OFFRES D'EMPLOIS : UN/UNE MANAGER COMMERCIAL ET VENTES - YOOMEE MONEY

HTT TELECOM TITULAIRE D'UN AGRÉMENT COBAC DE DISTRIBUTION
DE LA MONNAIE ÉLECTRONIQUE YOOMEE MONEY EN PARTENARIAT
AVEC UBA, RECHERCHE UN/UNE MANAGER COMMERCIAL ET VENTES
EN CHARGE DES ACTIVITÉS FINTECH

Le manager commercial et ventes Fintech est chargé d’assurer la mise en œuvre efficace
de la stratégie Yoomee Money en fournissant des informations et un soutien clé au
responsable du développement dans le but de :
DESCRIPTION DES TÂCHES
Il est également responsable, sous l’autorité du responsable du développement , de la gestion
du cycle de vie des produits pour les produits B2B, B2P, G2P et P2G associés à Yoomee Money ;
de la marque et du marketing commercial de Yoomee Money ; de toutes les activité terrain lié à
Yoomee Money et assurera, sous la supervision du Responsable du développement, les responsabilités suivantes :
De développer le réseau de paiement
marchand Yoomee Money (
commerçants, grandes entreprises de
distribution, entreprises de paiement de
factures, etc.) en zone périphérique et
dans les grandes villes ;
Développer le paiement des impôts et de
la Douane et autres taxes non fiscales via
Yoomee Money (scolarité, frais médicaux,
etc.) ;
De développer les paiements spécifiques
financés par les institutions/agences
gouvernementales, les organisations
internationales.
De gérer des partenaires commerciaux
(Marchands et distributeurs) y compris les
distributeurs, les agences BTL et autres
partenaires commerciaux , les grandes
entreprises, les PME et d’autres institutions
pour de nouvelles opportunités
commerciales,
De gérer des partenaires stratégiques,
De générer des revenus
De développer des réseaux spécifiques
Yoomee Money pour le paiement
marchands, le paiement enpoints uniques
des impôts, douanes, taxes non fiscales et
factures (Eneo, Camwater, Canal+, frais
médicaux, scolarité);

La fonction operationnelle:
•Mettre en place des projets de developpement
de l'activité Fintech de HTT
•Evaluer.puis Suivre de près tous les projets
lancés dans le cadre de l'activité Yoomee
Money.
•Examiner et finaliser les objectifs, les cibles et
les budgets de la fonction, sous la supervision
ducresponsable du developpement des
opérations
•Examiner les principaux risques.operationnels
et financiers
•Développer et gérer les budgets, le cas
échéant
•Approuver / prendre des décisions concernant
les changements tactiques et, le cas échéant,
obtenir l’approbation de la direction.
•Suivre les activités de developpement sur le
terrain
•Contrôler les performances individuelles des
collaborateurs et l’alignement avec les
objectifs et la stratégie globale de l’entreprise.
•Suivre et evaluer les dSLA et exameniner des
performances exceptionnelles
Le reporting
•Travailler avec un analyste de Business
Intelligence pour fournir des informations
de haute qualité sur l'activité et sur le
marché en temps opportun pour tous les
rapports requis plans d’affaires, rapports
d’intelligence de marché, rapports
d’intelligence mondiale, profils de marché,
etc
•Faire un rapport mensuel au responsable
de développement sur les progrès réalisés
au sein de la fonction et conformément
aux paramètres de mesure fixés par
l’organisation.
•Faire un rapport ad hoc sur des projets
spécifiques, selon les besoins.
Le suivi des budgets
•Aider à la préparation du plan d’affaires de
l’activitéĺ, en préparant le budget de l'activité,
le plan d’actions associé, les besoins
opérationnels et en personnel pour atteindre
les objectifs fixés ;
•Co-gérer les budgets de.l'activité
conformément aux objectifs commerciaux,
sous la supervision du responsable des
opérations commerciales.
•Gérer les budgets des initiatives de projet
conformément aux objectifs commerciaux,
sous la supervision du chef des opérations
commerciales.
•S’assurer que le coût des opérations est réduit,
conformément à une stratégie d’exploitation à
moindre coût découlant des moteurs de
l’entreprise, sous la supervision du chef des
opérations commerciales.
Le leadership et gestion du personnel
dédié :
•Définir les rôles, les responsabilités, les
objectifs individuels et les objectifs de
performance de l’équipe.
•Définir des indicateurs de performance clés
et fournir un retour d’information régulier
sur les performances par le biais d’un
programme d’évaluation des performances
bien défini et mis en œuvre.
•Développer et mettre en œuvre un plan de
formation pour construire et développer les
compétences au sein de l’équipe.
Le leadership et gestion du personnel dédié :
•Définir les rôles, les responsabilités, les
objectifs individuels et les objectifs de
performance de l’équipe.
•Définir des indicateurs de performance
clés et fournir un retour d’information
régulier sur les performances par le biais
d’un programme d’évaluation des
performances bien défini et mis en œuvre.
•Développer et mettre en œuvre un plan de
formation pour construire et développer les
compétences au sein de l’équipe.
•Promouvoir une approche “Fintech
centric” et “partenariale” pour développer
des relations fortes avec les autres
departements.
La mise en oeuvre de la stratégie Fintech de
Yoomee :
•Fournir des informations et diriger les
initiatives de transformation à l’échelle de
national, obtenir des informations des parties
concernées.
•Contribuer à l’atténuation des risques et à la
mise en place de contrôles adéquats dans la
fonction, et s’en assurer.
•Effectuer une évaluation de base des accords
de niveau de service (SLA) et des indicateurs
clés de performance (KPI).
PROFIL
Education:
•Diplôme universitaire minimum
Bac +4 et/ou
•Un diplôme/une formation en
sciences de l'informatique, en
ingénierie, en commerce, en
banque ou dans un domaine
connexe sera un atout.
Connaissances fonctionnelles:
•Marketing commercial
•Activation et prospection sur le
terrain
•Analyse avancée des données
•Connaissance approfondie des
produits et services Mobile Money
•Outils, technologies et méthodologies de développement commercial
•Gestion des parties prenantes
•Création de partenariats et d’alliances
•Gestion des agents et des commerçants
•Gestion des comptes d’entreprise
•Prévision des ventes, planification
et rapports
Qualités comportementales
•Sens d’innovation
•Esprit d’équipe
•Intégrité
•Disponibilité
•Sens d’organisation
•Esprit d’analyse
•Sens relationnel
Experience:
•Au moins 05 ans d’expérience pertinente
dans un poste similaire, dont au moins 3
ans dans un rôle d’encadrement.
•Une expérience dans le domaine des
Fintech, industrie digitale, Télécommunication, banque ou des services financiers
est obligatoire.
•Expérience réussie en tant que cadre
professionnel dans la fourniture de produits Fintech exceptionnels, la croissance
de l’entreprise et les résultats financiers.
•Expérience du marché Afrique Centrale
et/ou Afrique de l'ouest avec une bonne
compréhension de ces marchés.
Compétences
•Réflexion stratégique
•Sens des affaires
•Pensée analytique
•Gestion des conflits
•Amélioration continue
•Interprétation des données
•Orientation vers le service
•Leadership
•Négociation
•Innovation
•Présentation

Où Postuler :
Les candidats intéressés pourront envoyer leurs lettres de motivation et CV complets
à l’adresse suivante: rh@yoomee.cm en précisant en objet le code RFI18.
Date limite de recevabilité des dossiers : 30 Octobre 2024 à minuit.
NB : Seuls les candidats short listés seront contactés.