Point focal mobilisation communautaire

Avis de recrutement
Contexte
Positive-Generation met en œuvre le projet VIHeillir en sa deuxième
phase. Ce projet ambitionne d’adapter et tester en contexte décentralisé
(rural et semi-rural) un modèle de soins intégrant les principales
pathologies chroniques, centré sur la personne et avec continuité entre
la clinique et la communauté afin d’améliorer la qualité de vie des
personnes âgées de plus de 50 ans vivant avec le VIH et/ou des
maladies chroniques.
La première phase de projet a pu attirer l’attention sur les problèmes des
PAVVIH mais aussi plus largement sur l’importance du vieillissement en
bonne santé. La phase II constitue la suite et l’évolution du projet
VIHeillir, intégrant les leçons apprises pendant la phase I. Pour cela, l’un
des objectifs est de mobiliser les associations communautaires/agents
de santé partenaires du projet pour le plaidoyer, l'éducation, la
prévention, le dépistage et le suivi à long terme des comorbidités ciblées,
selon les besoins spécifiques des hommes et des femmes.
Dans sa mise en œuvre, les acteurs vont se déployer dans la
communauté au sein des ménages et les groupes constitués ou non.
C’est dans ce cadre que Positive-Generation cherche à la
contractualisation d’une personne en tant que point focal pour le
renforcement des capacités et la supervision des équipes au niveau des
districts de santé.
Objectif du
point focal
Assurer le renforcement des capacités, la supervision et la coordination
des équipes impliquées dans la mise en œuvre du projet au niveau du
district de santé bénéficiaire.
Non du poste à
pourvoir Point focal de district
Lieu de travail District de santé Sangmelima
Début du
contrat Janvier 2025
Durée du
contrat 6 mois renouvelables
Dépendance
hiérarchique Coordonnateur du projet à Positive-Generation
Principales
responsabilités
 Contribuer à la collecte et la remontée des données dans le cadre
du Treatment Access Watch (TAW) ;
 coordonner et superviser la mise en œuvre des activités menées
par les agents de santé communautaire ;
 compiler, traiter et transférer les données et rapports des agents
de santé communautaire ;
 valider les rapports des activités des ARC du district de santé ;
 contribuer à la gestion de l’information (sauvegarde et
organisation des données, photos, vidéos, documents) ;
 superviser la référence et la contre référence des bénéficiaires en
communauté ;
 superviser et coordonner les activités de promotion de la santé
(promotion des dépistages, prise et suivi des paramètres, sport,
conseil nutritionnel, bien être) ;
 participer à des rencontres de discussion avec les membres
associatifs et les bénéficiaires pour définir les besoins
d’information et les messages les plus pertinents et appropriés.
 assurer l’organisation et le reporting des réunions mensuelles ;
 participer aux formations et réunions de coordination selon le
planning du projet ;
 contribuer à l’organisation des évènements de visibilité et
plaidoyer du projet.
Obligations
 Produire des synthèses trimestrielles des plans d’actions des
ARC ;
 produire des synthèses mensuelles des rapports d’activités des
ARC ;
 produire des rapports d’activités semestriels du district.
Profils
recherché
 Etre un acteur communautaires avec une expérience minimum
de 5 ans ;
 avoir une meilleure connaissance du district de santé et du travail
communautaire ;
 savoir lire et écrire en français ;
 avoir une bonne maitrise des langues locales ;
 avoir une bonne connaissance en informatique (Microsoft office,
internet).
Composition du dossier
 Une lettre de motivation adressée au Directeur exécutif de
positive-Génération (en précisant l’aire de santé) ;
 Attestation de domiciliation signée à la mairie ;
 Un CV (avec 02 ou 03 références).
Date et lieu de dépôts des dossiers
Les dossiers doivent être envoyés exclusivement par email à l’adresse
positive.generation@positive-generation.org avant le 12 Décembre
2025.
Les dossiers envoyés après cette date ne seront pas pris en compte.
Pour plus d’informations
Contact : 698 554 125