RESPONSABLE D’EXPLOITATION
OFFRE D’EMPLOI

Poste : Responsable d’exploitation
Ville, Pays : Douala, Cameroun
Entreprise : Société de distribution de consommables médicaux
Date de publication : Vendredi 15 Novembre 2024
Date de début souhaitée : 09 Décembre 2024
Type de contrat : CDD/CDI
Mission du poste
En charge de l’exploitation et de la gestion opérationnelle de l’entité, ainsi que de sa gestion administrative et financière, il devra optimiser les processus et les opérations internes de l’entreprise afin d’assurer l’atteinte des objectifs en termes de coûts, de volumes ou de délais.

Responsabilités principales
Mise en œuvre de la stratégie
•    Définir le budget avec la Direction générale et la gestion administrative, comptable, économique et financière de l’exploitation ;
•    Analyser les points de performance financière et économique du site, en collaboration avec le contrôleur de gestion et le responsable commercial ;
•    Mettre en œuvre la politique et les décisions de la Direction Générale.
•    Assurer la mise en œuvre d’une stratégie destinée à développer l’activité.
•    Réaliser les diagnostics sur la situation globale de l’entreprise et définir le plan d’action.
•    Réaliser avec la direction la planification stratégique organisationnelle.
•    Définir les priorités et les moyens d’optimiser les coûts.
•    Identifier les leviers de croissance, de diversification d’activités.
•    Choisir les cabinets d’experts externes pour assurer du conseil sur des sujets spécialisés.

Pilotage opérationnel de l’entreprise
•    Définir les actions de mise en œuvre du plan d’action stratégique.
•    Élaborer et suivre la politique générale de l’entreprise.
•    Définir les plans d’action afin de développer et accroître le potentiel de l’entreprise.
•    Veiller au respect des règles en matière de gestion et d’administration financière et superviser la gestion des budgets les plus importants de l’entreprise.
•    Définir avec le contrôle de gestion les outils de mesure et de pilotage de la performance et de la rentabilité de l’entreprise.
•     Entretenir la culture d’entreprise et fédérer le personnel autour d’un projet commun.
•    Mettre en place une culture des risques.
•     Diriger, animer, évaluer, former et motiver le personnel.

Compétences clés requises
Savoirs
•    Formation de niveau Bac +5 : Master en sciences économiques, Contrôle de gestion, commercial, marketing, management des organisations, sciences de l’ingénieur…
•    Expérience professionnelle : 05 ans d’expérience à un poste similaire
•    Excellentes connaissances des techniques de management
•     Excellente culture générale
•     Très bonnes connaissances en comptabilité, gestion, marketing
•     Bonnes connaissances de techniques de négociation
•     Maîtrise des techniques de communication
•     Maîtrise de l’anglais
 Savoir-être
 
•    Vision stratégique
•    Capacité à arbitrer
•    Capacité à déléguer
•    Stabilité émotionnelle
•    Force de proposition et de conviction
•    Réactivité et capacité à traiter en parallèle des sujets variés
•     Sens de la négociation
•     Forte capacité de travail
•     Capacité à prioriser
•     Travail en mode projet
•     Goût pour les chiffres
•     Leadership
Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.
COMMENT POSTULER
Les fichiers DOIVENT UNIQUEMENT inclure :
1.    Lettre de motivation adressée au Directeur Général d’une (01) page maximum ;
2.    CV;
Tous les fichiers DOIVENT être soumis en format PDF et renommés comme suit : "Nom du fichier_votre nom" par exemple " CV_votre nom ".
Vous pouvez postuler en envoyant vos candidatures à l’adresse suivante : rhrecru90@gmail.com en mentionnant “Responsable d’exploitation” en objet.
Date limite de réception des candidatures : 02 Décembre 2024 à minuit heure du Cameroun.
NB : Aucune candidature soumise par un autre canal que celui indiqué ci-dessus ne sera considérée. Les candidatures incomplètes, les candidatures reçues après la date limite, les candidatures ne respectant pas les instructions ci-dessus seront rejetées. Les candidatures seront enregistrées et traitées au fur et à mesure de leur réception. L’entreprise se réserve le droit de clore le processus avant le délai ci-dessus indiqué. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.