DESCRIPTION DE POSTE
Le WWF est une Organisation de protection de la nature indépendante qui s'efforce de
préserver le monde naturel pour le bien de l'homme et de la faune. Des individus et des
communautés aux entreprises et aux gouvernements, nous faisons partie d'une coalition
croissante qui appelle les dirigeants mondiaux à accompagner la nature sur la voie de la
guérison à l’horizon 2030. Ensemble, nous cherchons à protéger et à restaurer les habitats
naturels, à mettre un terme à l'extinction massive de la faune et de la flore sauvages et à
rendre durables nos modes de production et de consommation.
Le WWF International a élargi son programme mondial d'engagement aux jeunes de 21-
30 ans en 2024. Ce programme, qui propose du volontariat, des stages, des formations au
leadership local et des opportunités de mentorat virtuel, vise à inspirer une nouvelle
génération de défenseurs et de leaders de l'environnement. Ce programme vise en
particulier les jeunes femmes, dans leurs pays et leurs communautés, afin qu'elles
contribuent activement à la conservation menée par les jeunes et les communautés et
aident à conduire des changements positifs.
1. MISSION DU DÉPARTEMENT
Type de poste : Stage
Titre du poste : Stagiaire – “Human Wildlife Conflict Junior Biologist
Eligibilité :
Rend compte à :
Nationaux
Programme Managers (Jengi programmes)
Lieu : Mambele (couvre également la partie Est de Jengi TRIDOM: Ngato,
Ndongo)
Durée : 01 an
Date : Mars 2025
Rémunération : Stage rémunéréContribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie relative aux conflits entre
l'homme et la faune par le biais d'un suivi approprié (collecte et analyse de données), de
l'expérimentation d'expériences pilotes d'atténuation, qui alimentent le débat national et
soutiendront les processus de prise de décision.
2. FONCTIONS PRINCIPALES
Participer à toutes les collectes de données de suivi du HWC en collaboration avec les
populations autochtones et les communautés locales (IPLC), y compris la préparation, le
protocole de collecte des données, etc.
3. PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
● Assurer la mise en œuvre de la collecte et de la gestion des données en suivant les
protocoles scientifiques pertinents.
● Veiller à la bonne participation de l'IPLC au processus de collecte des données.
● Participer à la mise en œuvre de l'expérience pilote liée à l'atténuation des HWC.
● Participer aux sessions de planification périodiques afin d'identifier les besoins en
informations et de fournir un soutien technique.
4. PROFIL
Qualifications requises
● Minimum une licence en biologie, environnement ou tout autre domaine connexe.
Compétences et aptitudes requises
● Fort intérêt professionnel pour la conservation de la nature.
● Volonté et capacité à travailler dans une zone reculée avec une faible supervision.
● Personne de terrain : enthousiaste pour les longues missions en forêt dans des
conditions difficiles et isolées.
● Excellente condition physique.
● Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Powerpoint etc...).
● Adaptabilité, flexibilité.
● S’identifie et s'aligne sur les valeurs fondamentales de l'organisation WWF : Courage,
Intégrité, Respect & Collaboration.5. RELATIONS DE TRAVAIL
Internes
Jengi TNS (Mambele), Staff technique Jengi TRIDOM (Yokadouma, Ndongo, Ngato),
volontaires, stagiaires, Consultants, Finance et administration
Externes
IPLC, ONG locales, Écogardes
DÉLAI DE CANDIDATURE : 08 décembre 2024
LIEU : Mambele (couvre également la partie Est de Jengi TRIDOM : Ngato, Ndongo)
COMMENT POSTULER :
● Remplir le formulaire de demande de stage joint au présent appel à candidature
● Ouvrir le lien : https://cameroon.panda.org/apply_to_a_job/apply_for_a_job/
(Référence de poste J141)
● Répondre aux questions en ligne
● Joindre votre lettre de motivation – (votre motivation à postuler - limite maximale de
500 mots)
● Joindre votre CV
● Joindre le formulaire de demande de stage rempli dans la section « autres
documents ».
Cette description de poste couvre les tâches principales et transmet l'esprit des
responsabilités prévues. D'autres tâches peuvent être assignées si nécessaire en fonction
des besoins de l'organisation.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du
processus de sélection. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à passer un examen
médical avant le début de la mission.
Nous nous engageons à favoriser une expérience de recrutement inclusive pour tous. Si vous
avez besoin d'aide pour votre candidature ou d'une adaptation raisonnable du processus de
recrutement et de sélection, veuillez le faire savoir à tout moment de la procédure de
recrutement. Nous sommes particulièrement intéressés par les candidatures féminines
ou celles de personnes vivant avec un handicap, qui sont souvent sous-représentées
dans le secteur de la conservation.
Le WWF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles
avec ses valeurs, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus
de pouvoir et la discrimination. Le WWF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde
de tous les candidats. Tous les candidats sélectionnés feront donc l'objet d'une vérification
de leurs références et de leurs antécédents, et devront adhérer à nos valeurs, à notre code
de conduite, à nos protocoles de réseau, à nos politiques et à nos mesures de protection.
Pour plus de détails sur nos valeurs, Courage, Integrity, Respect and Collaboration,
connectez-vous au lien mentionné ci-dessous :
https://wwf.panda.org/discover/about_wwf/our_values/