Horizons Femmes (HF)
BP: 8480 Yaoundé ⚫ Tél: Siège social +237 222 31 43 02 ⚫ Antenne Littoral +237 233 18 79 55
⚫Antenne Ouest +237 222 70 29 25 ⚫ Antenne Sud +237 698 84 79 25
E-mail: horizons_femmes@yahoo.fr⚫Site Web: www.horizonsfemmes.org
www.facebook.com/HorizonsFemmesofficiel/

OFFRE D'EMPLOI : DEUX POINTS FOCAUX VBG - Horizons Femmes (HF), YAOUNDE ET DOUALA

AVIS DE RECRUTEMENT
DEUX POINTS FOCAUX VBG
Horizons Femmes (HF) est une association de droit camerounais à but non lucratif qui bénéficie d’une
personnalité morale selon les textes en vigueur. Elle met en œuvre des projets de développement en
faveur des couches défavorisées et vulnérables. Sa mission principale est de contribuer à réduire les
inégalités de genre à travers la promotion de la santé communautaire, des droits et de la gouvernance
démocratique ainsi que la promotion socio-économique de la femme et de la jeune fille.
En vue de réaliser sa mission dans le cadre de ses divers projets avec ses partenaires, Horizons Femmes
recherche deux points focaux Violences Basées sur le Genre (PFVBG) motivés et engagés. Les
candidats (es) doivent justifier de compétences et d’une grande expérience en matière de
prévention et réponse aux VBG. Le poste est ouvert aux candidatures internes et externes à Horizons
Femmes.
Il est à noter qu’Horizons Femmes est une association qui accorde de l’importance à l’intégrité
morale et à l’éthique. Nous appliquons la tolérance zéro en cas de fraude, d’abus et harcèlement
sexuel. Nous évitons les situations de conflit d’intérêts. Le recrutement se fait sans discrimination
de sexe, d’âge, de religion, de tribu ou de situation d’handicap. Cependant à compétence égale
entre Hommes et Femmes nous privilégions la femme. Les références des candidats doivent être
vérifiées .
1- INTITULE DE L'EMPLOI : POINT FOCAL VBG
NOMBRE PLACES DISPONIBLES : 02
DUREE DE L’EMPLOI : 11 mois y compris la période d’essai
LIEUX : YAOUNDE ET DOUALA
MISSIONS DU POSTE :
• Développer et mettre en œuvre les stratégies de prévention et de réponse aux VBG
TÂCHES PRINCIPALES :
Placé sous la responsabilité du Drop-in-Center Manager, les points Focaux VBG doivent :
• Identifier les cas de violences ;
• Documenter tous les cas de VBG identifiés ;
• Apporter la réponse de première ligne aux cas identifiés ;
• Encourager les victimes à la dénonciation ;
• Faire le référencement et le suivi des cas enregistrés ;
• Enregistrer toutes les données dans les outils de collecte (papier et numérique) ;
• Organiser les activités de communication pour le changement de comportement et de
renforcement des capacités des acteurs de terrains et des bénéficiaires sur les VBG et autres
thématiques connexes ;
• Organiser les activités de plaidoyer en direction des forces de maintien de l’ordre et des leaders
communautaires ;
• Assurer la promotion socio professionnelle et économiques des bénéficiaires.
PROFIL DE L'EMPLOI
Education/formation - Baccalauréat ou équivalent +2 en sciences juridiques ou sciences
sociales ;

Expériences requises - Au moins 2 ans d’expérience en matière de prévention et réponse aux
VBG ;
- Avoir des connaissances sur les différents types de VBG ;
- Avoir des connaissances sur les procédures juridiques et judiciaires.
- Avoir des connaissances et une expérience sur les techniques de
plaidoyer ;
- Avoir des connaissances dans le développement du partenariat
Qualités personnelles requises
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capable de travailler sous pression, lent à la colère, résistant au
stress ;
- Bonne communication orale et écrite ;
- Attitude non discriminatoire, respect et confidentialité ;
- Flexibilité ;
- Capacité d’écoute et empathie ;
- Bonne maitrise de l’outil informatique ;
- Capacité relationnelle élevée.
Critères de
performance
- Atteinte des objectifs assignés ;
- Production et transmission des plans d’action et rapports dans les
délais ;
- Respect des procédures et des standards définis ;
- Respect des calendriers d’exécution ;
- Assiduité au poste et aux réunions/séances de travail ;
- Suivi des recommandations.
HORAIRES DE TRAVAIL
Lundi à vendredi - 8h00 -17h00 avec une pause en mi-journée.
- NB : Des réaménagements de jours et heures de travail sont
réguliers.
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
1-Lettre de motivation adressée à la Présidente Exécutive avec référence du poste sollicité.
2.-CV détaillé incluant les références.
3.-Copie du diplôme exigé.
4. Copie de la Carte Nationale d’Identité.
Avoir d’autre attestations de formation ou autres documents probants serait un atout.
DEPOT DE CANDIDATURE
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au jeudi 31 octobre 2024 à 15h précises.
Contacts : (237)222 314 302/656173076.
Pour plus d’informations, consulter www.horizonsfemmes.org
Lieux de dépôt : Yaoundé, Mini ferme Melen, Immeuble MTN ; Bafoussam, Carrefour
Auberge ; Douala, Elf Axe lourd, immeuble Beteumen. Ebolowa : route des Brasseries à 50
mètres du carrefour l’an 2000
Fait à Yaoundé, le 16 octobre 2024
La Présidente Exécutive
Denise NGATCHOU