Avoir de bonnes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles ;

·       Savoir lire, écrire et comprendre l'anglais et/ou le français ;

·       Être âgé de préférence entre 18 et 24 ans ;

·       Avoir le niveau académique du secondaire ou supérieur ;

·       Être dynamique et conscient de ses engagements ;

·       Être apte à s’exprimer en public et à capter l’attention des pairs ;

·       Respecter les valeurs d’éthique et de confidentialité ;

·       Comprendre et parler la langue vernaculaire de la localité sera un avantage supplémentaire.

Aptitudes

·       Bonne capacité d’initiatives, d’analyse des situations et de solution de problèmes ;

·       Esprit de patience ;

·       Capacité à travailler en équipe et en contexte de forte pression ;

·       Attachement au respect de l’éthique et de la déontologie professionnelles.

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COMPOSITION DU DOSSIER

·       Une lettre de motivation adressée à la Présidente de l’AFSU ;

·       Un curriculum vitae détaillé ;

·       La photocopie du diplôme le plus élevé ;

·       Des attestations illustrant votre expérience en matière de VIH/SIDA, d’activités communautaires le cas échéant ;

·       Une photocopie lisible de la carte nationale d’identité ou de l’acte de naissance ;

·       Plan de localisation de votre résidence.

La date limite de recevabilité des dossiers de candidatures au siège de l’AFSU ou en ligne à l’adresse afsucameroon@yahoo.fr est fixée au 18 octobre 2024 à 14 heures précises.

NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées. L’AFSU prône l’équité dans ses recrutements et aucun frais n’est exigible ni exigé pour les recrutements au sein de l’AFSU.

Les demandes incomplètes ou reçues après la date limite ne seront pas prises en considération et seules les candidats sélectionnés seront contactés pour un test de sélection et/ou un entretien d’embauche.

                                                                                                                La Présidente de l’AFSU