OFFRES D'EMPLOIS : Stagiaire, Ressources humaines - IRC International Rescue Committee, Maroua CAMEROON

Requête nº: req55761

Intitulé de poste: Human Resources Intern
Secteur d’activité: Ressources humaines
Type de contrat: Stagiaire
Taux d’occupation: Plein temps

Ouvert aux expatriés: Non

Lieu de travail: Maroua, Cameroon

Modalités de travail: Descriptif du poste

Contexte
Fondée en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’International Rescue Committee (IRC) est l’un des plus importants organismes humanitaires au monde. L’IRC vient en aide, prévoit des mesures de réadaptation et apporte un appui en matière de reconstruction au lendemain d’un conflit aux victimes d’oppressions et de conflits violents. Présente dans plus de 40 pays, la mission d’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlées par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.

Face à une crise humanitaire croissante, l'IRC lance des programmes d’urgences dans la région de l'Extrême-Nord du Cameroun. Les programmes prévus comprennent la santé environnementale, la sécurité alimentaire, l’autonomisation des femmes, la protection et l’état de droit, l’éducation et la protection de l’enfance.

OBJECTIF DU RÔLE

Sous la supervision de l’Officier chargé(e) des Ressources Humaines, Stagiaire RH est chargé(e) de soutenir tous les processus et fonctions RH, dans le bureau où il/elle sera basé(e). Il veillera à fournir une assistance de qualité dans la mise en œuvre des politiques et procédures des Ressources Humaines de IRC Cameroun en conformité avec les exigences des donateurs et du droit du travail local.  

Dimension du Role

Principales responsabilités :
Gestion des Ressources Humaines :

 Veille à la bonne conduite du support administratif au personnel, en liaison avec collègues du département des Ressources Humaines des bases.
Veille à la collecte électronique et l’archivage des Timesheet du personnel via Box.
Assiste dans la préparation et la transmission mensuelle des variables de la paie.
Assiste dans l’exécution des procédures d’immatriculation des staffs à la CNPS, de déclaration d’embauche et de cessation, de déclaration et de gestion des accidents de travail et maladies professionnelles, congé de maternité ;
Assure la bonne tenue des dossiers du personnel national via box
Assiste à la préparation et du suivi de l’exécution du plan d’induction des nouveaux staffs
Assiste l’officier dans le suivi des formations des staffs.
Gère les procédures d’exit des employés en veillant notamment au remplissage des documents y afférents par toutes les parties prenantes ;
Exécute toute autre mission confiée par les superviseurs ou par la Direction.
Général

 S’engager à respecter IRC Way (ou Code de Conduite / Politiques de Signalement Obligatoire) ;
S’engager à respecter le Règlement Intérieur en vigueur à IRC.
S’engager à s’assurer de la mise en œuvre de ces politiques dans son cadre de travail ;
Profil

PROFIL REQUIS : QUALIFICATIONS ET COMPETENCES

 Expérience professionnelle avérée en Ressources Humaines, dans un rôle similaire et dans un contexte humanitaire.
 Diplôme universitaire en Ressources humaines, Sciences Juridiques, Administration, Sociologie ou dans un domaine équivalent
Expérience professionnelle

 Au moins 1 an d’expérience dans un domaine similaire.
 Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables ou avec des ONG internationales serait un atout.
Souhaitable

Bonne capacite de communication orale, excellentes capacités rédactionnelles, excellent niveau de français - écrit et oral ; l’anglais est un plus ;
 Bonne connaissance de MS Office, et particulièrement Word et Excel ;
Grande faculté d’organisation et de précision ;
Esprit d’analyse, objectif et sens de l'intégrité.
Volonté d'apprendre à un rythme plus rapide;
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Date limite : 31 octobre 2024.

Postulez en ligne via le lien : https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/55761